Tìm và tạo nguồn từ nhiều “nguồn”

Một giải pháp được nhiều cấp, nhiều cán bộ ở BR-VT đề cập, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng quản lý đảng viên xuất ngũ là phải đổi mới tư duy và phương cách tạo nguồn đảng viên nhập ngũ. Đồng chí Huỳnh Bách Chiến, Bí thư Huyện ủy Xuyên Mộc, chỉ rõ:

- Cách làm ở cơ sở từ trước đến nay vẫn là trông chờ vào thanh niên địa phương để phát triển Đảng rồi tuyển chọn nhập ngũ. Đây là tư duy không đúng, một cách làm chưa phù hợp và chưa phát huy được sức mạnh tổng hợp từ nhiều nguồn. Do đó, sắp tới, để nâng cao chất lượng, nhất thiết phải được thực hiện thông qua việc chủ động tìm nguồn, mở rộng nguồn đảng viên nhập ngũ ở nhiều đối tượng.

Để làm được điều đó, trước hết các cấp ủy cần xác định rõ thực chất nội hàm của chủ trương phát triển đảng viên nhập ngũ chính là ở việc lựa chọn đảng viên (ở địa phương) đưa đi nhập ngũ. Có nghĩa là, các cấp ủy, chính quyền phải có trách nhiệm lựa chọn những đảng viên ưu tú hiện đang sinh hoạt ở đảng bộ địa phương để đưa đi nhập ngũ, mà không thuần nhất ở việc quần chúng được kết nạp vào Đảng để nhập ngũ. Theo đó, hằng năm địa phương tập trung lựa chọn đảng viên là công chức, viên chức trong độ tuổi để nhập ngũ. “Nguồn” từ lực lượng này tuy không nhiều, nhưng chất lượng rất tốt. Đây cũng là cách để rèn luyện, thử thách đảng viên gắn với quy hoạch, sắp xếp, bố trí cán bộ. Cùng với đó, địa phương cũng tập trung nghiên cứu đề xuất, kiến nghị cơ chế, chế tài, chế độ chính sách đối với đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia nhập ngũ. Các chủ trương nhất thiết phải bảo đảm có tác dụng khuyến khích đội ngũ này tự nguyện, tự giác xung phong nhập ngũ. 

leftcenterrightdel

 Đồng chí Nguyễn Thị Yến, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy BR-VT và đại diện các ban, ngành địa phương tặng quà thanh niên huyện Long Điền lên đường nhập ngũ. 

Về lâu dài, Đảng bộ tỉnh BR-VT tập trung sức lãnh đạo nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng cả về số lượng và chất lượng. Theo đó, các cấp ủy tập trung triển khai thực hiện chủ trương tuyển đảng viên nhập ngũ, kết hợp chặt chẽ với thực hiện Nghị quyết 10-NQ/TU, ngày 3-12-2009 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với lực lượng dân quân, tự vệ và lực lượng dự bị động viên; Kế hoạch 10-KH/TU, ngày 30-3-2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện công tác kết nạp đảng viên; Chỉ thị 11-CT/TU, ngày 25-7-2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường lãnh đạo công tác kết nạp đảng viên, nhiệm kỳ 2015-2020… Nói theo cách khác, đó là cách tạo ra “nguồn của nguồn” với quy trình tròn khâu và thực chất. Quá trình đó, các cấp ủy tập trung chỉ đạo chặt chẽ khảo sát, nắm chắc thực chất đội ngũ đảng viên trong độ tuổi nhập ngũ; nắm chắc chất lượng thanh niên địa phương, làm tốt công tác quy hoạch, phát triển Đảng ở mỗi cấp, mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương, với tinh thần “đi trước đón đầu” trong tìm kiếm, phát hiện, lựa chọn nguồn.

Nâng cao chất lượng đảng viên nhập ngũ trước hết thuộc trách nhiệm của cấp ủy từng cấp, nhưng cũng đồng thời liên quan đến nhiều cơ quan chức năng. Lãnh đạo tỉnh BR-VT đề nghị, Bộ Quốc phòng, Bộ Giáo dục và Đào tạo sớm có chủ trương, giải pháp hữu hiệu nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng trong học sinh, sinh viên, phục vụ công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ. Báo cáo 105-BC/TU, ngày 30-12-2016 của Tỉnh ủy BR-VT, chỉ rõ: “Giao Đảng ủy và Bộ CHQS tỉnh nghiên cứu, đề xuất việc quy định đối tượng là sinh viên, công chức, viên chức trong độ tuổi tham gia nghĩa vụ quân sự”. Đồng chí Nguyễn Văn Lợi, Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy BR-VT nói:

- Sinh viên là “nguồn” nhân lực chất lượng cao, có trình độ, năng lực và nhận thức chính trị. Nếu khai thác, phát huy được nguồn đảng viên trong sinh viên tuyển chọn để nhập ngũ hằng năm thì chất lượng chính trị trong LLVT sẽ rất cao… Tuy nhiên, từ trước đến nay, chúng ta hầu như chỉ tập trung vào lực lượng thanh niên ở các địa phương mà chưa có giải pháp hữu hiệu, thậm chí bỏ ngỏ việc tìm nguồn và tạo nguồn ở lực lượng này.

Theo đề xuất của nhiều cán bộ ở BR-VT, để có nguồn đảng viên trong sinh viên, cần có giải pháp phát huy vai trò tổ chức Đảng trong hệ thống các trường đại học. Nên chăng cần có cơ chế gắn việc thực hiện nhiệm vụ giáo dục-đào tạo với tạo nguồn phát triển đảng viên, tạo nguồn nhập ngũ và tạo nguồn cán bộ cơ sở cho một số nhà trường. Cách vận hành nên theo mô hình, mục tiêu đào tạo như ở hệ thống nhà trường quân đội hiện nay. Nhà trường không chỉ có trách nhiệm phát triển Đảng, mà còn có chức năng phối hợp trong tạo nguồn nhân lực bậc cao cho LLVT và tạo nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị ở cơ sở.

Những mô hình "phác thảo" cách làm hay

Nói về nguyên nhân gây ra những khó khăn trong công tác quản lý đảng viên là QNXN đang làm việc, làm công nhân tại các doanh nghiệp (DN), đồng chí Hồ Thị Xuân Hà, Trưởng phòng Tổ chức Đảng, đảng viên (Ban Tổ chức Tỉnh ủy BR-VT), chỉ rõ:

- Đặc thù công việc của công nhân lao động thường không có thời gian rảnh. Trong khi, DN chỉ tập trung cho nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà ít quan tâm đến công tác Đảng nói chung, quản lý đảng viên nói riêng. Trước thực tế đó, từ năm 2008 đến nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy BR-VT đã chỉ đạo thành lập các chi bộ cơ động nhằm “tháo gỡ” những vướng mắc ban đầu từ thực tiễn.

Theo đánh giá bước đầu, các chi bộ cơ động hoạt động có nhiều mặt tích cực. Chi bộ cơ động gồm các đồng chí trong ban tổ chức cấp ủy, các ban Đảng và đoàn thể cùng tham gia. Quá trình hoạt động, tổ chức Đảng phân công nhiệm vụ cho từng thành viên và xây dựng chương trình, kế hoạch khảo sát thực tế, phân loại DN đứng chân trên địa bàn, về: Số lượng DN đã có và chưa có tổ chức Đảng; có và chưa có tổ chức đoàn thể; có hay chưa có đảng viên... Trên cơ sở đó đề ra hướng giải quyết, trước hết là chuyển số đảng viên đang làm việc trong các DN chưa có tổ chức Đảng hiện đang sinh hoạt tại địa phương về sinh hoạt tại chi bộ cơ động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, bồi dưỡng quần chúng ưu tú để phát triển Đảng; hướng dẫn, hỗ trợ để những DN có đủ điều kiện thành lập chi bộ, tổ chức Đảng...

Cũng với mục tiêu nâng cao chất lượng quản lý QNXN, nhất là đảng viên, thời gian qua, nhiều thành ủy, huyện ủy ở BR-VT đã đẩy mạnh chỉ đạo xây dựng tổ chức Đảng ở các DN ngoài nhà nước, với nỗ lực và quyết tâm cao nhất. Để làm được điều đó, lãnh đạo địa phương trực tiếp cùng với đội ngũ cán bộ tổ chức các cấp chủ động liên hệ, đối thoại với chủ DN về những lợi ích, thuận lợi khi DN có tổ chức Đảng. Khi được sự đồng thuận của chủ DN và đủ điều kiện, cấp ủy hỗ trợ để DN hoàn thiện hồ sơ thành lập chi bộ, hướng dẫn cụ thể nhiệm vụ phát triển đảng viên. Kết quả, 5 năm qua, toàn tỉnh thành lập được 26 tổ chức đảng và phát triển 422 đảng viên trong DN ngoài nhà nước. Tổng cộng, toàn tỉnh hiện có 111 tổ chức Đảng trong DN ngoài nhà nước với 1.393 đảng viên, chiếm 3,9% so với tổng số đảng viên toàn Đảng bộ.

Theo số liệu của Cục Thống kê tỉnh BR-VT, tính đến ngày 15-6-2016, trên địa bàn tỉnh có 9.202 DN ngoài nhà nước với 231.611 lao động; trong đó 7.137 DN siêu nhỏ (chiếm 77,6%), 1.885 DN nhỏ (chiếm 20,5%). Với lực lượng lao động trẻ dồi dào như vậy thì nguồn để phát triển đảng viên trong DN ngoài nhà nước là rất lớn. Theo lãnh đạo Ban Tổ chức Thành ủy Bà Rịa và Thành ủy Vũng Tàu, sở dĩ việc phát triển tổ chức Đảng trong DN ngoài nhà nước còn gặp khó khăn có nguyên nhân khách quan là chủ yếu, nhưng một phần cũng do công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục của các cấp ủy, tổ công tác, chi bộ cơ động đối với DN, đặc biệt là với chủ DN chưa thực sự hiệu quả. Do đó, một mặt Tỉnh ủy BR-VT tích cực vận động chủ DN vào Đảng, vận động DN thành lập tổ chức Đảng; mặt khác, kiến nghị Ban Tổ chức Trung ương sớm tổng kết mô hình thí điểm kết nạp chủ DN đủ điều kiện vào Đảng; sớm ban hành quy định, hướng dẫn cụ thể để triển khai thực hiện thống nhất trên toàn quốc… Tỉnh ủy BR-VT cũng kiến nghị Trung ương sớm ban hành quy định, hướng dẫn nội dung, hình thức sinh hoạt chi bộ trong DN ngoài nhà nước; nhất là hình thức sinh hoạt chi bộ trực tuyến; đồng thời, quy định, hướng dẫn về chế độ, kinh phí hoạt động của chi bộ trong các DN ngoài nhà nước. 

Cũng với mục tiêu nâng cao chất lượng quản lý đảng viên xuất ngũ làm việc ở các DN, Tỉnh ủy BR-VT đang chỉ đạo tập trung nghiên cứu thành lập Đảng bộ các khu công nghiệp, xem đây là hướng đi mới, khả quan nhằm tạo điều kiện, môi trường thuận lợi, giúp đảng viên là QNXN nói riêng, đảng viên là công nhân lao động ở các khu công nghiệp nói chung được tham gia sinh hoạt Đảng, thực hiện đúng, đủ trách nhiệm của đảng viên.

Trước lúc chia tay chúng tôi, đồng chí Hồ Thị Xuân Hà tâm sự mà như gửi gắm những ý nguyện không chỉ của riêng mình:

- Những kiến nghị, đề xuất của chúng tôi nêu ra là những đầu việc, phần việc rất khó, không thể một sớm một chiều tháo gỡ, xử lý triệt để. Thế nhưng, chắc chắn đó là những bước đi đúng hướng, được đúc rút từ thực tiễn sinh động ở cơ sở. Thời gian tới, rất mong các cơ quan chức năng tích cực vào cuộc, sớm khắc phục triệt để tình trạng đảng viên xuất ngũ không được hoặc không có điều kiện tham gia sinh hoạt Đảng. Đó cũng là cách tổ chức Đảng nâng cao chất lượng công tác quản lý đảng viên trong tình hình mới; đồng thời khẳng định vai trò lãnh đạo của Đảng trong mọi lĩnh vực đời sống kinh tế-xã hội của đất nước.

Bài và ảnh: NGỌC LONG - TẤN TUÂN - HOÀNG THÀNH