Theo anh, đây là thời gian lãnh đạo, chỉ huy đơn vị cần phải quan tâm nhất, vì chỉ sự việc nhỏ xảy ra trong quan hệ giữa chiến sĩ cũ và CSM, nếu không xử lý kịp thời, sẽ dẫn đến vi phạm kỷ luật, ảnh hưởng đến chất lượng thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.
Quả vậy, giai đoạn đầu khi CSM trở về đơn vị là lúc cần được các cấp ủy, chính trị viên, người chỉ huy quan tâm, sâu sát và có những biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo đồng bộ, xử lý kịp thời các tình huống xảy ra. Bởi vì, đây là thời gian "nhạy cảm", CSM bỡ ngỡ, đang trong quá trình hòa nhập với đời sống sinh hoạt, huấn luyện và công tác của đơn vị, nhất là giải quyết tốt về tâm lý giữa chiến sĩ cũ và CSM. Đã có những vụ việc xảy ra giữa chiến sĩ cũ và CSM mà phần lớn nguyên nhân bắt nguồn từ việc chưa giải quyết thấu đáo về mặt tâm lý trong bộ đội. Vai trò của cán bộ các cấp, nhất là cán bộ phân đội, cán bộ trực tiếp quản lý bộ đội chưa được phát huy và làm tròn trách nhiệm của mình.
Giúp chiến sĩ hòa nhập đơn vị mới sau khi hoàn thành khóa huấn luyện CSM là một trong những yêu cầu quan trọng đối với các cấp ủy đảng, chính trị viên, người chỉ huy đơn vị. Trước hết, cán bộ lãnh đạo, chỉ huy quan tâm sâu sát đến mọi mặt đời sống tinh thần, vật chất của bộ đội; có kế hoạch kiểm tra, nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm lý, xử lý kịp thời các tình huống xảy ra. Chú trọng tiến hành các nội dung công tác Đảng, công tác chính trị; tổ chức sinh hoạt, giao lưu, diễn đàn, đối thoại... giúp cán bộ, chiến sĩ, nhất là giữa chiến sĩ năm thứ hai và năm thứ nhất, hiểu rõ hoàn cảnh, năng lực, sở trường của nhau, xây dựng mối đoàn kết thống nhất trong đơn vị như tình anh em ruột thịt. Các cấp ủy đảng, chính trị viên, người chỉ huy đơn vị nêu cao tinh thần trách nhiệm, vai trò nêu gương, điều hành, giải quyết công việc phù hợp, khoa học, công khai, công bằng; khi có tình huống xảy ra cần xử lý quyết đoán và báo cáo kịp thời với cấp trên để xử lý hiệu quả. Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị quan tâm rèn luyện bộ đội, duy trì nghiêm kỷ luật, xử lý nghiêm minh những sai phạm, hành vi vi phạm kỷ luật quân đội; ngăn ngừa và xử lý, báo cáo kịp thời cơ quan chức năng về các hành vi vi phạm pháp luật nhà nước. Lãnh đạo, chỉ huy các cấp cần phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng, hội đồng quân nhân trong giáo dục, động viên bộ đội; khắc phục những rào cản về tâm lý, để CSM hòa nhập với đơn vị.
Đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau như anh em ruột thịt, trên tình thương yêu giai cấp, lúc thường cũng như lúc ra trận là một trong những phẩm chất, truyền thống tốt đẹp của Quân đội ta. Phẩm chất và truyền thống đó cần được phát huy, triển khai cụ thể ở từng đơn vị, mà cán bộ phải là hạt nhân sâu sát kiểm tra, nêu cao tinh thần trách nhiệm, nêu gương và thường xuyên học tập, nâng cao năng lực quản lý, nắm bắt tâm lý, xử lý tình huống kịp thời. Các cơ quan, đơn vị thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống, xây dựng môi trường văn hóa trong sạch, lành mạnh; thực hiện tốt quy chế và phát huy dân chủ, công bằng ở đơn vị... Làm được như vậy là góp phần thực hiện toàn đơn vị đoàn kết, toàn quân một ý chí, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
HƯƠNG HỒNG THU