Mức hưởng trợ cấp thai sản khi Chính phủ điều chỉnh tăng lương cơ sở

Trả lời:  Đồng chí không được hưởng trợ cấp ốm đau theo mức lương cơ sở 1.490.000 đồng, vì: Tại Khoản 5 Điều 6 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, thì trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau: Không điều chỉnh mức hưởng chế độ ốm đau khi Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng.

*Đồng chí Nguyễn Ngọc Anh là công nhân quốc phòng, trú tại xã Hoằng Hải, huyện Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa hỏi: Tôi có thời gian công tác và đóng BHXH liên tục từ tháng 6-2016 đến 6-2019 là 3 năm 1 tháng; hệ số lương 3,50; ngày 14-6-2019, tôi nghỉ việc để sinh con. Như vậy, tiền lương bình quân làm căn cứ tính trợ cấp thai sản của tôi từ tháng 7-2019, có được tính theo mức lương cơ sở mới là 1.490.000 đồng hay không?

Trả lời: Theo quy định tại Khoản 3 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, thì mức hưởng chế độ thai sản của người lao động không được điều chỉnh khi Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng.

Đối chiếu với quy định nêu trên, đồng chí sinh con ngày 14-6-2019, tiền lương bình quân làm căn cứ đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính từ tháng 5-2019 trở về trước và theo mức lương cơ sở 1.390.000 đồng/tháng. Do đó, tháng 7-2019, khi Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng, thì mức hưởng chế độ thai sản của đồng chí không được điều chỉnh mà vẫn giữ nguyên mức đang hưởng.

QĐND