QĐND - Tại kỳ họp lần thứ 7 (khóa XI) Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đang diễn ra tại Hà Nội, các đại biểu thảo luận nhiều nội dung, trong đó đề xuất các giải pháp tiếp tục quan tâm bảo vệ quyền lợi của người lao động, phát huy hiệu quả hoạt động xã hội để chăm lo tốt hơn đời sống, chăm lo Tết cho công nhân viên chức, người lao động, nhất là các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn.

Ảnh minh họa/vovgiaothong.vn

Với mong muốn người lao động đón Tết đầm ấm, vui tươi, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chủ động xây dựng chương trình “Đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Nguyên đán Bính Thân”; hỗ trợ 20.000 công nhân vé tàu, vé xe về quê ăn Tết với gia đình, đồng thời phối hợp với Bảo hiểm xã hội và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố triển khai đối thoại với các doanh nghiệp theo từng cụm, để giải đáp kiến nghị, thắc mắc của công nhân, chủ sử dụng lao động về các chính sách mới liên quan đến người lao động. LĐLĐ thành phố còn phối hợp với các cơ quan liên quan tham gia xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phụ cấp khác trong dịp Tết, sớm công khai để người lao động thêm yên tâm, phấn khởi làm việc, nhất là trong dịp Tết đến, Xuân về.

LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cũng đã xây dựng kế hoạch hỗ trợ, tặng quà Tết Bính Thân cho gần 400.000 công nhân có hoàn cảnh khó khăn trên toàn Thành phố, với mức hỗ trợ 500.000 đồng/người; tiếp tục duy trì thực hiện chương trình “Tấm vé nghĩa tình” hỗ trợ vé xe cho công nhân có quê ở khu vực miền Bắc, miền Trung và các tỉnh miền Đông, miền Tây Nam Bộ đang làm việc tại các khu chế xuất-khu công nghiệp và các công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết.

Đông đảo người lao động, nhất là đối tượng nghèo, làm việc xa quê rất mong các khoản thưởng Tết, hỗ trợ Tết… Trong bộn bề công việc cuối năm, rất đáng biểu dương các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, các tổ chức công đoàn… đã chủ động phối hợp xây dựng kế hoạch, chương trình hành động chăm lo Tết cho công nhân, người lao động. Theo số liệu của Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2015 có hơn 86.000 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và hơn 18.000 doanh nghiệp hoạt động trở lại, nhưng cũng có hơn 8.500 doanh nghiệp phá sản, hơn 62.000 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động; số lao động đăng ký thất nghiệp gần 453.000 người, tăng 3.000 người so với năm 2014. Mức lương tối thiểu vùng của người lao động được điều chỉnh theo quy định của Chính phủ, tăng thực tế hơn 11%, nhưng cũng chỉ đáp ứng được khoảng 80% mức sống tối thiểu, trong khi mức thu nhập bình quân của người lao động hầu như không tăng; hàng trăm doanh nghiệp còn nợ lương người lao động với tổng số tiền gần 640 tỷ đồng...

Thực tế trên cho thấy, việc quan tâm chăm lo Tết cho công nhân, người lao động, nhất là đối tượng nghèo vừa thể hiện tinh thần “tương thân tương ái”, ý nghĩa nhân văn sâu sắc, đồng thời góp phần động viên công nhân, người lao động thêm yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống.

Người Việt Nam ta luôn trọng truyền thống, hướng về tổ tiên, nguồn cội. Tết đến, Xuân về ai cũng mong được sum họp, quây quần bên gia đình, người thân, báo hiếu cha mẹ, tổ tiên... Mong rằng, LĐLĐ các tỉnh, thành phố và tổ chức công đoàn các cấp cần phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, chủ sử dụng lao động… có kế hoạch, phương án cụ thể, hỗ trợ, chăm lo thiết thực cả về vật chất, tinh thần để công nhân, người lao động, nhất là đối tượng nghèo, xa quê… được đón một cái Tết Nguyên đán vui tươi, đầm ấm, an toàn.

QUANG THẮNG