Mở rộng dân chủ để thực hiện tốt công tác tư tưởng

Phóng viên (PV): Trước yêu cầu của tình hình mới, đơn vị đã triển khai QCDCCS như thế nào, thưa đồng chí?

Đại tá Nguyễn Minh Chiến: Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 309 luôn xác định, thực hiện tốt QCDCCS là “chìa khoá” để tiến hành hiệu quả công tác tư tưởng. Dân chủ được mở rộng sẽ hạn chế chuyên quyền, độc đoán, tạo bầu không khí chân thành, thoải mái trong đơn vị. Đây là khâu then chốt bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất, tạo nên sức mạnh để thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ. Bởi vậy, ngay sau khi Đảng ủy Quân sự Trung ương (nay là Quân ủy Trung ương) ban hành Chỉ thị số 590-CT/ĐUQSTW về “Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng và tổ chức thực hiện QCDCCS trong quân đội”, Thường vụ Đảng ủy sư đoàn đã nghiêm túc quán triệt, kịp thời ra nghị quyết chuyên đề; đồng thời, chỉ đạo cấp ủy các cấp xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện sát với đặc điểm địa bàn và tình hình nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Quá trình triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả với nhiều cách làm sáng tạo; trong đó tập trung đột phá vào mở rộng và phát huy dân chủ của tổ chức đảng, tập thể quân nhân thông qua sinh hoạt ngày chính trị, văn hóa tinh thần (CTVHTT) và đối thoại dân chủ.

Đại tá Nguyễn Minh Chiến.

PV: Sư đoàn đã có những biện pháp gì để nâng cao chất lượng sinh hoạt ngày CTVHTT ở các cơ quan, đơn vị?

Đại tá Nguyễn Minh Chiến: Đối với sinh hoạt ngày CTVHTT, sư đoàn chỉ đạo cơ quan chính trị xây dựng kế hoạch chặt chẽ, phù hợp với đặc điểm nhiệm vụ, đối tượng quản lý. Trên cơ sở kế hoạch, sư đoàn phân công cán bộ kiểm tra, giám sát chặt chẽ công tác chuẩn bị và tổ chức sinh hoạt. Nội dung ngày CTVHTT được chuẩn bị chu đáo, kết hợp giữa chuẩn bị đề cương với sử dụng phương pháp trình chiếu hình ảnh và phim tài liệu.

Trong sinh hoạt, Đảng ủy, chỉ huy sư đoàn yêu cầu cán bộ chủ trì các cấp làm tốt việc định hướng tư tưởng, nhận thức cho bộ đội sau mỗi nội dung tuyên truyền, kết hợp tổ chức hợp lý các hoạt động văn hóa, văn nghệ tạo bầu không khí vui tươi, thoải mái. Ngoài nội dung đối thoại trực tiếp với cán bộ, chiến sĩ (CB, CS), các đơn vị phải chú trọng giáo dục, tuyên truyền, thông tin về các ngày lễ lớn của đất nước, quân đội, đơn vị, gắn với quán triệt các văn bản mới liên quan đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng...

Thông qua sinh hoạt ngày CTVHTT đã phát huy tốt trí tuệ tập thể và tinh thần dân chủ; CB, CS chủ động đóng góp các ý kiến về những vấn đề còn vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt là các vấn đề về tư tưởng, tình cảm, tiêu chuẩn, chế độ, đời sống tinh thần của bộ đội. Nhờ vậy, nhiều năm qua, toàn sư đoàn không có đơn thư khiếu nại vượt cấp; CB, CS yên tâm phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Cán bộ Sư đoàn 309 thường xuyên gần gũi, nắm tâm tư nguyện vọng, động viên chiến sĩ.

PV: Một hình thức quản lý và nắm chắc tư tưởng là đối thoại trực tiếp với CB, CS. Thời gian qua, sư đoàn đã thực hiện nội dung này như thế nào?

Đại tá Nguyễn Minh Chiến: Đối thoại để hiểu và giải quyết thấu đáo những vướng mắc của CB, CS; đồng thời người chỉ huy cấp trên cũng tự rút kinh nghiệm để hoàn thiện mình. Bởi vậy, sư đoàn coi trọng sinh hoạt đối thoại dân chủ giữa lãnh đạo, chỉ huy với CB, CS. Để đối thoại dân chủ, hiệu quả, chỉ huy các cấp luôn chân thành, cởi mở, kết hợp trò chuyện, tâm sự, động viên với lắng nghe, đồng cảm và sẻ chia cùng CB, CS những khó khăn, vướng mắc; giải quyết dứt điểm, đúng quy định, thỏa đáng những kiến nghị, đề xuất của từng cá nhân; không định kiến đối với những ý kiến đóng góp, phê bình về phương pháp, tác phong làm việc của lãnh đạo, chỉ huy. Quan điểm của Đảng ủy sư đoàn là mỗi buổi sinh hoạt đối thoại ở các cơ quan, đơn vị phải như một cuộc họp gia đình thân mật với những tâm sự được sẻ chia và giải quyết kịp thời, góp phần giúp CB, CS “thông tư tưởng”, vững tinh thần, quyết tâm cao trong thực hiện nhiệm vụ…

Bên cạnh đó, sư đoàn công khai số điện thoại của các đồng chí trong ban chỉ huy sư đoàn để kịp thời tiếp nhận, lắng nghe những phản ảnh của CB, CS. Qua đó đã có nhiều phản ảnh mang tính chất xây dựng, góp ý về phương pháp, tác phong lãnh đạo, chỉ huy của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ trì; đề đạt những bất cập, khó khăn trong quá trình sinh hoạt, công tác, từ đó chỉ huy sư đoàn có hướng giải quyết phù hợp.

Với những chủ trương, giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo như vừa chia sẻ, nhiều năm qua, 100% CB, CS yên tâm tư tưởng; tình hình vi phạm kỷ luật, các biểu hiện tiêu cực, thiếu dân chủ, quan liêu, lãng phí, đơn thư khiếu nại ở các cơ quan, đơn vị đã chấm dứt. Phương thức lãnh đạo của cấp ủy, tác phong công tác của người chỉ huy thường xuyên được đổi mới, góp phần xây dựng tổ chức đảng TSVM, sư đoàn VMTD.

PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí!

HOÀNG THÀNH (thực hiện)