QĐND - Sư đoàn 2 là đơn vị chủ lực của Quân khu 5, đóng quân trên địa bàn chiến lược Tây Nguyên, làm nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ, sẵn sàng cơ động xử lý các tình huống với cường độ hoạt động cao. Một trong những bài học quan trọng để xây dựng sư đoàn vững mạnh toàn diện là thường xuyên bồi dưỡng lòng nhiệt huyết với nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ. Đó là "tài sản" quý báu, được lãnh đạo, chỉ huy đơn vị trân trọng, nuôi dưỡng và tạo điều kiện để phát huy.

Từ nhận thức đó, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 2 đã triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó trọng tâm là giáo dục lịch sử truyền thống. Theo đó, trong những năm qua, sư đoàn thường xuyên đổi mới hình thức, nội dung, phương pháp giáo dục lịch sử truyền thống. Mỗi đồng chí khi mới ra trường về nhận nhiệm vụ tại sư đoàn đều được trang bị những kiến thức cơ bản về truyền thống của đơn vị. Cùng với giáo dục truyền thống, sư đoàn chú trọng đến việc trang bị những kiến thức về truyền thống các địa phương cho đội ngũ cán bộ, sĩ quan. Việc trang bị mảng kiến thức này đã nâng cao tinh thần tự tôn cho mỗi đồng chí, khích lệ khí thế thi đua trong mỗi cá nhân và tập thể.

Song song với giáo dục lịch sử truyền thống, sư đoàn thường xuyên đa dạng hóa các hình thức nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ các cấp, thường xuyên quan tâm gần gũi, lắng nghe những phản ánh của anh em về mọi hoạt động của đơn vị thông qua nhiều hình thức khác nhau. Trong sinh hoạt, hội nghị, sư đoàn đặt lên hàng đầu việc phát huy dân chủ, tạo không khí cởi mở, chân thành để các đồng chí cán bộ mạnh dạn bày tỏ ý kiến. Lãnh đạo, chỉ huy sư đoàn lắng nghe và đáp ứng đầy đủ, kịp thời nhất những nguyện vọng chính đáng của mỗi cán bộ trong khả năng có thể. Thông qua việc chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, sư đoàn đã kịp thời bổ sung những thiếu sót trong công tác hậu phương quân đội, giúp cho nhiều đồng chí thêm an tâm, gắn bó với đơn vị.

Để công tác thi đua, khen thưởng và công tác bổ nhiệm cán bộ phát huy được đầy đủ ý nghĩa, sư đoàn tiến hành đúng nguyên tắc việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, mạnh dạn bổ nhiệm cán bộ trẻ đảm đương các vị trí chủ trì, quan trọng tạo bước đột phá. Chính đội ngũ này đã phát huy tốt tinh thần trách nhiệm, nhanh nhạy, hiệu quả trong công việc, kích thích sự phấn đấu vươn lên của đội ngũ cán bộ các cấp. Công tác thi đua, khen thưởng đã khích lệ, động viên kịp thời những tập thể và cá nhân có thành tích tốt, nhắc nhở, chấn chỉnh những tập thể và cá nhân còn có thiếu sót, khuyết điểm trong công tác, vì vậy đội ngũ cán bộ các cấp không ngừng nâng cao tinh thần nhiệt huyết trong thực hiện nhiệm vụ của mình.
Bài học về việc quan tâm bồi dưỡng lòng nhiệt huyết cho đội ngũ cán bộ các cấp trong đơn vị đã được kiểm nghiệm, chứng minh tính hiệu quả qua thực tiễn, sẽ tiếp tục được sư đoàn mở rộng, làm đầy đủ và sâu sắc hơn trong thời gian tới.

Đại tá LÊ NGỌC NAM - Chính ủy Sư đoàn 2, Quân khu 5