Khi bầu không khí trong đơn vị tích cực, lành mạnh, mọi người sống thiện cảm và tin tưởng lẫn nhau thì quần chúng sẽ tin tưởng vào lãnh đạo, chỉ huy; tính tích cực sáng tạo và năng lực hoạt động của họ được phát huy tối đa. Ngược lại, bầu không khí tẻ nhạt, tiêu cực sẽ làm cho chất lượng thực hiện nhiệm vụ thấp, thậm chí không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Có thể thấy, không khí tiêu cực trong đơn vị, ngoài các nguyên nhân chính trị, tư tưởng, đạo đức thì nguyên nhân cơ bản do cấp ủy, chỉ huy quan liêu, mất dân chủ, thiếu công bằng, phân công công việc không rõ ràng, không hợp lý…; hoặc do lỗi của từng cá nhân, như: Thói gièm pha, dựa dẫm, định kiến, thiếu trung thực, cẩu thả trong công việc…

Xây dựng bầu không khí tâm lý tích cực, lành mạnh trong tập thể quân nhân là điều kiện quan trọng để phát huy tính tích cực, tự giác của mỗi người, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chung của đơn vị và giáo dục nhân cách quân nhân. Vì thế, xây dựng bầu không khí tích cực, lành mạnh trong mỗi đơn vị là trách nhiệm của đội ngũ cán bộ các cấp, trước hết là vai trò của người chính ủy, chính trị viên. Trong lãnh đạo, chỉ huy, cần đưa nội dung xây dựng bầu không khí tích cực, lành mạnh vào các nội dung xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. Cán bộ, chiến sĩ khi nhận thức được nhiệm vụ xây dựng bầu không khí tích cực trong tập thể đối với xây dựng đơn vị thì mới phát huy dân chủ, nâng cao tính đấu tranh tự phê bình và phê bình.

Cùng với đó, cần thường xuyên tổ chức tốt các hoạt động phong trào, tạo bầu không khí lành mạnh trong quá trình hoạt động chung. Mặt khác, mọi hoạt động phải bảo đảm tính dân chủ, trong đó mọi quân nhân có quyền được thông tin, bàn bạc, trao đổi, bộc lộ ý kiến cá nhân; nhưng dân chủ phải đi đôi với tập trung, có tổ chức. Muốn vậy, người lãnh đạo, chỉ huy phải chủ động, tích cực định hướng và điều chỉnh các hiện tượng tâm lý trong tập thể quân nhân, để mỗi người thấy mình được tôn trọng trong tập thể và ngược lại.

Nếu trong tập thể, mọi người đều thấy hài lòng về công việc của mình, về cơ quan, đơn vị, về thủ trưởng và đồng đội thì đó là biểu hiện của một bầu không khí hòa thuận, tích cực, ảnh hưởng tốt, phát huy tính tích cực, tự giác, mỗi người yên tâm, phấn khởi, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

PHAN XUÂN ĐỊNH