Hoạt động chuyên môn của nhân viên kỹ thuật tại Công ty Bay dịch vụ miền Bắc (Tổng công ty Trực thăng Việt Nam) trước chuyến bay. Ảnh minh họa/Hoàng Hà

QĐND – Bộ Tổng tham mưu vừa tổ chức Hội thảo về trình độ của đội ngũ nhân viên chuyên môn kỹ thuật (CMKT). Trung tướng Nguyễn Song Phi, Phó tổng tham mưu trưởng dự và chỉ đạo.

Các tham luận tại Hội thảo đã nêu rõ, nhân viên chuyên môn kỹ thuật trong quân đội được xác định trong các tổ chức thông qua các biểu tổ chức biên chế được Bộ Quốc phòng ban hành. Trình độ CMKT của đội ngũ nhân viên CMKT được Bộ Quốc phòng quy định bằng các tiêu chuẩn nghiệp vụ hạ sĩ quan chỉ huy và nhân viên CMKT. Những năm qua, việc tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên CMKT đều căn cứ vào nhu cầu biên chế và tình hình nhiệm vụ. Đội ngũ nhân viên CMKT biên chế tương đối hợp lý. Trình độ của đội ngũ nhân viên CMKT không ngừng được nâng lên, từng bước đáp ứng được yêu cầu khai thác, sử dụng, bảo quản, sửa chữa các loại VKTBKT và phương thức bảo đảm kỹ thuật mới… Tuy nhiên, trình độ của một số nhân viên CMKT vẫn chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ, chưa theo kịp yêu cầu phát triển ngày càng cao của kỹ thuật công nghệ mới. Cơ cấu trình độ CMKT trong các cơ quan, đơn vị chưa đồng đều, thống nhất, diện hưởng lương vẫn chiếm tỷ lệ cao so với tổng quân số. Còn có sự mất cân đối giữa các bậc trình độ…

Để khắc phục những bất cập đó, Hội thảo đã đề xuất nhiều biện pháp và các yêu cầu cần đạt được về trình độ CMKT. Các đại biểu nhấn mạnh, trình độ nhân viên CMKT trong các tổ chức phải phù hợp với nhiệm vụ được xác định ở từng cấp độ tổ chức. Tỷ lệ về trình độ CMKT được nâng lên nhưng phải cân đối giữa các cấp học. Việc xác định diện bố trí các chức danh CMKT và trình độ CMKT trong từng tổ chức và các tổ chức tương đương phải cân đối và chính xác, không gây lãng phí về nhân lực và đào tạo, bảo đảm tỷ lệ diện hưởng lương hợp lý với tổng quân số.

Kim Lân