Đối với phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất chọn phương án 1, gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định (2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết) và 2 ngày nghỉ bù do trùng ngày nghỉ hằng tuần. Tổng thời gian nghỉ là 7 ngày, từ ngày 4 đến hết ngày 10-2-2027.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phương án này phù hợp quy định pháp luật, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuận lợi di chuyển về quê đón Tết, nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động; đồng thời trở lại làm việc đúng thời gian, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh và thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế.
 |
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 trong 7 ngày. Ảnh minh họa: laodong.vn
|
Liên quan đến Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng thống nhất phương án nghỉ vào thứ ba, ngày 24-11-2026; hoán đổi ngày làm việc thứ hai, 23-11, sang thứ bảy, 28-11. Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có kỳ nghỉ liên tục 4 ngày.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, phương án này tạo điều kiện để công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, thụ hưởng các giá trị văn hóa tinh thần; đồng thời góp phần tạo không khí vui tươi, phấn khởi, thúc đẩy tiêu dùng, dịch vụ và thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế.
Về nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất đề xuất của Bộ Nội vụ là nghỉ ngày 2-9-2027 và ngày 3-9-2027. Tổng thời gian nghỉ là 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ hằng tuần (ngày 4, 5-9-2027). Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, việc nghỉ 4 ngày sẽ tạo điều kiện cho công chức, viên chức có kỳ nghỉ dài hơn, chuẩn bị tốt hơn cho năm học mới và tham dự ngày khai giảng của con, em.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Bộ Nội vụ công bố đầy đủ, tổng thể các dịp nghỉ lễ dài ngày có ngày nghỉ bù vào ngày làm việc để cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động chủ động xây dựng kế hoạch làm việc, sản xuất, kinh doanh và nghỉ ngơi phù hợp.