Hội thảo do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức, nhằm chia sẻ và trao đổi về các xu hướng mới về lao động, tăng cường chất lượng nguồn nhân lực, xu hướng việc làm trong bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp 4.0.

Phát biểu tại hội thảo, đại diện Viện Khoa học lao động và xã hội, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết, những cam kết về lao động trong các FTA thế hệ mới sẽ có những tác động trực tiếp đến lao động việc làm. Giai đoạn 2021-2025, Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam-EU (EVFTA) sẽ giúp tăng hơn 8.000 việc làm/năm; Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) giúp tăng việc làm từ 7 đến 12 nghìn/năm.

leftcenterrightdel
Toàn cảnh hội thảo.

Việc làm sẽ tăng nhiều trong các ngành chế biến, tiền lương tăng nhiều hơn trong các doanh nghiệp có xuất khẩu và doanh nghiệp FDI. Tuy nhiên, theo các đại biểu, vẫn còn nhiều bất cập, những nội dung chưa phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế và các công ước quốc tế về quyền lao động trong nhiều vấn đề như: Đối thoại xã hội và thương lượng tập thể, lao động cưỡng bức và lao động trẻ em, quấy rối tình dục tại nơi làm việc...

Để đáp ứng bối cảnh hội nhập, với những xu hướng mới về lao động, việc làm, Việt Nam cần sửa đổi hệ thống luật pháp lao động, việc làm phù hợp với các cam kết trong các FTA, trước hết là phù hợp với các công ước cơ bản của ILO; đổi mới có tính cách mạng về tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và trả công lao động; gắn sử dụng đánh giá với đào tạo nguồn nhân lực; nghiên cứu, xây dựng các chính sách hỗ trợ, khuyến khích doanh nghiệp sử dụng lao động lớn tuổi, xây dựng chương trình việc làm cho người cao tuổi; phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động để gắn kết đào tạo và sử dụng lao động; nâng cao chất lượng dự báo thị trường lao động nhằm cung cấp các thông tin về cơ hội việc làm, chỗ việc làm trống, các khóa đào tạo…

Tin, ảnh: BĂNG CHÂU