Hoàn thiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội

Dự hội nghị có các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị: Thượng tướng Trương Thiên Tô, Thượng tướng Đỗ Xuân Tụng. Cùng dự có Trung tướng Lê Quang Đạo, Phó tổng Tham mưu trưởng; đại biểu lãnh đạo các tổng cục, cơ quan chức năng Bộ Quốc phòng, các học viện, doanh nghiệp Quân đội.

Phát biểu tại hội nghị, Đại tướng Nguyễn Trọng Nghĩa nhấn mạnh, việc xây dựng và hoàn thiện thông tư là bước quan trọng nhằm cụ thể hóa chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về thu hút, trọng dụng nhân tài trong Quân đội, bảo đảm tính khả thi cao, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Đại tướng Nguyễn Trọng Nghĩa chủ trì hội nghị.

Đại tướng Nguyễn Trọng Nghĩa khẳng định, xuyên suốt lịch sử, “hiền tài là nguyên khí của quốc gia”, và trong bối cảnh hiện nay, nguồn lực con người càng trở thành yếu tố quyết định. Việc xây dựng chính sách phải gắn với mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2045, trong đó nhân lực chất lượng cao là khâu đột phá. Đối với Quân đội, đây là điều kiện then chốt để nâng cao sức mạnh tổng hợp, đáp ứng yêu cầu bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Đại tướng Nguyễn Trọng Nghĩa yêu cầu hội nghị tập trung góp ý sâu vào các nội dung trọng tâm như tiêu chí, tiêu chuẩn thu hút nhân tài; chính sách đãi ngộ; cơ chế sử dụng, đánh giá; mở rộng đối tượng, trong đó có người nước ngoài; đồng thời làm rõ trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong phát hiện, thu hút và sử dụng nhân tài.

Tại hội nghị, Thiếu tướng Trần Đình Thọ, Cục trưởng Cục Cán bộ trình bày báo cáo tóm tắt dự thảo thông tư. Báo cáo nêu rõ, quá trình xây dựng dự thảo được thực hiện công phu, qua nhiều vòng lấy ý kiến của các cơ quan, đơn vị toàn quân và các cơ quan chức năng; bảo đảm chặt chẽ về quy trình, bám sát Nghị định số 363 và yêu cầu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho Quân đội.

Dự thảo thông tư gồm 4 chương, 29 điều, quy định cụ thể về đối tượng, tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện; trình tự, thủ tục; chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài và trách nhiệm tổ chức thực hiện. Nội dung chính sách được xây dựng theo hướng đột phá, tạo sức hấp dẫn, chú trọng các lĩnh vực then chốt như: Khoa học công nghệ, công nghiệp quốc phòng, giáo dục đào tạo, tình báo, văn hóa nghệ thuật...

Thượng tướng Đỗ Xuân Tụng phát biểu.

Phát biểu tại hội nghị, Thượng tướng Đỗ Xuân Tụng cho biết, Quân đội là một trong những lực lượng triển khai sớm chủ trương thu hút, trọng dụng nhân tài. Đây là kết quả của quá trình nghiên cứu công phu, bài bản, với sự tham gia của nhiều cơ quan, đơn vị, chuyên gia trong và ngoài Quân đội.

Theo Thượng tướng Đỗ Xuân Tụng, dự thảo đã xác định 9 nhóm lĩnh vực trọng điểm; đồng thời nhấn mạnh quan điểm không xác định “nhân tài” một cách chung chung, mà phải gắn với sản phẩm, cống hiến cụ thể, đồng thời bảo đảm công bằng trong thực hiện.

Phát biểu thảo luận, Trung tướng Lê Quang Đạo, Phó tổng Tham mưu trưởng đánh giá cao sự chuẩn bị công phu, bài bản của Tổng cục Chính trị; khẳng định dự thảo thông tư có cơ sở chính trị, pháp lý vững chắc, phù hợp với yêu cầu xây dựng Quân đội hiện đại.

Trung tướng Lê Quang Đạo chỉ rõ, trong bối cảnh chiến tranh hiện đại và sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, việc thu hút, trọng dụng nhân tài, nhất là trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, không gian mạng, tác chiến điện tử... có ý nghĩa chiến lược lâu dài. Tuy nhiên, thực tiễn cũng đặt ra nhiều khó khăn, như chính sách chưa đủ sức cạnh tranh với khu vực ngoài Quân đội; điều kiện nghiên cứu, môi trường làm việc còn hạn chế; cơ chế đánh giá, đãi ngộ chưa gắn chặt với sản phẩm và hiệu quả cống hiến.

Trung tướng Lê Quang Đạo đề nghị tiếp tục hoàn thiện một số nội dung kỹ thuật trong dự thảo, cụ thể như quy định linh hoạt hơn về hoạt động của hội đồng thẩm định, làm rõ hơn thành phần hồ sơ để thuận lợi trong tổ chức thực hiện.

Trung tướng Lê Quang Đạo phát biểu.

Các ý kiến thảo luận khác tại hội nghị cơ bản thống nhất cao với nội dung dự thảo thông tư, đánh giá đây là bước cụ thể hóa quan trọng các chủ trương của Đảng, Nhà nước và Quân đội về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Nhiều đại biểu đề nghị tiếp tục hoàn thiện các quy định về tiêu chí, tiêu chuẩn phù hợp với từng lĩnh vực đặc thù; tăng cường chính sách đãi ngộ, tạo môi trường làm việc thuận lợi; mở rộng hợp tác quốc tế, thu hút nhân tài người Việt Nam ở nước ngoài; đồng thời chú trọng cơ chế phát hiện, “săn tìm” nhân tài từ sớm, từ xa.

Kết luận hội nghị, Đại tướng Nguyễn Trọng Nghĩa đánh giá cao các ý kiến tâm huyết, trách nhiệm, sát thực tiễn của các đại biểu. Đồng chí Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị nhấn mạnh, việc hoàn thiện thông tư phải tiếp tục bám sát các nghị quyết mới của Đảng, nhất là các chủ trương về phát triển khoa học công nghệ, nguồn nhân lực chất lượng cao; đồng thời cập nhật những vấn đề mới nảy sinh từ thực tiễn.

Các đại biểu dự hội nghị.

Đại tướng Nguyễn Trọng Nghĩa lưu ý, cần có tư duy đột phá trong thu hút, trọng dụng nhân tài, không chỉ dừng ở chính sách đãi ngộ, mà còn phải tạo môi trường làm việc, điều kiện cống hiến và bảo đảm an ninh, an toàn cho người tài. Đồng thời, phải xác định rõ trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị trong phát hiện, sử dụng và giữ chân nhân tài, tránh tình trạng thu hút nhưng không phát huy được hiệu quả.

Trên cơ sở các ý kiến đóng góp tại hội nghị, Đại tướng Nguyễn Trọng Nghĩa yêu cầu cơ quan soạn thảo tiếp tục nghiên cứu, tiếp thu, hoàn thiện dự thảo thông tư để trình cấp trên xem xét, quyết định; bảo đảm khi ban hành ngắn gọn, rõ, dễ hiểu, dễ làm, dễ kiểm tra, giám sát, tránh chồng chéo với các văn bản của Trung ương, Bộ Quốc phòng; phải thực sự có chất lượng, phát huy hiệu quả trong thu hút, trọng dụng nhân tài, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội trong tình hình mới.