Những tưởng cú sốc tinh thần quá lớn ấy sẽ khiến chị Vinh suy sụp, thế nhưng nữ cán bộ này vẫn trụ vững, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Một trong những nguyên nhân giúp chị làm được điều đó chính là nhờ sự quan tâm, động viên thường xuyên, kịp thời của Đảng ủy, Ban giám hiệu nhà trường và tập thể Khoa Khoa học tự nhiên. Minh chứng rõ nét là chị đã có nhiều sản phẩm sáng kiến giảng dạy trong thời gian này, như: “Xây dựng phần mềm mô phỏng huấn luyện môn học công binh ở Trường Sĩ quan Lục quân 1”, “Nâng cao chất lượng dạy học cho học viên đào tạo đại học ngành quân sự cơ sở”...

leftcenterrightdel
Cán bộ Lữ đoàn Công binh 229 (Binh chủng Công binh) trao đổi kinh nghiệm soạn giáo án bài giảng chính trị.

Đối với Đại úy Tô Hồng Thái, khi nhận nhiệm vụ Chính trị viên phó Tiểu đoàn Phòng hóa 78, Bộ Tham mưu Quân khu 5, anh khá e ngại vì cán bộ, chiến sĩ phân đội thường xuyên phải tiếp xúc với các loại hóa chất độc hại, chất phóng xạ nguy hiểm. Được thủ trưởng Bộ Tham mưu quân khu nhiều lần gọi điện và trực tiếp gặp gỡ động viên đã giúp Thái tự tin, bắt nhịp với yêu cầu nhiệm vụ, xây dựng được nhiều mô hình của tuổi trẻ trong xung kích hoàn thành nhiệm vụ xử lý chất độc tồn lưu sau chiến tranh trên địa bàn. 

Theo lãnh đạo của Cục Tuyên huấn, Tổng cục Chính trị, việc quan tâm chăm lo đội ngũ cán bộ nói chung và cán bộ gặp hoàn cảnh khó khăn, cán bộ thực hiện nhiệm vụ nặng nhọc, đặc thù... là chủ trương xuyên suốt, được cấp ủy, chỉ huy các đơn vị tiến hành nền nếp, đạt kết quả tốt. Thông qua tiến hành hiệu quả công tác tư tưởng, động viên, quan tâm tạo điều kiện về nhiều mặt, nhất là về cơ chế, chính sách, thời gian, chăm lo hậu phương gia đình quân nhân... đã tạo cú hích tinh thần to lớn, giúp cán bộ không ngừng phấn đấu, đóng góp xây dựng cơ quan, đơn vị. Nói về vấn đề này, Đại úy Tô Hồng Thái chia sẻ:

- Sự quan tâm của tập thể, sự yêu thương, chăm lo của lãnh đạo cấp trên chính là nguồn cổ vũ rất to lớn đối với tôi; giúp bản thân không còn so sánh thiệt hơn mà toàn tâm toàn ý công tác, thực hiện nhiệm vụ.

Được biết, ngoài sự quan tâm nêu trên, đối với những cán bộ có thành tích cao trong quá trình công tác luôn được cơ quan chức năng và cấp có thẩm quyền ghi nhận, khen thưởng xứng đáng, nhất là việc bảo đảm về lợi ích chính trị: Được xem xét bổ nhiệm chức vụ mới, chức vụ cao hơn, được xét đề nghị nâng lương, thăng quân hàm trước niên hạn... Nhận xét về phần việc này, đồng chí Trần Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Phó chủ tịch Thường trực Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Trung ương từng chia sẻ:

- Bài học về cách chăm lo cán bộ trong quân đội nếu được các cơ quan dân chính, đoàn thể xã hội học tập, vận dụng phù hợp, chắc chắn sẽ giải quyết một phần những khó khăn, nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho một bộ phận cán bộ, công chức cấp thôn, xã hiện nay; giúp họ tiếp tục gắn bó, tham gia công tác xã hội lâu dài.

Bài và ảnh: QUANG HÒA