Trước hết, phải khẳng định rằng, đại đa số SQT có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác tốt, động cơ phấn đấu đúng đắn, nêu cao tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến bộ để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, có một thực tế là, do yêu cầu nhiệm vụ nên có người được phân công công tác không đúng chuyên ngành. Có đồng chí lại nhận công tác về đơn vị chuyên môn, kỹ thuật mà cán bộ, nhân viên cấp dưới có tuổi đời, tuổi quân cao hơn mình đã "vô hình trung" tạo ra một áp lực lớn khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ được phân công. Khi ở trong tình huống như vậy thì đội ngũ SQT phải làm như thế nào, bắt đầu từ đâu để xây dựng uy tín của cá nhân, khẳng định được mình để cùng đơn vị hoàn thành nhiệm vụ... Đấy là một trong những nội dung, cũng là "câu hỏi lớn" mà không ít đồng chí phải băn khoăn, suy nghĩ. Thậm chí, có đồng chí đã dao động, diễn biến tư tưởng trước áp lực công việc và khó khăn từ thực tiễn. Từ đó, ngoài việc làm cho bản thân mình không tiến bộ còn để ảnh hưởng đến kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.

Để giải quyết vấn đề trên, bên cạnh sự nỗ lực của từng đồng chí thì cần sự vào cuộc mạnh mẽ hơn của cấp ủy, chỉ huy các cấp để bồi dưỡng, uốn nắn SQT, giúp họ sớm hòa nhập môi trường thực tiễn. Chúng ta không hề phủ nhận việc SQT mới ra trường còn “non” về vốn sống và kinh nghiệm thực tiễn, song họ có bầu nhiệt huyết, sự năng động, sáng tạo và trí tuệ. Để góp phần giữ vững sự ổn định về chính trị, tư tưởng, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, phẩm chất, năng lực, đạo đức, lối sống, phương pháp, tác phong công tác cho đội ngũ cán bộ, SQT đòi hỏi cấp ủy, chỉ huy các cấp cần nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trò của đội ngũ SQT trong đơn vị; phân loại, đánh giá đúng về phẩm chất, năng lực, trình độ, động cơ phấn đấu, ý thức trách nhiệm của cán bộ, SQT để có kế hoạch phân công kèm cặp, sẻ chia kinh nghiệm; kịp thời chấn chỉnh những khuyết điểm để có hướng bồi dưỡng phù hợp. Lãnh đạo, chỉ huy phải thường xuyên gần gũi, động viên, giúp đỡ kịp thời những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn; quan tâm đến quyền lợi chính trị, nhu cầu chính đáng, bảo đảm tốt đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện cho đội ngũ SQT an tâm công tác.

Cùng với đó, yếu tố quan trọng có vai trò quyết định là mỗi SQT phải có bản lĩnh vững vàng, khắc phục khó khăn, có tinh thần cầu thị, ham học hỏi những đồng chí đi trước. Trong bài thơ “Giã gạo” của Chủ tịch Hồ Chí Minh có đoạn: Gạo đem vào giã bao đau đớn/ Gạo giã xong rồi trắng tựa bông/ Sống ở trên đời người cũng vậy/ Gian nan rèn luyện mới thành công. Bởi vậy, SQT phải thường xuyên tích lũy kiến thức, tìm tòi từ hoạt động thực tiễn để hoàn thiện bản thân, như “Ngọc càng mài càng sáng, vàng càng luyện càng trong”.

PHAN ĐỊNH