Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, các ngành chức năng tỉnh Đồng Nai đã phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp (DN) tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch (PCD) bệnh, nhằm bảo đảm sức khỏe cho công nhân (CN), người lao động (NLĐ) và giữ ổn định cho hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD).

Chủ động ứng phó, phòng ngừa nghiêm ngặt

Từ khi dịch Covid-19 bùng phát trở lại, trước cổng Công ty TNHH Hualon Corporation Việt Nam (huyện Nhơn Trạch), luôn có một tổ làm nhiệm vụ đo thân nhiệt, kiểm tra việc đeo khẩu trang và nhắc nhở mọi người rửa tay sát khuẩn trước khi vào cổng. Khi phát hiện CN có dấu hiệu ho, sốt..., tổ kiểm tra sẽ hướng dẫn, đưa vào vị trí quy định rồi báo cho cơ quan y tế địa phương để kịp thời có biện pháp xử lý hiệu quả.

Đo thân nhiệt cho công nhân trước khi vào làm việc tại Công ty TNHH Shen Phat Furniture (KCN Tam Phước, Biên Hòa, Đồng Nai).

Trong khi đó, tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (TP Biên Hòa), công tác PCD bệnh được thực hiện nghiêm ngặt từ khâu kiểm soát CN ngay từ ngoài cổng đến các phân xưởng làm việc. Mọi người đến công ty đều phải khai báo y tế, nơi đến, nơi đi, đo thân nhiệt, sát khuẩn, khử trùng phương tiện mới được vào công ty. Tại các phân xưởng, Ban giám đốc công ty chỉ đạo khử trùng máy móc, trang thiết bị, khu vực lao động, làm việc; bố trí giãn cách giữa các CN, lắp vách ngăn ở nơi làm việc và nhà ăn giữa ca để phòng dịch... Ông Nguyễn Tấn Pháp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pouchen Việt Nam, cho biết: “So với đợt trước, công tác PCD Covid-19 lần này đã thay đổi, đi vào chiều sâu và bảo đảm chặt chẽ, đồng bộ hơn. Ngay khi có thông tin ca nhiễm xuất hiện tại Đà Nẵng, chúng tôi đã tham mưu cho Ban giám đốc chủ động ứng phó và kích hoạt các biện pháp nhằm quản lý nghiêm ngặt từ ngoài cổng công ty vào đến từng phân xưởng, với quyết tâm không để dịch bệnh xâm nhập làm ảnh hưởng tới an toàn và hoạt động SXKD”.

Tham quan khu sinh hoạt tập trung của Công ty Cổ phần Hữu hạn Vedan Việt Nam (huyện Long Thành), chúng tôi chứng kiến công tác PCD được thực hiện nghiêm ngặt, khép kín. Ngay cả ly uống nước cũng được công ty trang bị riêng cho từng cá nhân để bảo đảm vệ sinh, phòng chống lây nhiễm. Bữa ăn của NLĐ cũng được chỉ đạo bổ sung dinh dưỡng, tăng sức đề kháng. Quá trình sản xuất được công ty khuyến khích ứng dụng kỹ thuật công nghệ để hạn chế tiếp xúc trực tiếp; trao đổi công việc qua phần mềm riêng do công ty mới triển khai ứng dụng trong điều kiện dịch bệnh; tăng cường nhân viên y tế kiểm tra, kiểm soát các công đoạn để phát hiện sớm những trường hợp có dấu hiệu nghi ngờ... Theo ông Phạm Trung Thuyên, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty, việc PCD Covid-19 trong CN, NLĐ không còn đơn thuần là đeo khẩu trang, sát khuẩn tay mà đã được DN đầu tư hơn, đặc biệt là chăm sóc sức khỏe, nâng cao sức đề kháng cho CN.

Đổi mới tuyên truyền, tăng cường giám sát

Gần hai tuần nay, tại nhiều địa điểm công cộng trong các KCN thuộc tỉnh Đồng Nai, như: Amata, Sông Mây, Bàu Xéo, Biên Hòa 2, Nhơn Trạch 1... trước giờ làm việc, khi tan tầm, hoặc lúc nghỉ làm việc ăn giữa ca thường nghe tiếng loa phát thanh tuyên truyền, thông báo liên quan đến tình hình dịch bệnh, các yêu cầu khuyến cáo, cảnh báo, hướng dẫn PCD Covid-19. Trên bảng tin của nhiều công ty, đội ngũ cán bộ công đoàn ghi những nội dung cần làm, nên làm và không được làm để ngăn ngừa lây nhiễm virus SARS-CoV-2. Để nội dung tuyên truyền dễ hiểu, dễ vận dụng, cán bộ công đoàn còn vẽ, cắt dán hình ảnh treo ở những nơi tập trung đông người, thuận tiện quan sát; tổ chức treo băng rôn tại các xưởng sản xuất... Bà Nguyễn Thị Út, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Yupoong Việt Nam (KCN Long Bình, TP Biên Hòa), chia sẻ: “Đến công ty làm việc, CN rất ít thời gian rảnh rỗi nên chúng tôi xác định phải đổi mới công tác tuyên truyền sao cho thật ngắn gọn, dễ hiểu, tác động nhanh nhất đến nhận thức, hành động của CN, NLĐ trong việc tự bảo vệ sức khỏe và phòng ngừa lây nhiễm dịch bệnh trong tập thể”. 

Đặc biệt, thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh, tổ chức công đoàn đã tận dụng lợi thế của mạng xã hội, xây dựng các ứng dụng trên nền tảng internet, truyền thông tại cơ sở, tuyên truyền trực tiếp tại cộng đồng; lập các nhóm trên zalo, facebook... để cập nhật thông tin, tăng hiệu quả tuyên truyền phòng ngừa dịch bệnh. Bà Nguyễn Thị Tuyết, Chủ tịch Công đoàn KCN Biên Hòa, chia sẻ: “Ngoài những hình thức tuyên truyền thông thường, phổ biến trực tiếp, chúng tôi coi trọng tuyên truyền thông qua hình ảnh trực quan sinh động, “đánh” mạnh vào tâm lý và ý thức trách nhiệm của từng cá nhân đối với cộng đồng và với chính bản thân, gia đình anh chị em CN, NLĐ để tăng hiệu quả lan truyền, chung tay ngăn ngừa đại dịch”.

Ngoài ra, lãnh đạo các DN và tổ chức công đoàn còn tuyên truyền tại các khu nhà trọ CN; thường xuyên biên soạn những thông tin ngắn gọn, súc tích để phổ biến kịp thời đến NLĐ nhằm trấn an tinh thần, tránh hoang mang, lo lắng, nhưng cũng không chủ quan, lơ là trong cộng đồng dân cư, NLĐ. Bà Nguyễn Thị Như Ý, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, khẳng định: “Tùy theo mỗi giai đoạn dịch bệnh để chúng ta triển khai các biện pháp tuyên truyền, ứng phó thích hợp. Song, đối với các KCN, vấn đề cốt lõi là mức độ an toàn của DN và khả năng phòng ngừa dịch bệnh trong tập thể CN. PCD nhưng vẫn phải nỗ lực đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn trong các DN, nhằm góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu kép “vừa phòng, chống dịch hiệu quả, vừa phát triển kinh tế-xã hội”, góp phần xây dựng và phát triển địa phương ngày càng giàu mạnh”.

Bài và ảnh: CHÂU GIANG