Ngày 15-10, tại tỉnh Hưng Yên, Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức gặp gỡ báo chí, giới thiệu Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026.

Với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Trụ cột quan trọng chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia”, diễn đàn là dịp nhìn lại kết quả 10 năm triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”, đồng thời xác định những định hướng nhằm phát huy vai trò của văn hóa trong nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển doanh nghiệp.

Quang cảnh buổi gặp gỡ báo chí giới thiệu Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026.

Theo Ban tổ chức, sau 10 năm triển khai, cuộc vận động đã góp phần nâng cao nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vai trò của văn hóa trong sản xuất, kinh doanh, từng bước hình thành những chuẩn mực về đạo đức, trách nhiệm xã hội và uy tín thương hiệu. Đặc biệt, Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam được ban hành năm 2021 đã tạo cơ sở đánh giá, xét chọn và tôn vinh các doanh nghiệp thực hành tốt văn hóa kinh doanh. Đến nay, đã có 116 doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam.

Phát biểu tại buổi gặp gỡ báo chí, ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam nhấn mạnh yêu cầu chuyển từ xây dựng nền tảng giá trị, chuẩn mực sang hành động thực chất. Theo ông, văn hóa kinh doanh cần được cụ thể hóa thành những công cụ quản trị, gắn với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, qua đó chuyển hóa các giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế. Đồng thời, việc tăng cường kết nối cộng đồng doanh nhân trong và ngoài nước sẽ góp phần lan tỏa những chuẩn mực kinh doanh tiến bộ, nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, phát biểu tại buổi gặp gỡ báo chí.

Cùng chia sẻ về vai trò của văn hóa doanh nghiệp, đồng chí Trần Quang Dũng, Phó bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam cho rằng, văn hóa không chỉ thể hiện qua các hoạt động phong trào mà phải được cụ thể hóa trong quản trị, điều hành và thực hiện nhiệm vụ. Từ thực tiễn Petrovietnam, đồng chí nhấn mạnh việc xây dựng văn hóa góp phần củng cố niềm tin, phát huy tinh thần trách nhiệm, tăng cường đoàn kết và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tạo động lực nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Ông Trần Quang Dũng, Phó bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam, phát biểu tại chương trình.

Một trong những nội dung trọng tâm của diễn đàn năm 2026 là giới thiệu Khung chương trình hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026-2035 theo cấu trúc 9-4-2, gồm 9 cấu phần nền tảng và công cụ, 4 chương trình tổ chức hành động và 2 đề án định hướng phát triển. Khung chương trình hướng tới cụ thể hóa các chuẩn mực văn hóa thành công cụ quản trị, đánh giá và đo lường hiệu quả thực hiện.

Bên cạnh đó, diễn đàn dự kiến giới thiệu định hướng thiết lập Mạng lưới Doanh nhân, Doanh nghiệp Việt Nam Toàn cầu (VBN GLOBAL), thúc đẩy kết nối, chia sẻ kinh nghiệm và huy động nguồn lực. Trong khuôn khổ sự kiện ngày 8-11 sẽ diễn ra các hoạt động đối thoại chính sách, thảo luận giải pháp phát triển văn hóa kinh doanh và tôn vinh doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2026, góp phần xây dựng cộng đồng doanh nghiệp có trách nhiệm, nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế.