Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân: Tập đoàn TKV phải trở thành tập đoàn kinh tế mạnh, là một trong ba trụ cột về năng lượng

Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân phát biểu chỉ đạo tại đại hội.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tập đoàn, sự phối hợp chặt chẽ, đồng hành cùng trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể, nhiều hoạt động thi đua sôi nổi, động viên tinh thần công nhân, người lao động đã được tổ chức. Các phong trào đã thực sự mang lại hiệu quả và tạo nên nét riêng của Tập đoàn TKV trong khối thi đua của các Tập đoàn, Tổng công ty Nhà nước.

Tiêu biểu, phong trào thi đua “Đảm bảo an toàn là hàng đầu, thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch phối hợp kinh doanh hàng năm, thi đua tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm sản xuất kinh doanh hiệu quả”; “Lao động sáng tạo, giành năng suất dẫn đầu Tập đoàn với các lò chợ khai thác than, tổ đào lò nhanh, tổ máy khoan, máy xúc, xe ô tô trọng tải lớn”; “Đảm bảo tiến độ, chất lượng công trình, dự án đầu tư”; “Lao động giỏi-Lao động sáng tạo, thu nhập cao, qua đó bầu chọn người lao động tiêu biểu xuất sắc hằng quý”; “Doanh nghiệp vì người lao động”...

Bên cạnh đó, công tác khen thưởng được Tập đoàn TKV thực hiện công khai, minh bạch, kịp thời và đúng đối tượng, tập trung vào công nhân, người lao động trực tiếp và các tập thể ở cơ sở; gắn phong trào thi đua với chuyển đổi số, cơ giới hóa, tự động hóa, ứng dụng công nghệ; phát hiện và nhân rộng nhiều gương điển hình, tạo động lực và lan tỏa tinh thần thi đua trong toàn Tập đoàn.

Các phong trào thi đua đã góp phần giúp Tập đoàn hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra. Giai đoạn 2020-2025, tổng doanh thu toàn Tập đoàn thực hiện 820.630 tỷ đồng; tổng lợi nhuận trước thuế thực hiện 34.008 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước thực hiện 120.326 tỷ đồng; năng suất lao động, tốc độ tăng trưởng bình quân 7,8%/năm. Tiền lương bình quân người lao động năm 2020 là 13,83 triệu đồng/người/tháng và năm 2024 là 18,56 triệu đồng/người/tháng...

Đặc biệt, thực hiện Chỉ thị số 41-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới và các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng, Tập đoàn TKV triển khai giải pháp để đẩy mạnh các phong trào thi đua thường xuyên, chuyên đề mang lại hiệu quả cao, thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030, với mục tiêu tăng số lượng các tập thể và cá nhân được khen thưởng từ 5-10% so với giai đoạn 2020-2025. 

Chú trọng khen thưởng công nhân, người lao động trực tiếp

Biểu dương và chúc mừng những thành tích cũng như sự nỗ lực đổi mới của đội ngũ làm công tác thi đua khen thưởng của Tập đoàn TKV trong giai đoạn 2020-2025, Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đánh giá cao nhiệm vụ, giải pháp mà Tập đoàn đã đề ra; đề nghị tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp của ngành Than-Khoáng sản, khắc phục khó khăn, yếu kém của giai đoạn trước, vượt qua thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước đã giao.

Đó là trở thành tập đoàn kinh tế mạnh, duy trì vị trí là một trong ba trụ cột về năng lượng, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng của quốc gia; chủ động thích ứng với xu thế phát triển mới của thế giới như kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn; phát triển bền vững, hiệu quả trên cơ sở khai thác, chế biến sâu và sử dụng tiết kiệm tài nguyên, gắn với trách nhiệm bảo vệ môi trường, thích ứng biến đổi khí hậu và cam kết quốc tế của Việt Nam, đó là đạt mức phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050.

Để góp phần đạt được các mục tiêu, nhiệm vụ đó, Phó chủ tịch nước yêu cầu Tập đoàn cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng theo tinh thần Chỉ thị 41-CT/TW của Bộ Chính trị, bảo đảm chất lượng, hiệu quả, thực chất, sát với yêu cầu nhiệm vụ. 

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Phó chủ tịch nước, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn TKV Ngô Hoàng Ngân đề nghị toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động Tập đoàn tự hào truyền thống, kỷ luật, đồng tâm, nêu cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong từng công việc, từng vị trí để mỗi cá nhân, mỗi đơn vị trở thành một nhân tố điển hình trong phong trào thi đua; đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số toàn diện, xây dựng các mỏ xanh, hiện đại, sản lượng cao, đưa tập đoàn trở thành doanh nghiệp số vào năm 2030. 

Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân trao Huân chương Lao động Hạng Ba tặng các cá nhân điển hình tiêu biểu.

*Tại Đại hội, thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Phó chủ tịch nước trao Danh hiệu Anh hùng Lao động tặng ông Phạm Đình Duẩn (công nhân Phân xưởng Khai thác 14, Công ty cổ phần Than Vàng Danh, Tập đoàn TKV) đã có thành tích đặc biệt xuất sắc trong lao động, sáng tạo, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

Phó chủ tịch nước trao Huân chương Lao động hạng Ba tặng ông Đỗ Tuấn Thoan (công nhân sửa chữa cơ điện trong hầm lò, Phân xưởng Vận tải lò, Công ty cổ phần Than Vàng Danh, Tập đoàn TKV) và ông Đào Hồng Quảng (Viện trưởng Viện Khoa học Công nghệ mỏ, Tập đoàn TKV), đã có thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

Nhân dịp này, 6 tập thể, 21 cá nhân thuộc Tập đoàn TKV vinh dự nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Tin, ảnh: TTXVN

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Chính trị xem các tin, bài liên quan.