Xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị

Đại tá Nguyễn Thiện Chất, Phó chính ủy Binh đoàn Quyết Thắng:  

Coi trọng giáo dục mục tiêu, lý tưởng của Đảng

Thực tiễn xây dựng quân đội và xây dựng Binh đoàn Quyết Thắng trong nhiệm kỳ qua cho thấy: Xây dựng đơn vị vững mạnh về chính trị là cơ sở để nâng cao chất lượng tổng hợp và sức mạnh chiến đấu của từng cơ quan, đơn vị và toàn quân. Trước thực tiễn sinh động, phức tạp của nền kinh tế thị trường, cũng như âm mưu thâm độc của các thế lực thù địch luôn tìm đủ mọi thủ đoạn hết sức tinh vi, xảo quyệt hòng thực hiện “phi chính trị hóa quân đội”, càng đòi hỏi chúng ta phải đề cao nhiệm vụ xây dựng các đơn vị quân đội vững mạnh về chính trị. Thực chất của nhiệm vụ này là làm cho mọi cán bộ, chiến sĩ luôn giữ vững và phát huy bản chất của quân đội cách mạng, tuyệt đối trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, Nhà nước và nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng.

Muốn đạt được mục tiêu trên, vấn đề đầu tiên là phải nâng cao nhận thức của cấp ủy, chỉ huy và cán bộ, đảng viên các cấp về vị trí, vai trò của nhiệm vụ xây dựng đơn vị vững mạnh về chính trị. Thực tế cho thấy, hiện nay vẫn còn một số cán bộ, đảng viên xem nhẹ vấn đề xây dựng đơn vị vững mạnh về chính trị dẫn đến tình hình đơn vị không ổn định, kết quả hoàn thành nhiệm vụ thấp. Do vậy, cần không ngừng đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục chính trị-tư tưởng cho bộ đội. Muốn nâng cao chất lượng giáo dục chính trị, phải coi trọng nâng cao trình độ đội ngũ giáo viên kết hợp với tích cực đổi mới phương pháp, chuyển tải nội dung giáo dục phù hợp, làm cho các bài giảng chính trị luôn tươi mới, sinh động, hấp dẫn; đồng thời làm tốt công tác tư tưởng, cốt lõi là quản lý, theo dõi, phân loại, giải quyết và dự báo được tình hình tư tưởng của bộ đội, tránh để bị động, bất ngờ. Sở dĩ thời gian qua, nhiều nơi chỉ chạy theo giải quyết hậu quả vì chúng ta chưa đưa công tác này vào nền nếp. Bên cạnh những vấn đề nêu trên, cấp ủy các cấp và đội ngũ cán bộ, đảng viên phải kiên quyết đấu tranh với các quan điểm sai trái; giải thích kịp thời cho bộ đội thấy rõ những tác động tiêu cực từ mặt trái của nền kinh tế thị trường; nhận biết rõ âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch, nhất là âm mưu “diễn biến hòa bình” trên lĩnh vực văn hóa-tư tưởng, tạo môi trường văn hóa chính trị lành mạnh trong đơn vị. 

Xây dựng cảnh quan môi trường xanh-sạch-đẹp ở Đơn vị N50 (Binh đoàn Cửu Long). Ảnh: Nguyễn Hồng

Đại tá, PGS, TS Lê Duy Chương, Phó chủ nhiệm Khoa CTĐ, CTCT, Học viện Chính trị:

Nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ chính ủy, chính trị viên

Chính ủy, chính trị viên là người chủ trì về chính trị và cơ quan chính trị, đảm nhiệm CTĐ, CTCT của đơn vị. Do vậy, đội ngũ này là bộ phận nòng cốt, quyết định đến chất lượng xây dựng đơn vị vững mạnh về chính trị. Do đó, muốn xây dựng đơn vị vững mạnh về chính trị, trước hết phải xây dựng đội ngũ chính ủy, chính trị viên có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Hiện nay, ngoài các tiêu chuẩn chung của người cán bộ lãnh đạo, quản lý trong quân đội theo quy định của Đảng ủy Quân sự Trung ương, chính ủy, chính trị viên còn phải thực sự là người tiêu biểu về phẩm chất chính trị, mẫu mực về tư tưởng, đạo đức, lối sống, có tính kỷ luật, tự giác, nghiêm minh; là hạt nhân đoàn kết, có tín nhiệm cao trong tổ chức đảng và đơn vị; có kiến thức toàn diện về chính trị, quân sự, kinh tế, văn hóa, kỹ thuật, khoa học nghệ thuật quân sự, khoa học xã hội và nhân văn; chuyên sâu về xây dựng Đảng, CTĐ, CTCT; có tính đảng, tính nguyên tắc, có tác phong dân chủ, sâu sát, nói đi đôi với làm; có đủ điều kiện và tín nhiệm làm bí thư cấp ủy, tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất.

Nâng cao phẩm chất, năng lực cho chính ủy, chính trị viên là quá trình lâu dài, gồm nhiều nội dung, giải pháp đồng bộ. Tôi mong đại hội lần này sẽ đánh giá đúng thực trạng, dự báo sát tình hình, yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng quân đội, xây dựng quy hoạch đào tạo, sử dụng, phát triển đội ngũ cán bộ quân đội làm cơ sở để xác định mục tiêu, yêu cầu nâng cao phẩm chất, năng lực của người chính ủy, chính trị viên. Làm tốt công tác này là nhằm chủ động kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, bảo đảm tính kế thừa và chuyển tiếp, kế tiếp các thế hệ cán bộ liên tục, vững chắc. Quy hoạch đội ngũ này phải căn cứ vào tiêu chuẩn cán bộ theo quy định của Đảng, đặc biệt là tiêu chuẩn của chính ủy, chính trị viên được quy định trong Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị và Nghị quyết 513 của Đảng ủy Quân sự Trung ương. Trên cơ sở phân định những yêu cầu, tiêu chuẩn cán bộ và điều kiện cần có của mỗi chức danh, cụ thể hóa các tiêu chí về phẩm chất, năng lực làm căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; đồng thời là cơ sở quan trọng để người chính ủy, chính trị viên tự hoàn thiện mình.  

Đại tá Hoàng Văn Hanh, Chủ nhiệm Chính trị Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa:

Mỗi quân nhân phải là một cán bộ tuyên truyền bằng việc làm của mình 

Một vấn đề có tính quyết định trong việc xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị là chúng ta phải làm cho mỗi quân nhân thực sự xứng đáng với phẩm chất truyền thống Bộ đội Cụ Hồ trong tình hình mới. Làm được việc này cần có giải pháp đồng bộ, trong đó có việc làm tốt công tác dân vận.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, mỗi khi có tình huống bất trắc xảy ra, quân đội ta đã thực sự trở thành điểm tựa vững chắc của cấp ủy, chính quyền và nhân dân, đặc biệt, trong phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, lũ lụt…Ví dụ, trong cơn bão số 7 năm 2005, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã có hàng vạn cán bộ, chiến sĩ là bộ đội chủ lực, bộ đội địa phương sát cánh bên nhau, dầm mình trong bão lớn, lũ dữ để bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân. Thiết nghĩ, Đại hội đại biểu Đảng bộ Quân đội lần này cần được đánh giá đúng, đủ chức năng đội quân công tác của quân đội ta, có nhiều giải pháp tiếp tục nâng cao chất lượng công tác dân vận. Phải bồi dưỡng tình cảm, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, chiến sĩ với nhân dân.  

Yêu cầu đặt ra cho lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị là phải có chủ trương, giải pháp, kế hoạch công tác dân vận thật hợp lý và tổ chức thực hiện một cách thường xuyên, liên tục. Tăng cường giáo dục, quản lý, duy trì bộ đội chấp hành nghiêm kỷ luật quan hệ quân-dân. Bồi dưỡng cho cán bộ, chiến sĩ nắm vững vị trí, vai trò, nội dung nhiệm vụ của công tác dân vận; 10 lời thề danh dự, 12 điều kỷ luật khi quan hệ với nhân dân; tình hình kinh tế-xã hội, phong tục tập quán, truyền thống của địa phương; chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội, quốc phòng, an ninh của cấp ủy, chính quyền địa phương từ cấp tỉnh đến cơ sở nơi đơn vị đóng quân. 

Mọi quân nhân phải làm cho dân tin, dân phục, dân yêu; phải làm thế nào để khi bộ đội chưa đến thì dân mong, khi đến thì dân giúp đỡ, khi chuyển đi nơi khác thì dân thương nhớ. Muốn vậy, bộ đội phải giúp đỡ dân, thương yêu dân. Mỗi quân nhân phải là một cán bộ tuyên truyền bằng việc làm của chính mình.

Hồng Hải (thực hiện)