Trong cuốn sách "Sửa đổi lối làm việc", ở chương IV nói về vấn đề cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh viết: "Cất nhắc cán bộ, phải vì công tác, tài năng, vì cổ động cho đồng chí khác thêm hăng hái. Như thế, công việc nhất định chạy.

Nếu vì lòng yêu ghét, vì thân thích, vì nể nang, nhất định không ai phục, mà gây nên mối lôi thôi trong Đảng. Như thế là có tội với Đảng, có tội với đồng bào.

Trước khi cất nhắc cán bộ, phải nhận xét rõ ràng. Chẳng những xem xét công tác của họ, mà còn phải xét cách sinh hoạt của họ. Chẳng những xem xét cách viết, cách nói của họ, mà còn phải xem xét việc làm của họ có đúng với lời nói, bài viết của họ hay không...

Biết rõ ràng cán bộ, mới có thể cất nhắc cán bộ một cách đúng mực..."

Điều Bác Hồ tâm niệm, viết ra và dạy ta về công tác cán bộ cách đây đã gần 59 năm (Sửa đổi lối làm việc-Bác viết xong tháng 10-1947) nhưng đã, đang và mãi mãi là cẩm nang quý giá cho chúng ta về công tác vô cùng quan trọng này. Chính ủy, chính trị viên với chức trách, nhiệm vụ của người chủ trì về chính trị, thì lời Bác dạy trên càng gần gũi, thiết thực, càng phải phát huy hiệu quả nhất cẩm nang quý báu này.

Đồng Đội