“Việc giám đốc công ty giao cho chủ tịch CĐCS tổ chức hội nghị NLĐ, đồng thời tổng hợp báo cáo kiến nghị với giám đốc là không đúng quy định mà chủ tịch CĐCS cần đề nghị lãnh đạo công ty thu xếp thời gian tổ chức hội nghị NLĐ, trực tiếp lắng nghe, giải quyết vướng mắc của NLĐ”, đó là câu trả lời chính xác của anh Trần Văn Dũng, Chủ tịch CĐCS Xí nghiệp Khai thác Khoáng sản, Binh đoàn 16, với tình huống: “Vì bận việc, giám đốc công ty giao chủ tịch CĐCS đứng ra tổ chức hội nghị NLĐ và tổng hợp ý kiến báo cáo lãnh đạo công ty xem xét giải quyết”, tại Hội thi chủ tịch CĐCS giỏi năm 2019 của Binh đoàn 16.  

leftcenterrightdel
Cán bộ công đoàn Trung đoàn 717 (Binh đoàn 16) hướng dẫn kỹ thuật chăm sóc, thu hoạch hồ tiêu cho người lao động.

Đoạt giải ba tại hội thi, Thiếu tá Vũ Hữu Việt, Chủ tịch CĐCS Trung đoàn 717 bày tỏ: "Nội dung thi, tình huống có tính tăng tốc, nhanh dần từ dễ đến khó, thực sự là thử thách đối với chúng tôi. Tôi phải huy động tối đa kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn để hoàn thành nội dung hội thi. Hội thi thực sự bổ ích, giúp chúng tôi giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, rèn luyện bản lĩnh, phẩm chất, trình độ kiến thức, kỹ năng để hoàn thành tốt hơn chức trách, nhiệm vụ".

Theo Đại tá Lại Văn Tuấn, Phó chủ nhiệm Chính trị binh đoàn: Để đánh giá đúng năng lực cán bộ, các nội dung, tình huống tại hội thi đều là những vấn đề được đúc rút từ thực tiễn hoạt động công đoàn trong binh đoàn thời gian qua, liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ NLĐ, chức trách, nhiệm vụ chủ tịch CĐCS, hoạt động của CĐCS và các nội dung, tình huống có tính dự báo. Kết quả, 100% thí sinh đều đạt giỏi, phản ánh thực chất phẩm chất, trình độ, kỹ năng đội ngũ cán bộ CĐCS của binh đoàn. Những năm qua, cơ quan đã tham mưu cho Đảng ủy, chỉ huy binh đoàn lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt công tác lựa chọn, tạo nguồn, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS có phẩm chất, năng lực, kỹ năng và được rèn luyện, trưởng thành từ thực tiễn, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ.

Theo Thiếu tá Vũ Hữu Việt: Trung đoàn 717 đóng quân, thực hiện nhiệm vụ trên địa bàn hai huyện Bù Đốp và Lộc Ninh (Bình Phước), đời sống nhân dân, NLĐ còn nhiều khó khăn. Từ thực tế này, hằng năm, CĐCS phối hợp với các cơ quan tham mưu cho chỉ huy đơn vị cùng các ban, ngành địa phương tổ chức tập huấn cho hơn 1.200 NLĐ, đồng bào dân tộc thiểu số về kỹ thuật chăn nuôi, trồng trọt, phòng, chống dịch bệnh… gắn với mô hình “Gắn kết hộ đồng bào dân tộc thiểu số với hộ cán bộ, công nhân viên của trung đoàn”, giúp nhau phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, xây dựng đời sống văn hóa lành mạnh, xây dựng mô hình “Gia đình làm kinh tế giỏi”, cũng được đơn vị hỗ trợ vốn sản xuất. Đến nay, thu nhập bình quân NLĐ đạt hơn 6,2 triệu đồng người/tháng. Đời sống được cải thiện, NLĐ tích cực tham gia xây dựng CĐCS vững mạnh. 

Cùng với đó, thời gian qua, Binh đoàn 16 thường xuyên rút kinh nghiệm, phát huy tốt vai trò chủ tịch CĐCS, hoạt động của tổ chức công đoàn trong thực hiện quy chế dân chủ, sản xuất, kinh doanh, chăm lo lợi ích, đời sống NLĐ. Đội ngũ cán bộ công đoàn sâu sát, nắm vững tâm tư, nguyện vọng NLĐ, tham mưu, phối hợp phát động, nhân rộng nhiều mô hình hiệu quả, như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Làm kinh tế hộ gia đình giỏi”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, an toàn giao thông”… Thông qua các mô hình, các tổ chức công đoàn tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho tổ chức, cá nhân về đường lối của Đảng, pháp luật Nhà nước, nhất là các vấn đề liên quan đến NLĐ, tổ chức công đoàn, quyền lợi, nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn. Vì vậy, hằng năm, 100% đơn vị, cơ quan đều tổ chức tốt hội nghị NLĐ, ký kết thỏa ước lao động. Đoàn viên công đoàn tích cực tham gia đóng góp vào phương án nhận khoán, trả lương, kế hoạch, nhiệm vụ, chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, quỹ phúc lợi, quy chế, nội quy của đơn vị...; qua đó, đoàn viên công đoàn, NLĐ nâng cao phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, gắn bó với đơn vị, tích cực lao động sản xuất, tăng năng suất; các cơ quan, đơn vị cũng quan tâm chăm lo mọi mặt cho NLĐ.

Từ đầu năm 2019 đến nay, các CĐCS thuộc binh đoàn đã hoàn thành 20 công trình, hơn 40 việc khó như làm đường bê tông, khoan giếng trong khu dân cư, xây dựng vườn cây kiểu mẫu, vườn rau “dân vận khéo”... Riêng tháng 9, các tổ chức CĐCS đã trao 452 suất quà (tổng trị giá 800 triệu đồng) tặng đoàn viên công đoàn nghèo, sửa chữa hai căn nhà (30 triệu đồng/căn) cho hai NLĐ; các xí nghiệp, đơn vị trích phúc lợi hơn 7,2 tỷ đồng tặng quà NLĐ và con của đoàn viên công đoàn, NLĐ vượt khó học giỏi.

Bài và ảnh: THÚY HÀ