TP Hồ Chí Minh: Mở rộng cơ hội việc làm cho người trẻ

Các ngày hội tuyển dụng, sàn giao dịch việc làm được tổ chức rộng khắp trong 6 tháng đầu năm 2026 trên địa bàn TP Hồ Chí Minh, đã tạo kết nối cung - cầu thị trường lao động, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trẻ đáp ứng yêu cầu phát triển của các doanh nghiệp. Không chỉ khối cơ quan dịch vụ việc làm, các trường đại học, địa phương cũng chủ động tổ chức hoạt động tuyển dụng phù hợp. Nhiều doanh nghiệp đưa ra mức thu nhập ổn định cùng các chính sách hỗ trợ như đào tạo nghề, phụ cấp, thưởng năng suất và chế độ bảo hiểm nhằm thu hút lao động chất lượng cao.

Lao động trẻ tìm hiểu thông tin việc làm tại Ngày hội việc làm - TDMU Job Fair 2026.

Với chủ đề “Lan tỏa cơ hội - Kết nối thành công”, Ngày hội Tư vấn và giới thiệu việc làm năm 2026 do UBND phường Tam Thắng (TP Hồ Chí Minh) tổ chức đã thu hút hơn 60 doanh nghiệp, cơ sở giáo dục mang đến hơn 1.000 vị trí việc làm cho người lao động trẻ. Các lĩnh vực như khách sạn, nhà hàng, du lịch, công nghệ thông tin, cơ khí, điện lạnh, xây dựng, bảo hiểm, ngân hàng, giáo dục… được tuyển dụng tại ngày hội phù hợp với xu hướng thị trường lao động của khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây.

Ngụ tại phường Tam Thắng, anh Trần Trung Kiên (lao động tự do) chia sẻ: “Tôi hoạt động cộng tác viên lĩnh vực khách sạn, du lịch nhiều năm qua. Thông qua ngày hội, tôi được nhiều doanh nghiệp tư vấn, giải đáp các quy định của pháp luật và chính sách hỗ trợ người lao động, giúp bản thân có thể lựa chọn việc làm ổn định. Những ngày hội việc làm như thế này rất phù hợp trong tình hình hiện nay, giúp người lao động gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng, tránh được những cạm bẫy về lao động trên không gian mạng”.

Còn tại khu vực Bình Dương trước đây, Ngày hội Việc làm - TDMU Job Fair 2026 do Trường Đại học Thủ Dầu Một chủ trì tổ chức đã mang đến hơn 1.600 vị trí việc làm dành cho sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp và người lao động trẻ. Ngoài hoạt động tuyển dụng trực tiếp, người tham gia còn được tư vấn kỹ năng xin việc, định hướng nghề nghiệp, thông tin học nghề và các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động TP Hồ Chí Minh.

Thông qua ngày hội việc làm, các doanh nghiệp tư vấn đến sinh viên, lao động trẻ về xu hướng thị trường lao động, yêu cầu nghề nghiệp trong bối cảnh mới.

TS Đoàn Ngọc Xuân, Hiệu trưởng Trường Đại học Thủ Dầu Một cho rằng: Ngày hội việc làm là hoạt động hiện thực hóa chiến lược gắn kết đào tạo với nhu cầu thực tiễn. Đây là môi trường để người học, người lao động tiếp cận nhà tuyển dụng, rèn luyện kỹ năng và tự tin hơn trong hành trình lập nghiệp. Ngược lại, các doanh nghiệp sẽ tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển. Ở góc độ cơ sở giáo dục đại học, kết quả từ ngày hội giúp nhà trường điều chỉnh, bổ sung chương trình giảng dạy phù hợp với yêu cầu nhân lực hiện nay, nhất là bối cảnh chuyển đổi số, lao động công nghệ cao.

Là người trực tiếp tham gia nhiều ngày hội tuyển dụng, theo bà Lê Thị Tâm, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Green Speed (phường Đông Hòa, TP Hồ Chí Minh), điểm mạnh của lao động trẻ hiện nay là năng động, nền tảng kiến thức tốt và chịu khó học hỏi. Tuy nhiên, yếu tố kinh nghiệm và khả năng thích ứng nhanh vẫn là điểm hạn chế chung của người trẻ. Thông qua các ngày hội tuyển dụng, sinh viên, lao động trẻ sẽ nhận diện điểm mạnh, điểm cần hoàn thiện của bản thân, từ đó chuẩn bị nghiêm túc, chu đáo cho hành trình lập thân, lập nghiệp.

Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi dưới tác động của chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo, việc định hướng nghề nghiệp, trang bị kỹ năng và kết nối việc làm cho thanh niên trở thành nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Trao đổi về vấn đề này, cô Trần Thanh Nhàn, Phó hiệu trưởng Trường Cao đẳng Văn Lang Sài Gòn cho rằng: Với sự đồng hành thường xuyên của hơn 700 doanh nghiệp trên đa dạng lĩnh vực, nhà trường đang làm tốt vấn đề “đầu ra” cho người học. Tuy nhiên, trong giai đoạn mới, nhà trường không ngừng hoàn thiện chương trình đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động, nhất là đáp ứng xu hướng chuyển đổi số và phát triển trí tuệ nhân tạo.

Trong tháng 7 và 8-2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP Hồ Chí Minh chủ trì, phối hợp cùng tổ chức Đoàn các xã: Phú Hòa Đông, Nhà Bè, Vĩnh Lộc, Tân Vĩnh Lộc, Bà Điểm và Bình Khánh tổ chức chuỗi chương trình “Tư vấn hướng nghiệp và giới thiệu việc làm cho thanh niên nông thôn”, tạo cầu nối thiết thực, hiệu quả giữa thanh niên, người lao động trẻ với các doanh nghiệp. Đến với chương trình, lao động trẻ không chỉ nhận được những thông tin tuyển dụng, xu hướng thị trường, mà còn tham gia tuyển dụng, tìm việc làm trên website và ứng dụng “Siêu thị việc làm”, thực hiện chương trình “Bình dân học vụ số” do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP Hồ Chí Minh chỉ đạo.

Các ngày hội tuyển dụng - việc làm là hoạt động thiết thực góp phần mở rộng cơ hội việc làm cho nhân lực trẻ.

Trao đổi về công tác giải quyết việc làm, đồng chí Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh thông tin rằng: Trong 6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã tổ chức hơn 100 phiên giao dịch việc làm, tư vấn và giới thiệu việc làm cho hơn 364.000 lượt người lao động. Thị trường lao động nửa đầu năm 2026 ghi nhận tín hiệu phục hồi tích cực khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp có xu hướng vượt nguồn cung ở nhiều nhóm ngành sản xuất, dịch vụ, thương mại.

Tuy nhiên, sau sáp nhập địa giới hành chính, thị trường lao động tại TP Hồ Chí Minh đặt ra nhu cầu lớn về nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh tăng trưởng ở các ngành công nghệ, sản xuất hiện đại, năng lượng xanh. Do đó, các ngày hội tuyển dụng - việc làm là hoạt động thiết thực góp phần mở rộng cơ hội việc làm cho nhân lực trẻ.