Đại biểu Lữ Ngọc Bình, Đoàn đại biểu tỉnh Quảng Ngãi chia sẻ, qua nghiên cứu về cơ cấu, số lượng nhân sự bầu Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII, tôi thấy rằng lớp cán bộ cấp chiến lược đang từng bước được trẻ hóa. Tại đại hội lần này, theo thời gian, đương nhiên lớp cán bộ được rèn luyện, trưởng thành và trải qua chiến tranh không còn nhiều. Nguồn nhân sự kế cận được sinh ra, lớn lên, học tập, rèn luyện, trưởng thành sau chiến tranh và đào tạo từ nhiều nguồn khác nhau, đào tạo trong nước và đào tạo ở nước ngoài...
Với lớp cán bộ trẻ được giới thiệu dự bầu Ban Chấp hành Trung ương khóa mới nhận được rất nhiều sự tin tưởng và kỳ vọng của Trung ương cũng như các tầng lớp nhân dân. Họ là những người có trình độ, có năng lực, được đào tạo bài bản. Hy vọng rằng, đội ngũ cán bộ này sẽ mang tài năng, trí tuệ, kiến thức được đào tạo vào trong công việc, đóng góp tích cực vào công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Tuổi trẻ là tuổi của sáng tạo, nhân sự trẻ sẽ có được tầm nhìn xa, rộng và có nhiều kiến giải để phát triển đất nước.
Đại hội lần này cũng đề cao trách nhiệm của người giới thiệu nhân sự. Trong Quy chế đại hội được thông qua đã xác định rất rõ điều này. Người giới thiệu nhân sự dự bầu Trung ương phải xuất phát từ mục tiêu chung, lợi ích chung và yêu cầu chung của phát triển nhất nước. Người giới thiệu phải thực sự trung thực, công tâm, khách quan trong giới thiệu chứ không vì tình cảm riêng tư. Rõ ràng, việc đưa ra quy định này sẽ đảm bảo sự chặt chẽ hơn trong quy trình giới thiệu; quy trách nhiệm đến cùng với người giới thiệu. Nếu người giới thiệu không cung cấp chính xác, đầy đủ cho đại hội thông tin nhân sự; sau đại hội, phát hiện nhân sự giới thiệu không bảo đảm các tiêu chuẩn, phát hiện sai sót trong quy trình giới thiệu nhân sự thì sẽ xử lý, truy trách nhiệm đến cùng với người giới thiệu.
Về cơ chế bảo vệ cán bộ “6 dám” (dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đổi mới sáng tạo và dám đương đầu khó khăn thử thách) như trong văn kiện đại hội đề cập, đây là vấn đề được đặt ra không chỉ ở nhiệm kỳ này mà đã được đặt ra từ nhiều nhiệm kỳ trước. Tuy nhiên, xét ở chừng mực nào đó, cơ chế bảo vệ cán bộ vẫn chưa đảm bảo toàn diện và triển khai trên thực tiễn còn nhiều bất cập. Tại đại hội lần này, Trung ương đã nhấn mạnh đến yếu tố bảo vệ cán bộ “6 dám”, qua đó tạo môi trường tốt hơn cho những cán bộ này để có những đột phá trong đổi mới sáng tạo đất nước. Từ định hướng này, để khuyến khích cán bộ ở các địa phương “6 dám”, tránh được sai phạm, đi đúng hướng thì các địa phương cần có thêm những chính sách, đề án cụ thể, chặt chẽ để thực sự bảo vệ được những cán bộ này.
MINH THU