Đoàn chủ tịch duy trì hội thảo. 

Phát biểu đề dẫn hội thảo, PGS, TS Trần Đình Thiên, nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam nhấn mạnh: Hội thảo được tổ chức trong bối cảnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang tác động ngày càng sâu rộng đến mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, làm thay đổi phương thức sản xuất, kinh doanh, quản trị, tổ chức lao động và cách thức ra quyết định. Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, các nền tảng số và tự động hóa vừa mở ra những cơ hội mới cho tăng trưởng và nâng cao năng suất, vừa đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với năng lực thích ứng, khả năng làm chủ công nghệ và chất lượng nguồn nhân lực. 

Hội thảo nhằm tạo diễn đàn để các nhà khoa học, chuyên gia, nhà quản lý, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trao đổi những vấn đề lý luận và thực tiễn; nhận diện yêu cầu mới, chia sẻ kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

PGS, TS Trần Đình Thiên, nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam phát biểu đề dẫn hội thảo. 

Tại hội thảo, Ban Tổ chức nhận được 100 bài tham luận cùng sự tham dự của đông đảo các nhà khoa học, chuyên gia, nhà quản lý, giảng viên, nghiên cứu sinh và các tác giả đến từ nhiều cơ quan, tổ chức, cơ sở giáo dục, cộng đồng doanh nghiệp, cơ quan thông tấn, báo chí...

Nội dung các tham luận tại hội thảo tập trung vào những vấn đề như: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; thu hút, sử dụng và trọng dụng nhân tài; phát triển năng lực số và năng lực quản trị; tác động của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và chuyển đổi số; đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực; phát triển nhân lực trong khu vực công, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân và một số ngành, lĩnh vực quan trọng như bán dẫn, logistics, thương mại điện tử, du lịch, dược, công nghiệp ô tô, kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn.

Các đại biểu tham dự hội thảo khoa học. 

Tại hội thảo, các đại biểu tập trung trao đổi vào 4 nhóm vấn đề chính: Cơ sở lý luận, quan điểm và yêu cầu mới về phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế; thực trạng, những khoảng cách năng lực và những vấn đề đang đặt ra; tác động của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và các xu hướng phát triển mới; các giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, sử dụng, trọng dụng nhân tài và tăng cường liên kết giữa Nhà nước, cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội.