Chỗ thiếu, chỗ thừa

Chỉ còn hơn một tháng nữa, các sĩ tử sẽ bước vào Kỳ thi THPT quốc gia năm 2018 và chuẩn bị đăng ký xét tuyển vào các trường đại học, cao đẳng. Lựa chọn cánh cửa nào để bước vào tương lai đang là câu hỏi làm đau đầu các em học sinh. Năm nào cũng vậy, bên cạnh những ngành đào tạo “hot”, được nhiều thí sinh ứng tuyển, như: Kế toán, ngân hàng, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin… thì một số ngành đào tạo dù đã hạ điểm chuẩn xét tuyển ngang bằng mức điểm sàn nhưng vẫn khó tuyển sinh, trong số đó có ngành đào tạo lâm nghiệp.

Từ trước đến nay, lĩnh vực lâm nghiệp thường ít sinh viên định hướng theo học. GS, TS Trần Văn Chứ, Hiệu trưởng Trường Đại học Lâm nghiệp cho rằng, nguyên nhân dẫn tới thực tế đáng buồn này là do tâm lý mặc cảm với ngành nghề. Không ít người nghĩ, học lâm nghiệp thì khi ra trường sẽ làm trong rừng hoặc làm những việc nặng nhọc. Với đặc thù ngành thường làm việc tại các nhà máy hoặc vùng nông thôn, miền núi nên đa số sinh viên theo học tại trường đều xuất thân từ vùng núi, trung du và nông thôn, quen với việc “chân lấm tay bùn”. Một phần vì các em muốn sau này tốt nghiệp có thể làm việc tại quê hương, một phần vì điểm vào của trường vừa với sức học. Do đó, công tác tuyển sinh và thu hút thí sinh dự tuyển của trường càng gặp nhiều khó khăn.

leftcenterrightdel
Sinh viên tìm kiếm cơ hội việc làm tại Ngày hội việc làm năm 2018 do Trường Đại học Lâm nghiệp tổ chức.

Tuy nhiên, cách nghĩ của mọi người về công việc sau khi ra trường của sinh viên khối ngành lâm nghiệp là chưa đúng. Trường Đại học Lâm nghiệp là trường đào tạo đa ngành và tỷ trọng đào tạo lâm nghiệp chỉ chiếm khoảng 20%. Nhà trường đã trở thành trung tâm đào tạo và nghiên cứu đa ngành, đa lĩnh vực về quản lý tài nguyên và môi trường, lâm sinh, công nghệ chế biến lâm sản, thiết kế nội thất và kiến trúc cảnh quan, kỹ thuật công trình xây dựng...

Ông Nguyễn Ngọc Quyến, Giám đốc bộ phận sản xuất Công ty Esquel Hòa Bình (Khu công nghiệp Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình) cho biết, hiện công ty có 4.500 lao động, đang mở rộng mạng lưới và cần số lượng lao động lên tới 8.000 người, vì vậy đang rất thiếu nhân sự có chuyên môn. “Chỗ thiếu thì vẫn thiếu, chỗ thừa thì vẫn thừa. Để giải quyết bài toán này, chúng tôi thường xuyên hợp tác với Trường Đại học Lâm nghiệp để không chỉ đón nhận các sinh viên chuẩn bị ra trường vào làm việc mà còn thường xuyên nhận những sinh viên thực tập năm thứ hai, thứ ba để đào tạo kỹ năng thực hành”, ông Quyến chia sẻ.

Tăng cường quảng bá để định hướng dư luận

Theo số liệu phỏng vấn độc lập trên đánh giá ngoài với hơn 1.000 sinh viên trong công tác kiểm định của Trường Đại học Lâm nghiệp năm 2017, tỷ lệ sinh viên ngành lâm nghiệp có việc làm đạt 80%, trong đó hơn 60% có việc làm đúng chuyên ngành với mức thu nhập cao. Điều này được minh chứng ở các phiên Ngày hội việc làm do nhà trường tổ chức. Có mặt tại sự kiện Ngày hội việc làm lần thứ 3 của Trường Đại học Lâm nghiệp tổ chức cách đây ít ngày mới thấy nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực lâm nghiệp của các doanh nghiệp khá cao, với 85 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, trong đó có 31 đơn vị tuyển dụng trực tiếp, mang đến hàng nghìn cơ hội việc làm. Em Nguyễn Trí Tài, sinh viên khóa 59, chuyên ngành quản lý tài nguyên rừng, Trường Đại học Lâm nghiệp, tỏ ra phấn khởi khi vừa trực tiếp trả lời phỏng vấn của 3 nhà tuyển dụng. Sau khi tìm hiểu nhu cầu của doanh nghiệp, Tài bày tỏ mong muốn được làm việc tại Viện Nghiên cứu phát triển lâm nghiệp nhiệt đới.

Theo PGS, TS Trần Quang Bảo, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Lâm nghiệp, Ngày hội việc làm là hoạt động truyền thống và thường niên của nhà trường, thường được tổ chức vào dịp cuối khóa học, sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp. So với năm ngoái, số doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tăng hơn hẳn, từ 50 lên đến 85. Kết quả qua mỗi kỳ tổ chức, hàng trăm sinh viên ngành lâm nghiệp đã nhận được việc làm đúng chuyên ngành, đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Ngoài sự kiện Ngày hội việc làm, nhà trường cũng thường xuyên gửi thông báo chỉ tiêu đào tạo tới tất cả doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực lâm nghiệp; cập nhật thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên trang web của nhà trường. Nhà trường đang tích cực thay đổi chiến lược đào tạo, lấy chất lượng sinh viên làm mục tiêu phấn đấu, tăng cường quảng bá để dư luận hiểu đúng về ngành lâm nghiệp.

Bài và ảnh: NGUYỄN HOÀI