Bạn đọc Nguyễn Văn Tuấn ở xã Đoàn Thượng, huyện Gia Lộc, tỉnh Hải Dương hỏi: Tôi làm việc cho một công ty sản xuất giấy, vừa qua tôi bị tai nạn lao động trong công ty, kết quả giám định thương tật là 5%. Trong trường hợp này tôi được hưởng những trợ cấp gì từ phía công ty và chính sách bảo hiểm xã hội?
Trả lời:
Căn cứ vào Điều 43, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động như sau: Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong những trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
Trong trường hợp bạn bị tai nạn thương tích 5% thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 46, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp được quy định như sau:
a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
QĐND