Quang cảnh buổi hội thảo.
Báo cáo đề dẫn tại hội thảo cho biết, hiện nay cả nước có 46 KCN-KCX, Khu kinh tế, Khu công nghệ cao đã thành lập tổ chức công đoàn. Tỷ lệ nữ công nhân lao động làm việc tại các khu này chiếm hơn 1,8 triệu người. Đa số có tuổi đời còn khá trẻ từ 18-35, phần lớn chưa qua đào tạo. Theo khảo sát, tiền lương, thu nhập thực tế của nữ công nhân hiện nay còn thấp, trung bình từ 3,5 - 4 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, khoảng 20% công nhân nhận lương không đủ sống, 31% phải chi tiêu tiết kiệm, 41% vừa đủ trang trải và chỉ có 8% là có tích lũy. Do đó, hầu hết nữ công nhân phải làm thêm giờ để tăng thu nhập và cải thiện cuộc sống.
Tại hội thảo, các đại biểu nhận định, nữ công nhân lao động trong các KCN-KCX mong muốn có việc làm ổn định, bảo đảm tiền lương, thu nhập, có nhà ở, nhà giữ trẻ, được tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ, được bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng. Các hoạt động thực thi chính sách dành riêng cho lao động nữ phải sát với thực tế nhu cầu cuộc sống. Từng doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cần nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công quần chúng, thiết thực chia sẻ những khó khăn, vướng mắc của nữ lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” để nữ lao động yên tâm sản xuất kinh doanh, đáp ứng với yêu cầu phát triển KCN-KCX trong quá trình hội nhập.
Tin, ảnh: HÙNG KHOA