Báo cáo của Công đoàn Y tế Việt Nam nêu rõ, trong năm 2025, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được triển khai thường xuyên, thiết thực. Các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp, bảo đảm chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chính sách liên quan cho người lao động. Chương trình "Bữa cơm công đoàn" được triển khai hiệu quả tại 39 CĐCS, hỗ trợ 19.514 đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 1,18 tỷ đồng, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong đơn vị.

Công đoàn Y tế Việt Nam cũng kịp thời hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng thiên tai, bão lũ và các trường hợp bị bạo hành; đã hỗ trợ 6 CĐCS và 54 đoàn viên với tổng số tiền 230 triệu đồng; đồng thời phát động quyên góp ủng hộ đồng bào vùng thiên tai.

Lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam trao tặng khen thưởng tới các đơn vị, cá nhân có hoạt động xuất sắc trong công tác công đoàn. 

Tại khối doanh nghiệp, công tác thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được chú trọng. Có 98% CĐCS doanh nghiệp tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể; 100% CĐCS doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động. Hoạt động tư vấn pháp luật được tăng cường; Tổ tư vấn pháp luật của Công đoàn Y tế Việt Nam được kiện toàn với sự tham gia của các cán bộ, chuyên gia trong và ngoài ngành. Trong năm 2025, đã có 17.789 lượt đoàn viên, người lao động được tư vấn về chế độ, chính sách và pháp luật lao động...

Phát biểu tại hội nghị, ông Huỳnh Thanh Xuân, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn Y tế Việt Nam trong năm 2026 cần tiếp tục khẳng định rõ vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn, lấy việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động là trung tâm. Chủ động tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện các chính sách liên quan trực tiếp đến đội ngũ cán bộ y tế, nhất là về tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc, an toàn và an ninh trong các cơ sở y tế.

Cùng với đó, cần đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và tổ chức hoạt động. Từng bước đưa kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào công tác công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Công đoàn Y tế Việt Nam cần tiếp tục coi công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ then chốt, chú trọng khu vực ngoài nhà nước. Gắn phát triển số lượng với nâng cao chất lượng đoàn viên, xây dựng niềm tin và sự gắn bó thực chất của người lao động với tổ chức công đoàn. Công đoàn Y tế Việt Nam cần tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước gắn với nhiệm vụ chuyên môn của ngành y tế, nhất là phong trào đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân theo tinh thần Nghị quyết số 72 của Bộ Chính trị. Qua đó, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, y đức, đổi mới sáng tạo và khát vọng cống hiến của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế trong toàn ngành. Chủ động tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ y tế "vừa hồng vừa chuyên", đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn phát triển mới./.