Theo báo cáo mới công bố của OECD, gần một nửa số công việc có thể bị xóa sổ hoặc thay đổi hoàn toàn trong hai thập kỷ tới do tự động hóa. Cụ thể, 14% việc làm có khả năng biến mất trong 15 đến 20 năm tới. 32% có thể thay đổi hoàn toàn. Tốc độ thay đổi này được Giám đốc Lao động của OECD Stefano Scarpetta cảnh báo là sẽ gây “giật mình”.
OECD cho biết, các hệ thống đào tạo được xây dựng trong hàng thập kỷ qua đang cố gắng theo kịp những thay đổi cực kỳ to lớn về bản chất công việc hiện nay. Trong khi một số công nhân sẽ được hưởng lợi nhờ công nghệ mở ra thị trường mới và tăng năng suất, thì những người lao động trẻ, có tay nghề thấp, bán thời gian và thời vụ rất dễ bị tổn thương. Theo ông Scar Scarpetta, những thay đổi cấu trúc sâu và nhanh chóng đang diễn ra, đem lại nhiều cơ hội to lớn, song cũng không ít bấp bênh nếu họ không được trang bị tốt để nắm bắt chúng. OECD cũng cảnh báo những thay đổi về việc làm sẽ ảnh hưởng nhiều hơn đến đội ngũ công nhân, nhất là những nhân công trẻ có trình độ thấp. Ngoài ra, phụ nữ cũng là đối tượng bị tác động bởi họ có khả năng thiếu việc làm hoặc phải làm các công việc với đồng lương thấp.
Trước xu thế không thể đảo ngược đó, OECD khuyến nghị các chính phủ cần chú trọng nhiều hơn tới đào tạo người lao động, tăng cường bảo vệ họ ở những môi trường mà quyền lợi không được bảo đảm.
Đáng chú ý, báo cáo việc làm nói trên của OECD cảnh báo các rủi ro với những nền kinh tế phát triển, nơi tầng lớp trung lưu bị siết chặt, lao động mất việc làm vì tiến bộ công nghệ và sự bất mãn lan rộng./.
ĐỨC ANH