“Các nhân viên y tế sẽ được tăng lương dù cho việc nâng lương ở các dịch vụ công khác bị tạm dừng trong năm nay do tình hình kinh tế bị ảnh hưởng bởi Covid-19”, Bộ Y tế và Chăm sóc xã hội Anh nêu rõ. Liên quan đến việc tính mức tăng lương cho nhân viên y tế, bộ này cho biết đã yêu cầu các cơ quan đánh giá độc lập đưa ra các đề xuất và sẽ xem xét cẩn thận mọi vấn đề để tìm ra mức tăng lương phù hợp.
Trước đó, các quan chức cấp cao của Dịch vụ Y tế quốc gia Anh (NHS) đã bày tỏ lo ngại rằng, khó có thể giữ chân nhân viên y tế nếu không tăng lương lên mức đáng kể cho họ. Cuộc khảo sát với các nhà quản lý cấp cao của NHS cho thấy, nhiều nhân viên y tế phải chịu áp lực cực lớn với việc làm thêm 20 giờ không công trở lên mỗi tuần trong cuộc khủng hoảng Covid-19. Hầu hết các quản lý cấp cao của NHS ủng hộ việc tăng lương đáng kể cho đội ngũ bác sĩ, y tá để ngăn chặn làn sóng tự nguyện nghỉ việc.
    |
 |
| Các nhân viên y tế Anh làm việc không ngừng nghỉ trên tuyến đầu chống dịch Covid-19. Ảnh: The Independent |
Hiện nay, tại nhiều bộ phận của dịch vụ y tế đang thiếu nhân viên. Nhiều nhân viên y tế cho biết, họ đang cân nhắc một cách nghiêm túc về việc rời khỏi NHS. Trong khi đó, một số người bày tỏ mong muốn rời đi càng sớm càng tốt.
Ông Jon Restell, người đứng đầu công đoàn ở NHS, nhấn mạnh sự cần thiết của cách tiếp cận chiến lược trong việc trả lương cho nhân viên y tế. Theo ông Restell, cần phải ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp và công sức của các nhân viên y tế trong cuộc chiến chống Covid-19. Ông Restell lưu ý, sau khi đại dịch Covid-19 bùng phát, các nhân viên y tế trên tuyến đầu chống dịch liên tục ở trong trạng thái căng thẳng. “Hầu hết các nhân viên y tế đã kiệt sức. Họ đã làm việc không ngừng nghỉ kể từ tháng 2 hoặc tháng 3-2020”, ông Restell cho biết.
ANH TÚ