Phát biểu tại hội thảo, Thứ trưởng Bộ Y tế Lê Quang Cường cho biết, trong những năm gần đây, đào tạo nhân lực y tế tại Việt Nam được trú trọng đặc biệt thông qua việc đa dạng hóa các hình thức đào tạo. Cùng với đào tạo chính quy, đào tạo nhân lực y tế còn có nhiều hình thức đào tạo khác như: Cử tuyển, đào tạo theo địa chỉ, đào tạo liên thông... với sự tham gia của nhiều cơ sở đào tạo công lập và ngoài công lập. Nhờ vậy, chỉ số bác sĩ trên một vạn dân ở nước ta trong thời gian qua đã được cải thiện rõ rệt. Tuy nhiên, việc kiểm soát năng lực hành nghề của sinh viên sau tốt nghiệp hiện đang gặp nhiều khó khăn, thách thức. Vì vậy, việc đánh giá khách quan năng lực trước khi hành nghề khám bệnh, chữa bệnh của người thầy thuốc vẫn còn bỏ ngỏ ảnh hưởng đến chất lượng của dịch vụ y tế nói chung. “Thi để cấp phép hành nghề cũng là một giải pháp quan trọng nhằm kiểm soát chất lượng đào tạo và năng lực hành nghề của nhân lực y tế, song đây là một việc làm mới chưa từng có tiền lệ tại Việt Nam. Do vậy việc tham khảo kinh nghiệm quốc tế để vận dụng với điều kiện thực tiễn trong nước là việc làm hết sức cần thiết”, Thứ trưởng Lê Quang Cường nhấn mạnh.
Phát biểu chỉ đạo tại hội thảo, Phó thủ tướng Vũ Đức Đam đánh giá cao những kinh nghiệm của các chuyên gia quốc tế đã chia sẻ, đồng thời nhấn mạnh, nhân lực y tế là một yếu tố quan trọng, là điều kiện tiên quyết quyết định chất lượng và hiệu quả hoạt động của hệ thống y tế. Nhân lực y khoa rất đặc biệt bởi vì đây là nghề đặc biệt, được đào tạo đặc biệt, tuyển dụng đặc biệt và đãi ngộ đặc biệt. Phó thủ tướng Vũ Đức Đam đề nghị, Bộ Y tế cần đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực y khoa theo lộ trình. Việt Nam hiện có 4 trung tâm kiểm định chất lượng giáo dục đại học nhưng chưa có trung tâm đủ năng lực kiểm định về đào tạo y khoa. Vì vậy, Việt Nam cần có một cơ sở kiểm định chung và thành lập các chuẩn chương trình, lấy kinh nghiệm từ các nước, áp dụng vào thực tiễn của Việt Nam sao cho phù hợp.
Tại hội thảo, nhiều ý kiến cho rằng, năng lực hành nghề cùng với sự phù hợp về số lượng, sự cân đối về cơ cấu và phân bố của nhân lực y tế là những tiền đề quan trọng tạo nên chất lượng dịch vụ y tế. Để hình thành được năng lực hành nghề của nhân viên y tế, các nước trên thế giới cũng luôn chú trọng đến việc chuẩn hóa và kiểm định chất lượng của các cơ sở, chương trình đào tạo. Vì vậy, việc sát hạch năng lực trước khi hành nghề trở thành khâu rất quan trọng được nhiều nước trên thế giới triển khai, coi đó là một điều kiện bắt buộc để cấp phép hành nghề giúp cho người dân được tiếp cận với dịch vụ y tế có chất lượng, an toàn và vì chính lợi ích của cơ sở y tế và nhân viên y tế.
Tại hội thảo, các diễn giả trong nước và quốc tế cũng đã chia sẻ kinh nghiệm của một số nước trên thế giới và khu vực về đảm bảo chất lượng đào tạo nhân lực y tế, đồng thời đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng trong thời gian tới như: Sự cần thiết của việc thành lập Hội đồng y khoa quốc gia; đề xuất các bước đi để xây dụng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ và cơ chế hoạt động của hội đồng sao cho phù hợp với bối cảnh kinh tế-xã hội và đơn giản các thủ tục hành chính ở nước ta hiện nay…
Tin, ảnh: VƯƠNG THÚY