Cũng từng là một cán bộ cơ sở tôi hiểu xây dựng được một lữ đoàn huấn luyện giỏi đã khó, giữ vững danh hiệu đó trong 5 năm liên tục là một thành tích đáng nể. Từ năm 2012 đến 2016, Lữ đoàn Pháo binh 40 đạt danh hiệu “Đơn vị huấn luyện giỏi”; ba năm liên tục (2014-2016) được Chính phủ tặng cờ về đơn vị dẫn đầu Phong trào Thi đua Quyết thắng và Tổng cục Chính trị tuyên dương điển hình "Đơn vị dân vận khéo" toàn quân giai đoạn 2011-2015.
Chiến sĩ Tiểu đoàn 2, Lữ đoàn Pháo binh 40 huấn luyện các tư thế vận động trên chiến trường.
Tìm hiểu quá trình "biến việc khó thành hiện thực" của Lữ đoàn Pháo binh 40, Đại tá Nguyễn Văn Thủy bật mí với tôi: "Muốn có chiến sĩ giỏi, đơn vị huấn luyện giỏi trước hết phải có cán bộ giỏi". Theo Đại tá Nguyễn Văn Thủy để có cán bộ giỏi phải luôn ghi nhớ và thực hiện đúng lời dạy của Bác Hồ "cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém". Nói rồi anh chỉ cho tôi xem bằng khen của Tư lệnh Quân đoàn 3 tặng lữ đoàn trưởng, chính ủy lữ đoàn vì đã đạt giải nhất hội thi "trung, lữ đoàn trưởng, chính ủy trung, lữ đoàn giỏi, năm 2016" do Quân đoàn 3 tổ chức. Anh Thủy cho rằng, cán bộ ở từng cấp đều phải tiên phong, gương mẫu, đi đầu trong mọi công việc.
Trao đổi với Đại tá Trịnh Bá Năm, Chính ủy Lữ đoàn Pháo binh 40, anh cho biết, trong nghị quyết lãnh đạo của các cấp ủy, tổ chức Đảng đều xác định đột phá nâng cao chất lượng cán bộ là khâu trung tâm, xuyên suốt để nâng cao chất lượng huấn luyện. Biến nghị quyết thành hành động việc đầu tiên lữ đoàn làm là huấn luyện, bồi dưỡng cán bộ vững vàng, kiên định lập trường chính trị, giỏi chuyên môn, có năng lực điều hành huấn luyện, chỉ huy tác chiến, tác phong dân chủ, sâu sát, tỉ mỉ.
Gặp Trung tá Phạm Văn Thùy, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 2, Lữ đoàn Pháo binh 40 khi anh đang sửa tập cho bộ đội, những sai sót nhỏ nhất trong thao tác pháo được anh phát hiện và chỉnh sửa, rút kinh nghiệm cho cán bộ, chiến sĩ tại thao trường thì tôi hiểu rằng chủ trương: "Cơ quan bám đơn vị, cán bộ bám thao trường" của Đảng ủy Lữ đoàn Pháo binh 40 đã đi vào thực tế. Cũng theo Đại tá Trịnh Bá Năm để đột phá nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, lữ đoàn không chỉ làm tốt công tác huấn luyện, bồi dưỡng cán bộ mà còn tiến hành đồng bộ công tác tư tưởng, tổ chức, chính sách, đặc biệt là mạnh dạn đề bạt, bổ nhiệm cán bộ trẻ có năng lực, trách nhiệm và đã qua rèn luyện, thử thách lên các cương vị cao hơn. Vì vậy, hằng năm, 100% cán bộ của lữ đoàn huấn luyện được theo phân cấp. Trong đó, cán bộ tiểu đoàn 100% đạt khá, giỏi; cán bộ trung, đại đội là 98%.
Trung tá Phạm Văn Thùy, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 2 kiểm tra đơn vị huấn luyện chuyên ngành pháo binh.
Một trong những đặc điểm tác chiến của bộ đội pháo binh là thao tác nhanh, hiệp đồng chặt chẽ, chính xác, đòi hỏi người chiến sĩ phải toàn năng, không những giỏi về số mình mà còn phải khá, giỏi số khác. Để đạt được điều đó, Lữ đoàn Pháo binh 40 đã lãnh đạo, điều hành các đơn vị huấn luyện xoay vòng cuốn chiếu giữa các số trong khẩu đội với yêu cầu nắm chắc kỹ thuật, thuần thục chiến thuật, giỏi ngụy trang, nghi binh và có khả năng cơ động nhanh trong điều kiện địch sử dụng vũ khí công nghệ cao, địa hình, thời tiết phức tạp, thời gian chuẩn bị gấp.
Tìm hiểu thực tế công tác huấn luyện ở Lữ đoàn Pháo binh 40 tôi còn bị thuyết phục bởi phong trào nghiên cứu phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đơn vị - một nhân tố quan trọng để lữ đoàn giữ vững đơn vị huấn luyện giỏi trong 5 năm liên tục. Chỉ tính từ năm 2014 đến nay, lữ đoàn đã có 16 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị được đưa vào ứng dụng nâng cao chất lượng huấn luyện, khả năng cơ động, sẵn sàng chiến đấu của đơn vị, tiêu biểu như sáng kiến: Bánh xe phụ pháo 105mm của Thượng úy QNCN Nguyễn Văn Hiển, Thợ sửa chữa, Phòng Kỹ thuật, hay sáng kiến phần mềm chỉ huy bắn của Trung tá Nguyễn Văn Bắc, Trưởng ban Tác huấn, Phòng Tham mưu. Công tác chuẩn bị huấn luyện hằng cũng được lữ đoàn quan tâm đầu tư đúng mức, chỉ tính riêng năm 2017, Lữ đoàn Pháo binh 40 đã huy động hơn 1.400 ngày công bộ đội và 220 triệu đồng để xây dựng thao trường, làm mô hình học cụ, đồ dùng huấn luyện.
Có thể khẳng định, bằng các biện pháp nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, nhiều năm qua, Lữ đoàn Pháo binh 40, Quân đoàn 3 luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xứng đáng với lời khen ngợi của Bác Hồ: Bộ đội pháo binh "chân đồng, vai sắt, đánh giỏi, bắn trúng".
Bài và ảnh: NGUYỄN ANH SƠN