Chương trình Thực tập sinh tài năng: Hơn 100 sinh viên được tuyển thẳng vào làm việc tại Viettel

40% sáng kiến, ý tưởng bước ra từ chương trình được ứng dụng vào Viettel

Từ hơn 3.000 hồ sơ tham dự gấp 1,5 lần so với năm 2023, Ban tổ chức đã chọn được 179 ứng viên đang theo học tại 10 quốc gia trên thế giới để đào tạo và thực tập tại các dự án trọng điểm thuộc của tập đoàn. Trong 6 tháng triển khai, các sinh viên được đào tạo bởi hơn 140 chuyên gia từ Mỹ, Australia, Đức, Singapore... và các công ty công nghệ lớn như: Viettel, Google, Shopee, Qualcomm... 

Chương trình Thực tập sinh tài năng mùa 4 khép lại với hơn 100 sinh viên xuất sắc được tuyển dụng chính thức vào làm việc tại Viettel, đây là số lượng tuyển dụng lớn nhất trong 4 năm tổ chức.

40% các sáng kiến, ý tưởng bước ra từ chương trình được ứng dụng vào tại Viettel đã và đang đem tới các giá trị thực tế. Kết thúc chương trình, đã có hơn 100 sinh viên xuất sắc được ký hợp đồng lao động chính thức vào làm việc ở Viettel, gấp 1,4 lần so với mùa 3, được hưởng các chế độ đãi ngộ tương đương những nhân sự đã tốt nghiệp.

Chương trình thực tập sinh tài năng hiện đang là xu hướng của các tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới. Tại Việt Nam, Viettel là Tập đoàn công nghệ đầu tiên triển khai.

Bắt đầu từ năm 2021, sau 4 mùa, chương trình đã đào tạo hơn 700 sinh viên trong và ngoài nước, hơn 250 sinh viên tốt nghiệp từ Viettel Digital Talent vẫn đang làm việc tại các đơn vị trong Viettel. Các lĩnh vực đào tạo cũng tăng lên 3 lần gồm: Cloud, An toàn thông tin, Khoa học dữ liệu & Trí tuệ nhân tạo, Hàng không vũ trụ, Bán dẫn, IOT, 5G, Công nghệ phần mềm. Đây đều là những nhóm ngành trọng yếu phục vụ Chính phủ triển khai chiến lược quốc gia về phát triển kinh tế số và xã hội số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

Viettel Digital Talent không chỉ dừng lại ở việc giảng dạy lý thuyết, đây là một mô hình đào tạo mới – kết hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp, giữa học và hành, giữa đam mê và thực tế. 

Viettel luôn đồng hành và truyền cảm hứng để thế hệ trẻ dám ước mơ

Theo Thiếu tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel: Viettel Digital Talent không chỉ là hành trình của Viettel, mà còn là những giấc mơ lớn. Giấc mơ của Viettel là đồng hành và truyền cảm hứng để thế hệ trẻ dám ước mơ, dám làm và chinh phục những đỉnh cao công nghệ. Giấc mơ của nhà trường là đào tạo nên những sinh viên bản lĩnh, sáng tạo, sẵn sàng đương đầu với thách thức. Giấc mơ của ngành giáo dục là xây dựng một nền tri thức vững mạnh, nơi kiến thức không chỉ nằm trong sách vở, mà còn sống động qua thực tiễn.

Thiếu tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel phát biểu tại buổi lễ.

Viettel Digital Talent là nơi ươm mầm cho thế hệ trẻ - những con người sẽ làm chủ tương lai công nghệ. Từ đây, họ sẽ không chỉ giúp Việt Nam vươn lên trong khu vực mà còn ghi dấu ấn trên bản đồ công nghệ toàn cầu. Mỗi sinh viên bước ra từ chương trình không chỉ là một tài năng, mà còn là một ngọn lửa sáng, thắp lên khát vọng lớn hơn.

Nằm trong chiến lược phát triển nhân lực trẻ lĩnh vực công nghệ nhằm thực hiện sứ mệnh tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số, Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent) là chương trình thường niên được Viettel triển khai từ năm 2021. Chương trình được thiết kế bởi các chuyên gia hàng đầu Viettel giúp các tài năng trẻ khai phá tiềm năng và phát triển chuyên môn trong các lĩnh vực Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things, Semiconductor, 5G…

Trong vòng 6 tháng, Viettel Digital Talent mang cho sinh viên cơ hội trải nghiệm chương trình đào tạo được thiết kế bởi các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước, với kinh nghiệm dày dặn. Viettel Digital Talent là sân chơi giúp các tài năng trẻ bứt phá giới hạn và phát triển chuyên môn.

Thông qua những dự án chuyển đổi số lớn, mùa 4 đã mang đến những cơ hội và thách thức để thực tập sinh có thể học hỏi và phát triển. Cùng với môi trường làm việc hợp tác, sáng tạo, Viettel hứa hẹn trở thành điểm nuôi dưỡng những tài năng trong lĩnh vực công nghệ cao, thực tập sinh được kết nối với các tài năng cùng lĩnh vực để triển khai các sáng kiến ý tưởng.

Được biết, năm 2023, chương trình Viettel Digital Talent mùa 3 đã tiếp nhận hơn 1.900 hồ sơ, gấp 2 lần so với năm 2022. Các thí sinh đã trải qua 3 giai đoạn đào tạo, 651 giờ đào tạo chuyên sâu cùng 122 giảng viên trong và ngoài nước. Tập đoàn ghi nhận 94 sáng kiến, ý tưởng của các tài năng trẻ trong quá trình tham gia trực tiếp vào các dự án trọng điểm. Kết thúc mùa 3, Tập đoàn đã chào đón 71 sinh viên tài năng gia nhập ngôi nhà chung Viettel, trở thành nhân viên chính thức của tập đoàn. 

VĂN PHONG - HỮU THỌ

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Giáo dục Khoa học xem các tin, bài liên quan.