QĐND - Đời sống của công nhân lao động ở các khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa hiện nay còn một bộ phận không nhỏ đang gặp nhiều khó khăn, cần đươc quan tâm giải quyết. Thời gian qua, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã chủ động giúp người lao động vượt khó, ổn định cuộc sống song vẫn còn rất nhiều việc phải làm...

Doanh nghiệp chia sẻ

Mặc dù tình hình kinh tế còn khó khăn nhưng không ít doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa hiện nay vẫn không ngừng đầu tư cho người lao động. Không ít doanh nghiệp đã tăng các khoản phúc lợi cho người lao động như: Hỗ trợ tiền ăn, tiền nhà trọ, tiền xăng xe... từ 50.000 đến 800.000 đồng/người, góp phần chia sẻ khó khăn để người lao động an tâm, gắn bó với doanh nghiệp. Nổi bật phải kể đến Công ty TNHH Long Sinh (Khu công nghiệp Suối Dầu) có chính sách hỗ trợ nhân viên thị trường mỗi tháng 800.000 đồng tiền thuê nhà trọ. Đối với công nhân đi làm bằng xe gắn máy được công ty hỗ trợ tiền xăng xe và mua bảo hiểm hằng năm. Anh Nguyễn Bá Trường, công nhân công ty chia sẻ: “Việc làm này phần nào chia sẻ bớt gánh nặng "cơm áo gạo tiền" cho những công nhân còn khó khăn, giúp chúng tôi gắn bó và sẵn sàng chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp để cùng phát triển”.

Với Công ty TNHH Komega-X (Khu công nghiệp Suối Dầu) cũng hỗ trợ hơn 200.000 đồng/tháng cho hơn 100 công nhân ở trọ. Đồng thời, hơn 1.300 công nhân làm việc tại công ty đều được hỗ trợ tiền xăng xe mỗi tháng từ 50.000 đến 400.000 đồng. Chị Lê Thị Hoa, công nhân của công ty, cho biết: “Mỗi tháng thu nhập của tôi được gần 4 triệu đồng, chắt chiu lắm cũng mới chỉ đủ lo cho cuộc sống hằng ngày. Được doanh nghiệp quan tâm, hỗ trợ như thế phần nào giúp giảm bớt gánh nặng cho chúng tôi”. 

Đại diện Công đoàn tỉnh Khánh Hòa trao kinh phí hỗ trợ xây mái ấm cho công nhân Khu công nghiệp Suối Dầu.

Ông Mai Xuân Trí, Phó giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Khánh Hòa, cho biết: “Hiện nay đời sống, thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa còn nhiều khó khăn. Việc các doanh nghiệp hỗ trợ công nhân cũng là giải pháp hữu hiệu đem lại lợi ích hài hòa và giúp doanh nghiệp “giữ chân” được công nhân để phát triển. Cùng với đó, mỗi công nhân cũng đóng góp hết sức mình vào việc sản xuất, kinh doanh của đơn vị, cùng san sẻ, đồng cảm với những khó khăn chung của doanh nghiệp…”.

Để tiếp tục vơi bớt khó khăn

Chúng tôi ghé thăm một khu trọ tại thôn Dầu Sơn ở xã Suối Tân, huyện Cam Lâm, nơi ở của công nhân Khu công nghiệp Suối Dầu. Dãy trọ có 10 phòng, mỗi phòng diện tích khoảng 12-15m2 nhưng có đến 4 người ở chung nên đồ đạc tối giản. Ngoài manh chiếu, bếp, nồi niêu, bát đĩa trên sàn thì quần áo được giăng mắc hết trên dây phơi để bớt được tủ đựng quần áo, căn phòng trở nên chật chội và nóng bức. Anh Phạm Văn Tuân, công nhân Công ty TNHH Ganllant Ocean Việt Nam thuê trọ ở đây, cho biết: “Thu nhập hằng tháng của hai vợ chồng khoảng 7 triệu đồng cũng không quá thấp nhưng hầu như chẳng dành dụm được gì vì có nhiều khoản buộc phải chi tiêu. Chỉ mong sao các cấp, các ngành và doanh nghiệp quan tâm xây nhà ở cho công nhân, để mọi người có nơi ở an toàn, phù hợp với thu nhập”. Theo khảo sát của Liên đoàn Lao động tỉnh, hiện nay trên địa bàn tỉnh có khoảng 2.000 công nhân đang thuê trọ, trong đó có khoảng 1.000 công nhân có nhu cầu được thuê nhà ở giá rẻ.

Bên cạnh đó, tại các khu công nghiệp hiện nay vẫn chưa có nhà trẻ, lớp mẫu giáo cho con em công nhân. Chị Nguyễn Thị Thu Thảo, công nhân Công ty TNHH Long Shin (Khu công nghiệp Suối Dầu) cho biết: “Con của tôi đã hơn 1 tuổi nhưng do công ty không có nhà trẻ nên tôi đành phải gửi cháu ở điểm trông trẻ tại nhà, chi phí 1,5 triệu đồng/tháng”.

Ngoài ra, ở các khu công nghiệp vẫn chưa có khu sinh hoạt văn hóa, tinh thần cho công nhân. Chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân Công ty TNHH Phillips Seafood Việt Nam, cho biết: “Đi làm suốt ngày, về đến nhà tôi chỉ muốn nằm nghỉ và xem ti vi một lát rồi đi ngủ. Lúc rảnh, chúng tôi cũng muốn đi chơi, muốn có chỗ ngồi đọc sách nhưng khu vực này ngoài quán cà phê thì không còn địa điểm nào khác”…

Được biết, tỉnh Khánh Hòa đã chỉ đạo Công đoàn các cấp trong tỉnh tiến hành các bước để tiến tới xây dựng khu sinh hoạt văn hóa cho công nhân ở Khu công nghiệp Suối Dầu. Các trường mầm non quanh khu công nghiệp cũng sẽ được đầu tư, nâng cấp mở rộng, tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân gửi con. Hy vọng, tương lai không xa, đời sống vật chất, tinh thần của công nhân ở các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa sẽ được cải thiện, góp phần cùng các doanh nghiệp phát triển lâu dài và bền vững.

Bài và ảnh: MAI VĂN ĐÔNG