Thời gian qua, đội ngũ cán bộ đoàn ở Tổng cục Công nghiệp quốc phòng (CNQP) đã tích cực học tập, làm theo Bác toàn diện cả về tư tưởng, đạo đức, phong cách; trong đó vấn đề bồi dưỡng phong cách làm việc Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ đoàn có ý nghĩa hết sức quan trọng.

leftcenterrightdel
Lãnh đạo Tổng cục Công nghiệp quốc phòng, kiểm tra sản phẩm của Nhà máy Z115 (ảnh chụp vào thời điểm không có dịch Covid-19). Ảnh: VĂN TRUNG. 

Phong cách làm việc Hồ Chí Minh là lề lối, phương pháp, cách thức làm việc tiêu biểu, ổn định, mang đặc trưng của Người trong quá trình hoạt động cách mạng, thể hiện tập trung ở phong cách làm việc quần chúng; dân chủ, tôn trọng tập thể; khoa học; làm việc cụ thể, đến nơi, đến chốn; nêu gương, nói đi đôi với làm. Thời gian qua, cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì, cơ quan chức năng các cấp thuộc Tổng cục CNQP đã chú trọng, thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, xác định, tiến hành nhiều chủ trương, biện pháp bồi dưỡng phong cách làm việc Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ đoàn. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn, công tác đoàn và phong trào thanh niên của tổng cục, phẩm chất, năng lực đội ngũ cán bộ đoàn ở Tổng cục CNQP ngày càng được nâng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, bồi dưỡng phong cách làm việc Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ đoàn ở Tổng cục CNQP vẫn còn những hạn chế: Một số cấp ủy, cán bộ nhận thức chưa đầy đủ, sâu sắc về sự cần thiết phải bồi dưỡng phong cách làm việc Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ đoàn; tư duy, cách nghĩ, cách làm có thời điểm còn chậm đổi mới. Nội dung, hình thức, biện pháp bồi dưỡng có thời điểm chưa toàn diện, trọng tâm, cụ thể. Phong cách làm việc của một số cán bộ đoàn chưa tương xứng với mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ.

Hiện nay, nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng, bảo đảm cho Đảng thực sự trong sạch vững mạnh về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ đang được tiến hành quyết liệt với những yêu cầu ngày càng cao. Nhiệm vụ của quân đội, của Tổng cục CNQP có bước phát triển mới. Để bồi dưỡng phong cách làm việc Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ đoàn ở Tổng cục CNQP, cần tiến hành đồng bộ nhiều giải pháp.

Trước hết các cơ quan đơn vị thuộc tổng cục cần tăng cường giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các tổ chức, lực lượng đối với hoạt động bồi dưỡng phong cách làm việc Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ đoàn. Theo đó, cần tập trung tuyên truyền, giáo dục để mọi tổ chức, mọi lực lượng nắm được các quan điểm, chủ trương của Đảng, Nhà nước, của quân đội về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh nói chung, về phong cách làm việc của Người nói riêng.

Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn của các cấp ủy, tổ chức đảng, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy, cơ quan chính trị, tổ chức đoàn trong bồi dưỡng phong cách làm việc Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ đoàn. Nội dung bồi dưỡng phong cách làm việc Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ đoàn cần bảo đảm tính toàn diện nhưng có trọng tâm, trọng điểm; yếu cái gì, thiếu cái gì bồi dưỡng cái đó.

Các cơ quan, đơn vị cần xác định đúng nội dung, vận dụng đa dạng các hình thức, biện pháp bồi dưỡng phong cách làm việc Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ đoàn ở tổng cục. Đồng thời, đội ngũ cán bộ đoàn cần phát huy tính tích cực, tự giác, tự bồi dưỡng phong cách làm việc Hồ Chí Minh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Bồi dưỡng phong cách làm việc Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ đoàn ở Tổng cục CNQP vừa là nhiệm vụ thường xuyên, vừa là yêu cầu khách quan, cấp thiết hiện nay. Để quá trình này được thực hiện một cách có hiệu quả, cần phải tiến hành đồng bộ các giải pháp; mỗi cán bộ đoàn và tùy vào điều kiện cụ thể của từng cơ quan, đơn vị mà lựa chọn, vận dụng các giải pháp cho phù hợp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

THANH HUỆ - MINH TUẤN