Ngày tiếp nhận chiến sĩ mới, sau khi nắm tình hình, Ban chỉ huy Đại đội 5 hết sức lo lắng về việc quản lý tình hình tư tưởng và nâng cao chất lượng huấn luyện bộ đội. Bởi chiến sĩ nhập ngũ vào đơn vị quê ở các tỉnh: Nam Định, Ninh Bình, Bắc Ninh; trình độ văn hóa không đồng đều; một số đồng chí có hoàn cảnh gia đình khó khăn, trước khi nhập ngũ đã làm nhiều nghề để kiếm sống... Trước tình hình đó, Thượng úy Nguyễn Vũ Trọng, Chính trị viên và Thượng úy Đinh Thành Đô, Đại đội trưởng thống nhất phân công cán bộ đại đội, trung đội thường xuyên nắm chắc diễn biến, biểu hiện tư tưởng của chiến sĩ thông qua hoạt động hằng ngày. Chỉ huy đại đội cũng gặp gỡ, động viên, xác định hướng phấn đấu đối với những chiến sĩ có hoàn cảnh gia đình khó khăn.
Đại đội làm tốt công tác giáo dục truyền thống, xây dựng niềm vinh dự, tự hào, quyết tâm thực hiện nhiệm vụ của chiến sĩ thông qua các hoạt động: Diễn đàn, mạn đàm trao đổi, kể chuyện truyền thống. Cán bộ gương mẫu trong lời nói và hành động, tham gia tích cực các hoạt động ngoại khóa với bộ đội. Chiến sĩ có sai sót, mắc khuyết điểm trong chấp hành chế độ, cán bộ nhẹ nhàng khuyên bảo, chỉ rõ nguyên nhân, hướng khắc phục. Quá trình huấn luyện, đại đội luôn thực hiện luyện tập từ đơn giản đến phức tạp, từ thấp đến cao; kịp thời biểu dương những chiến sĩ có thành tích tốt trong huấn luyện, chấp hành kỷ luật, nền nếp chính quy...
Cán bộ gần gũi, quan tâm đến chiến sĩ, nên Đại đội 5 luôn có bầu không khí dân chủ; cán bộ, chiến sĩ hòa đồng, quyết tâm phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Phương pháp nắm, quản lý tình hình tư tưởng của Đại đội 5 được Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn 209 xác định là một trong những mô hình hay trong thực hiện Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” của đơn vị.
MINH ĐĂNG