Tại hội nghị, các đại biểu đã đánh giá tổng thể về kết quả 10 năm thực hiện Quy chế cán bộ Đoàn; phân tích, so sánh sự chuyển biến cơ bản giai đoạn trước khi có quy chế và sau khi ban hành. Đồng thời, từ thực tiễn 10 năm triển khai thực hiện, các đơn vị đã chia sẻ những mô hình, giải pháp, kinh nghiệm để thực hiện hiệu quả các khâu của công tác cán bộ Đoàn.
Theo đó, trong 10 năm thực hiện Quy chế cán bộ Đoàn, đội ngũ cán bộ đoàn, cán bộ đảm nhiệm công tác thanh niên thường xuyên được kiện toàn, nhất là từ sau Đại hội Đoàn các cấp. Chất lượng đoàn viên, thanh niên và bộ máy Ban chấp hành Đoàn các cấp hoạt động đạt hiệu quả cao; vai trò tham mưu cho cấp ủy đảng, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy trong việc quy hoạch đào tạo, luân chuyển, sử dụng cán bộ được phát huy. Đầu nhiệm kỳ Đại hội Đoàn, cấp ủy đảng các cấp đều quy hoạch cán bộ dự nguồn; gắn với công tác quy hoạch có cử chọn đưa đi đào tạo, bồi dưỡng về trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ nhằm trang bị cho đội ngũ cán bộ dự nguồn có đầy đủ trình độ, năng lực đáp ứng kịp thời yêu cầu nhiệm vụ mới...
Để Quy chế cán bộ Đoàn tiếp tục được triển khai hiệu quả, phù hợp với thực tiễn, các ý kiến tại hội nghị đề xuất, Trung ương Đoàn nghiên cứu, tiếp tục để thực hiện quy chế, có thể sửa đổi bổ sung về công tác tuyển dụng cán bộ Đoàn, để đảm bảo công tác luân chuyển và sự phát triển cán bộ từ cơ sở nhằm thực hiện hiệu quả hơn nữa Quy chế cán bộ Đoàn trong thời gian tới. Bên cạnh đó, các cấp cán bộ Đoàn chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng trong việc giới thiệu những nhân tố tích cực để phát triển đảng viên mới...
Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thứ nhất Trung ương Đoàn Lê Quốc Phong tiếp thu ý kiến, kiến nghị của các tỉnh, thành đoàn. Bí thư Thứ nhất Trung ương Đoàn đề nghị các cơ sở Đoàn tiếp tục rà soát, gửi văn bản cho Ban Bí thư Trung ương Đoàn trước ngày 20-7-2020.
Tin, ảnh: DIỆU THÚY