Theo Đại tá Nguyễn Văn Thủy, Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn Pháo binh 40: Đơn vị giữ vững được thành tích huấn luyện giỏi giai đoạn 2013-2016 và 3 năm liên tục (2014-2016) được Chính phủ tặng Cờ thi đua, cùng với vai trò đầu tàu của cấp ủy, chỉ huy, thì ĐVTN là lực lượng nòng cốt, xung kích thực hiện các nhiệm vụ với tinh thần “Đâu cần thanh niên có, việc gì khó có thanh niên”. Tuổi trẻ lữ đoàn có nhiều mô hình, phong trào thanh niên đạt hiệu quả thiết thực, như: “Chi đoàn không khói thuốc lá”; đã vận động được gần 100% cán bộ, ĐVTN không hút thuốc lá; “Tiết kiệm phụ cấp vì ngày mai lập nghiệp”, với 100% ĐVTN tham gia và mỗi tháng tiết kiệm được ít nhất 2/3 phụ cấp; “Hũ gạo nghĩa tình”, bình quân mỗi năm lữ đoàn tiết kiệm được gần một tấn gạo hỗ trợ gia đình chính sách, hộ nghèo trên địa bàn đóng quân...

leftcenterrightdel
Tuổi trẻ Quân đoàn 3 giúp nhân dân xã Ia Pết, huyện Đắc Đoa, tỉnh Gia Lai dựng lại nhà sau thiên tai. 

Còn nhiều gương cán bộ, sĩ quan trẻ tiên phong trên các mặt công tác, lĩnh vực hoạt động và hầu hết họ đều trưởng thành từ các mô hình, phong trào của tổ chức đoàn. Trong phong trào “Tuổi trẻ Quân đoàn 3 tiến quân vào khoa học và công nghệ”, có Đại úy Nguyễn Hải Sự, trợ lý xe máy, Phòng Kỹ thuật Lữ đoàn Tăng thiết giáp 273. Anh là “cây sáng kiến” của đơn vị; nhiều năm liên tục có các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được Hội đồng khoa học Quân đoàn 3 nghiệm thu và đưa vào ứng dụng rộng rãi trong huấn luyện, SSCĐ. Các cá nhân tiêu biểu khác, như: Thiếu tá QNCN Lương Quốc Sơn (Đại đội 26, Phòng Kỹ thuật, Sư đoàn 10) với 2 lần đoạt giải khuyến khích “Tuổi trẻ sáng tạo trong quân đội”; Thiếu tá Nguyễn Duy Tân, Phó chủ nhiệm Kỹ thuật, Sư đoàn 10, với hàng chục sáng kiến có giá trị, tiêu biểu như: “Thiết bị bắn gián tiếp B41” được Bộ Quốc phòng công nhận năm 2008; “Thiết bị bắn súng K54 theo điều kiện bắn bài 1, điều khiển bằng điện tử” đoạt giải khuyến khích “Tuổi trẻ sáng tạo trong quân đội” năm 2015…

 Thiếu tá Đặng Thành Tuyên cho biết: “Trong 5 năm (2012-2017), tuổi trẻ Quân đoàn 3 có 43 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được đưa vào ứng dụng trong thực tiễn và mang lại giá trị cao. Phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã động viên, khuyến khích cán bộ, ĐVTN vươn lên làm chủ, khai thác và sử dụng hiệu quả vũ khí trang bị kỹ thuật, góp phần nâng cao khả năng SSCĐ”.

Phong trào “3 trách nhiệm” và Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”, được tuổi trẻ Quân đoàn 3 tập trung vào giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ. Đại úy Phạm Văn Hậu, Chính trị viên Tiểu đoàn 1, Lữ đoàn Pháo binh 40 là một ví dụ điển hình. Năm 2012, khi đang là chính trị viên đại đội, anh bị kỷ luật cảnh cáo vì thiếu trách nhiệm trong công tác quản lý, chỉ huy bộ đội. Không bỏ rơi cán bộ trẻ, Đoàn cơ sở Lữ đoàn 40 đã vào cuộc với nhiều giải pháp tư tưởng, giáo dục, rèn luyện, giúp anh vượt qua “biến cố”. Năm 2016, anh được bình chọn là một trong 10 Gương mặt trẻ tiêu biểu toàn quân...

Thượng úy Nguyễn Đình Cẩm, Đại đội trưởng Đại đội 9, Tiểu đoàn 4, Lữ đoàn Công binh 7, là gương mặt trẻ tiêu biểu của Quân đoàn 3 dự Hội nghị "Tuyên dương cán bộ, công chức, viên chức giỏi toàn quốc lần thứ ba, năm 2016", do Trung ương Đoàn tổ chức. Năm 2011, tốt nghiệp Trường Sĩ quan Công binh, Nguyễn Đình Cẩm về nhận công tác tại Tiểu đoàn 4 trên cương vị trung đội trưởng. Do chưa hòa nhập được với công việc và môi trường mới, nên năm đầu, anh chỉ hoàn thành nhiệm vụ ở mức thấp. Đoàn cơ sở Lữ đoàn Công binh 7 thấy những khó khăn của Nguyễn Đình Cẩm trong huấn luyện, quản lý bộ đội và đã động viên, bồi dưỡng, phân công cán bộ có kinh nghiệm giúp đỡ để anh trở thành cán bộ trẻ có năng lực, gương mẫu.

Còn nhiều mô hình, phong trào hiệu quả của tuổi trẻ Quân đoàn 3, góp phần để đơn vị hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ, như: “Chi đoàn không có cán bộ, ĐVTN vi phạm pháp luật, kỷ luật”; “Ngày thứ bảy tình nguyện”; “Ngày chủ nhật xanh”; “Cán bộ, ĐVTN rèn luyện theo tiêu chí phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ trong thời kỳ mới” và học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, với tiêu chí: “Trung thành, dũng cảm; đoàn kết, kỷ luật; tích cực noi gương; trách nhiệm, hiệu quả”... Thiếu tướng Lê Quang Xuân, Chính ủy Quân đoàn 3 cho rằng: “Đặc thù ở đơn vị chủ lực là lực lượng sĩ quan trẻ và ĐVTN chiếm tỷ lệ cao. Do vậy, cấp ủy và cơ quan chính trị các cấp của quân đoàn luôn coi trọng xây dựng những mô hình, phong trào thiết thực để tập hợp, lôi cuốn cán bộ, ĐVTN, giáo dục, rèn luyện và đào tạo họ thành những cán bộ, chiến sĩ tiên phong, xung kích trên các lĩnh vực công tác và thực hiện nhiệm vụ”.

Bài và ảnh: NGUYỄN ANH SƠN