Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của nhiệm vụ đặc biệt này, Đảng bộ Lữ đoàn 113 tập trung lãnh đạo thực hiện tốt công tác chuẩn bị, trong đó có 3 phần việc quan trọng.

Không ngủ quên trên “vòng nguyệt quế”

Mở đầu cuộc trò chuyện với lãnh đạo Lữ đoàn 113, chúng tôi đón nhận thông tin rất vui: 100% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Lữ đoàn Đặc công 113, nhiệm kỳ 2015-2020 đặt ra đều được lãnh đạo, tổ chức thực hiện cán đích. Nhiều chỉ tiêu hoàn thành vượt mức, được cấp trên ghi nhận, đánh giá cao.

Phấn khởi trước kết quả lãnh đạo, nhưng Đại tá Vũ Văn Kích, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn 113 vẫn không ngại chia sẻ những trăn trở: “Nếu đơn vị chúng tôi quyết liệt hơn, có cách làm sáng tạo hơn thì kết quả, hiệu quả cán đích các mục tiêu, chỉ tiêu không chỉ dừng lại như hiện tại, mà có thể cao hơn thế nữa”.

Do đó, anh Kích rất mong muốn, ngay thời điểm hiện tại, các cấp ủy phải phát huy trí tuệ để tìm ra cách làm mới hơn, hiệu quả hơn (so với nhiệm kỳ cũ) khi lãnh đạo cùng một nhiệm vụ, nội dung công tác. Một khi, tổ chức đảng khái quát được phương thức lãnh đạo phù hợp nhất, tìm ra cách thức tổ chức thực tiễn khoa học nhất, thì đấy chính là “bảo bối” của công tác lãnh đạo. Nội dung này phải được cụ thể hóa vào dự thảo các văn kiện đại hội (VKĐH), sau trở thành chủ trương, giải pháp lãnh đạo trong nhiệm kỳ mới.

Với nhận thức đó, việc xây dựng dự thảo VKĐH nhiệm kỳ 2020-2025 đặt ra yêu cầu rất cao về tính khái quát những vấn đề thực tiễn thành lý luận, đúc rút nên bài học kinh nghiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Cùng với đó, đơn vị nhất quán chủ trương: Không dừng lại ở kết quả đã đạt được, phải tiếp tục đạt và vượt các mục tiêu, chỉ tiêu được xác định trong nghị quyết nhiệm kỳ cũ. Ví như, chỉ tiêu mức vi phạm kỷ luật thông thường được Nghị quyết Đảng bộ Lữ đoàn 113 nhiệm kỳ 2015-2020 xác định dưới 0,3%, qua gần 5 năm thực hiện, đơn vị bảo đảm vi phạm kỷ luật thông thường dưới 0,25%. Tuy nhiên, chỉ tiêu này phải được duy trì quyết liệt đến cuối nhiệm kỳ, chỉ một chút buông lỏng quản lý, chủ quan là hậu quả rất khó lường. Hơn thế, mọi kết quả đơn vị đạt được đều có tính kế thừa, kế tiếp giữa các nhiệm kỳ. Kết quả hiện tại sẽ là nền tảng vững chắc cho nhiệm kỳ mới.

Với tinh thần đó, Đảng bộ Lữ đoàn 113 đang tập trung lãnh đạo đơn vị tiếp tục phát động, đẩy mạnh các đợt thi đua trên tất cả lĩnh vực, với khí thế: Đã vượt mục tiêu, quyết tâm vượt nhiều hơn nữa; hành động trong nhiệm kỳ này là nền tảng bứt phá cho nhiệm kỳ sau... Mọi hoạt động của từng tổ chức, cá nhân đều hướng về đại hội; các chỉ tiêu thi đua cũng được nâng lên cao hơn, thiết thực lập thành tích chào mừng đại hội.

Đừng để phiên thảo luận thành hội nghị báo công

Qua tìm hiểu, việc phân công các ý kiến tham luận tại đại hội đảng bộ được lãnh đạo tiến hành hết sức bài bản, chặt chẽ. Đảng viên được phân công ý kiến hiện giữ các cương vị, chức trách khác nhau: Lãnh đạo chỉ huy, đại diện cơ quan, tổ chức phụ nữ, thanh niên... Nội dung tham luận được phân công cụ thể, nhưng bắt buộc phải tập trung phân tích, mổ xẻ, góp ý cho các vấn đề cơ bản, cốt lõi được đề cập trong các dự thảo văn kiện.

Đại tá Vũ Văn Kích thẳng thắn: “Chúng ta rất ái ngại trước một thực tế rằng, ở không ít nơi, phiên thảo luận đại hội thường hay trở thành hội nghị báo cáo thành tích của các tổ chức đảng và đảng viên. Có nghĩa, việc góp ý vào dự thảo VKĐH không được quan tâm đúng mức, mà chỉ nặng về giới thiệu thành tích ở cơ sở một cách xuôi chiều, hình thức”.

Theo lãnh đạo lữ đoàn, cách làm như vậy cần được khắc phục. Các đại biểu phải tập trung nghiên cứu dự thảo văn kiện, góp ý vào bố cục, nội dung, hình thức của văn kiện; thẳng thắn chỉ rõ cái được và chưa được, nguyên nhân nào dẫn đến những ưu điểm, khuyết điểm, hiến kế chủ trương, giải pháp gì... Đó mới thật sự là việc phát huy trí tuệ vạch định đường hướng lãnh đạo sát đúng, hiệu quả.

Để việc tham luận tại đại hội đạt chất lượng, Đảng bộ Lữ đoàn 113 nhất quán quan điểm: Ưu tiên đại biểu đơn vị phát biểu trước, cơ quan tham luận sau; ưu tiên đảng viên làm công tác chuyên môn, phục vụ phát biểu tại đại hội. Các tham luận được phân định rõ theo từng lĩnh vực, cơ quan chính trị “đặt đầu bài”, nhưng bố cục phải dành dung lượng nhất định nói về những tồn tại, khó khăn, vướng mắc. Đại biểu đại diện cho tổ chức đảng phải đúc rút được kinh nghiệm lãnh đạo ở cấp mình; đại biểu là đảng viên chia sẻ bài học trong tự lãnh đạo, thực hiện sự lãnh đạo, phát huy vai trò nêu gương... Với những hướng dẫn cụ thể, phân công trên diện rộng nhưng bám sát các lớp đối tượng trong toàn đơn vị, Đảng bộ Lữ đoàn 113 tin tưởng các ý kiến sẽ bảo đảm chất lượng, có tinh thần chiến đấu cao.

Được biết, việc đóng góp vào dự thảo VKĐH đảng bộ được Đảng ủy Lữ đoàn 113 lãnh đạo tiến hành từ rất sớm, cách đây gần hai tháng. Các dự thảo VKĐH, nhất là dự thảo báo cáo chính trị được gửi đến 100% tổ chức đảng trực thuộc, các cơ quan, đơn vị, tổ chức quần chúng để xin ý kiến. Sau 7 lần hoàn chỉnh dự thảo, Đảng ủy Lữ đoàn 113 báo cáo Ban Thường vụ Binh chủng Đặc công và tiếp tục bổ sung, phát triển để trình đại hội sắp tới.

Bảo vệ tốt chính trị nội bộ - việc đặc biệt hệ trọng

Ngay từ đầu quý I-2020, tại phiên đối thoại giữa lãnh đạo lữ đoàn với toàn thể cán bộ, đảng viên, đồng chí Bí thư Đảng ủy Lữ đoàn 113, cùng đại biểu các cơ quan chức năng đã hướng nội dung phát huy dân chủ vào việc giới thiệu nhân sự các cấp ủy nhiệm kỳ mới; quyền lợi và trách nhiệm của đảng viên, quần chúng trong tham gia góp ý kiến vào VKĐH các cấp; các quyền cơ bản trong phát hiện, giới thiệu nhân sự và phương pháp, hình thức tiến hành kiểm tra giám sát, phản biện về nhân sự cấp ủy các cấp... Những vấn đề cụ thể như thế được thông báo công khai, gợi mở, hướng dẫn thấu đáo, rõ ràng.

Mọi băn khoăn, thắc mắc của đảng viên, cán bộ, nhân viên, chiến sĩ được các cơ quan chức năng và lãnh đạo đơn vị giải thích thấu đáo, cặn kẽ. Kết hợp giữa gợi mở, khuyến khích việc phát huy dân chủ rộng rãi tham gia vào công tác chuẩn bị đại hội đảng các cấp, gắn với thông báo và phổ biến lại, phổ biến thêm những quy định mới liên quan đến nguyên tắc, quy định, quy trình chuẩn bị đại hội đảng; các quy định về kỷ luật phát ngôn của cán bộ, đảng viên.

Tất cả thông tin phản hồi, ý kiến thắc mắc do nhiều nguyên nhân khác nhau không thể phản ảnh tại Ngày Chính trị văn hóa tinh thần, trong đối thoại dân chủ, sẽ được cơ quan chức năng tiếp nhận thông qua các hình thức, phương pháp khác nhau. Theo Trung tá Chu Văn Minh, Phó chủ nhiệm Chính trị lữ đoàn, tất cả lãnh đạo, chỉ huy đơn vị sẵn sàng lắng nghe ý kiến đóng góp trực tiếp và qua điện thoại, hòm thư góp ý của mọi đối tượng trong đơn vị. Tuy nhiên, việc phát huy dân chủ phải bảo đảm trong khuôn khổ, không thể dân chủ quá trớn, hoặc lợi dụng dân chủ để áp đặt chủ nghĩa cá nhân, gây mất đoàn kết nội bộ.

Theo đó, lữ đoàn quy định rõ việc góp ý cho tổ chức đảng phải bằng các hình thức chính thống. Cấp ủy mỗi cấp không ngừng nắm bắt, động viên, giáo dục bộ đội, xây dựng niềm tin vào vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng và ý nghĩa, tầm quan trọng của đại hội đảng các cấp; kết hợp duy trì chặt chẽ kỷ luật, kỷ cương. Mọi biểu hiện phát biểu trong hội nghị và nói ngoài hội nghị “tiền hậu bất nhất”, phát biểu thiếu tinh thần xây dựng, kéo bè kéo cánh phải được phát hiện sớm, ngăn chặn kịp thời, có hình thức giáo dục, răn đe phù hợp. Đặc biệt, việc sử dụng mạng xã hội được quản lý chặt chẽ theo đúng quy chế, quy định của quân đội và đơn vị.

Với những hình thức, biện pháp nêu trên, Đảng bộ Lữ đoàn 113 đã phát huy được mọi nguồn lực chuẩn bị tốt về nhân sự, văn kiện và các mặt công tác khác; tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ mới ở 100% tổ chức đảng trực thuộc đúng nguyên tắc, thủ tục. Đó cũng là cơ sở quan trọng để toàn lữ đoàn tiếp tục phát huy trí tuệ, một lòng đoàn kết hoàn tất công tác chuẩn bị, tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ Lữ đoàn 113 lần thứ XVIII.

NGUYỄN PHONG HẢI