Thông qua thực hiện chế độ này mới góp phần nâng cao sức chiến đấu của các tổ chức Đảng. Vì thực tế cho thấy, do không duy trì nền nếp chế độ tự phê bình và phê bình, cán bộ, đảng viên lại có tâm lý cả nể, xuê xoa, né tránh, không đóng góp ý kiến, phê bình cho nhau, không giúp đồng chí, đồng đội trong cơ quan, đơn vị mình thấy những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, nên ai cũng có thể dễ tự bằng lòng với mình, thậm chí thấy sai không dám đấu tranh, thấy đúng không lên tiếng bảo vệ, thực chất là “đồng lõa”, tiếp tay cho những hành vi sai trái, tiêu cực của đồng chí, đồng đội mình. Đó là “mảnh đất màu mỡ” cho tình trạng thoái hóa, biến chất trong nội bộ tổ chức Đảng có cơ hội nảy nở, phát sinh và là một trong những nguyên nhân quan trọng dẫn đến “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Theo tôi, để thực hiện hiệu quả chế độ tự phê bình và phê bình thì phải làm nghiêm túc từ trên xuống dưới, bắt đầu từ nội bộ Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chấp hành Trung ương, Thành ủy, Tỉnh ủy, Đảng ủy trực thuộc Trung ương đến cấp ủy cấp huyện, cấp xã đến cấp chi bộ ở cơ sở. Cả “chuỗi hệ thống” chỉ có thể chuyển động, thay đổi tình hình khi cấp trên làm gương cho cấp dưới, cán bộ cấp cao làm gương cho cán bộ các cấp còn lại. Nếu còn tình trạng cấp trên chỉ “phát” mà không thực hành nêu gương làm trước, chỉ nói hay, chỉ đạo nhiều mà không làm đến nơi đến chốn thì khó có thể thuyết phục được cấp dưới. Xã hội và nhân dân đang trông mong, chờ đợi và hy vọng Trung ương Đảng lần này sẽ thực hiện thật tốt chế độ tự phê bình và phê bình, thông tin công khai những hạn chế, yếu kém của những cán bộ có vi phạm, sai sót, khuyết điểm để người dân có điều kiện giám sát tốt hơn cán bộ, đảng viên và công tác xây dựng Đảng, qua đó góp phần đẩy lùi “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

HẰNG PHƯƠNG (ghi)


LÊ NGỌC ÁNH, sinh viên năm thứ ba, Khoa Sư phạm, Trường Đại học Thủ Dầu Một (Bình Dương):

Nhiều bạn trẻ mơ hồ về “Diễn biến hòa bình”

Thực tế hiện nay, nhiều thanh niên, sinh viên còn mơ hồ về “Diễn biến hòa bình” mà các thế lực thù địch đang đẩy mạnh thực hiện bằng nhiều thủ đoạn tinh vi, nham hiểm để chống phá cách mạng nước ta. Điều này chứng tỏ, một bộ phận thanh niên, sinh viên đang bị thiếu hụt kiến thức chính trị, có thái độ bàng quan trước tình hình chính trị diễn ra trong đời sống xã hội. Sự mơ hồ, thiếu hiểu biết dẫn tới cả tin, làm liều, bất chấp pháp luật, bị kẻ xấu lợi dụng, kích động, lôi kéo mà không biết. Đây chính là nguyên nhân khiến không ít sinh viên, thanh niên tham gia vào những cuộc biểu tình, gây rối, tụ tập đông người tại một số địa phương; chia sẻ những thông tin xuyên tạc, phản động trên mạng xã hội…

Bởi vậy, vấn đề tuyên truyền, giáo dục cho thanh niên, sinh viên có đủ kiến thức cần thiết để nhận diện “Diễn biến hòa bình”, hiểu rõ nguy cơ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là điều quan trọng, cấp bách cần được các cấp, ngành, đoàn thể quan tâm. Nhận diện được nguy cơ, bản chất nguy hại của “Diễn biến hòa bình” mới có biện pháp phòng tránh hiệu quả, tránh bị kẻ xấu lợi dụng, lôi kéo, trước hết là cá nhân, sau đó là tổ chức.

YẾN LONG (ghi)


LÊ QUANG BẤT, Phó bí thư Đảng ủy xã Ea Tul, huyện Cư M’gar, tỉnh Đắc Lắc:

Thực hiện nghiêm túc tự phê bình và phê bình từ chi bộ

Đọc vệt bài “Phòng, chống nguy cơ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong Đảng - vấn đề sống còn của Đảng và chế độ ta” trong chuyên mục "Làm thất bại chiến lược “Diễn biến hòa bình” đăng trên Báo Quân đội nhân dân từ ngày 7 đến ngày 11-10, tôi rất đồng tình với những vấn đề mà các bài viết đã phân tích, nhận định, đánh giá.

Theo tôi, việc thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng thời gian qua, nhất là ở cấp chi bộ còn nhiều bất cập. Đặc biệt, đối với những chi bộ có cán bộ lãnh đạo cấp trên cùng sinh hoạt thì đảng viên phát biểu chính kiến tự phê bình và phê bình càng e dè vì có tâm lý sợ lãnh đạo đánh giá tư tưởng, đánh giá những yếu kém của cơ quan, đơn vị mình. Trong điều hành sinh hoạt, cấp ủy cũng như lãnh đạo cơ quan, đơn vị chưa thẳng thắn làm rõ những hạn chế, thiếu sót của từng đồng chí, nếu có nêu cũng chỉ chung chung, không chỉ rõ những yếu kém, khuyết điểm cụ thể của từng đảng viên trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, dẫn đến tự phê bình và phê bình không có hiệu quả. Chính vì chưa làm tốt chế độ tự phê bình và phê bình mà hầu hết các vụ việc tiêu cực trong thời gian qua không được ngăn chặn và phát hiện kịp thời ngay từ cơ sở…

Do đó, để phòng, chống nguy cơ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong Đảng, vấn đề cốt lõi là phải giữ vững nguyên tắc, xây dựng Đảng vững mạnh từ gốc. Thực hiện điều này có nhiều việc phải làm nhưng quan trọng là phải thực hiện nghiêm túc chế độ tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: Tự phê bình và phê bình là quy luật tồn tại và phát triển của Đảng; là một nguyên tắc, nội dung sinh hoạt chi bộ; là vũ khí sắc bén để xây dựng chi bộ luôn trong sạch, vững mạnh. Thực hiện tự phê bình và phê bình thông qua sinh hoạt chi bộ hằng tháng là một giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, sửa đổi lối làm việc, lối sống, nếp sống, ý thức tổ chức, kỷ luật của mỗi cán bộ, đảng viên. Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) đã xác định 4 nhóm giải pháp về xây dựng Đảng, trong đó nhóm giải pháp về tự phê bình và phê bình, nêu cao tính tiền phong, gương mẫu của cấp trên có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Vì vậy, cần phải duy trì và thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng, trước hết từ chi bộ.

VĂN CHUNG (ghi)