Muốn vậy, lãnh đạo, chỉ huy phải có sự trao đổi, nắm chắc tình hình tư tưởng, chất lượng chính trị nội bộ của bộ đội để đưa ra giải pháp hợp lý. Thực tế ở đơn vị tôi thời gian qua, nhất là trong quá trình huấn luyện chiến sĩ mới năm 2018, cũng có trường hợp quân nhân hút thuốc hay vi phạm chế độ thời gian trong ngày. Thế nhưng bằng quyết tâm cao của chỉ huy, các trường hợp trên đã nhận rõ khuyết điểm, rèn luyện, phấn đấu tốt để hoàn thiện bản thân, có đồng chí được khen thưởng sau khi kết thúc huấn luyện chiến sĩ mới.

Có được kết quả ấy, đơn vị đã rất chú trọng tạo môi trường thân thiện như “gia đình lớn”, đội ngũ cán bộ tiểu đội, trung đội, lực lượng chiến sĩ bảo vệ (phần lớn là đảng viên) luôn theo dõi, giúp đỡ quân nhân yếu kém hay vi phạm kỷ luật rèn luyện tốt hơn. Người cán bộ cần quan tâm, có thể kết hợp giáo dục chung và riêng đối với quân nhân vi phạm bằng chính tình thương của người anh, tình đồng chí, đồng đội để bộ đội hiểu, sửa chữa khuyết điểm. Qua sinh hoạt tập thể, đơn vị kịp thời biểu dương những cá nhân phấn đấu tốt và nhắc nhở, uốn nắn trường hợp chưa gương mẫu. Thông qua các diễn đàn, tọa đàm thanh niên, ngày pháp luật… đơn vị tuyên truyền ý thức chấp hành kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước cho bộ đội, góp phần xây dựng môi trường chính quy trong đơn vị.

Thượng úy NGUYỄN HỒNG TIN (Chính trị viên Đại đội 7, Tiểu đoàn 5, Trung đoàn 2, Sư đoàn 9, Quân đoàn 4)