Chế độ ốm đau theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

Trả lời: Theo quy định tại Khoản 1, Điều 25 Luật BHXH năm 2014, thì chị đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được áp dụng theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 26, Luật BHXH năm 2014, cụ thể như sau: “Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên”.

Như vậy, chị có 6 năm đóng BHXH thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tối đa trong một năm là 30 ngày, trên cơ sở có đầy đủ thủ tục hồ sơ theo quy định.

* Chị Hoàng Thị Bích, ở huyện Ứng Hòa, TP Hà Nội, hỏi: Tôi là lao động hợp đồng không xác định thời hạn, có 18 năm tham gia đóng BHXH bắt buộc và làm thợ nhựa, thuộc danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Vậy trong một năm tôi được hưởng tối đa là bao nhiêu ngày nghỉ ốm từ quỹ BHXH và mức hưởng như thế nào?

Trả lời: Tại Điểm b, Khoản 1, Điều 26, Luật BHXH năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động phụ thuộc vào ba yếu tố, gồm: Điều kiện làm việc, nơi làm việc và thời gian đóng BHXH. Cụ thể như sau:

- Về thời gian hưởng chế độ ốm đau: Người lao động làm nghề nặng nhọc, hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành; hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm, 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

- Về mức hưởng chế độ ốm đau: Bằng 75% mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

Đối chiếu với quy định trên, chị có thời gian đóng BHXH dưới 15 năm, nên thời gian hưởng chế độ ốm đau trong một năm tối đa là 40 ngày. Mức hưởng chế độ ốm đau được tính bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc, nhân với số ngày thực tế nghỉ việc hưởng chế độ BHXH.

QĐND