Bài 3: Để công đoàn thực sự là “tổ ấm”

 (tiếp theo và hết)

Luôn sâu sát, quan tâm thiết thực

Thượng tá Nguyễn Đình Đức, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng (CĐQP) cho biết: “ĐVCĐ, NLĐ trong quân đội thực hiện nhiệm vụ, lao động trong môi trường quân sự. Đó là môi trường đặc thù, có những lĩnh vực độc hại, nguy hiểm, áp lực công việc cao, trong khi đời sống phần lớn ĐVCĐ, NLĐ vẫn ở mức thấp so với mặt bằng chung của xã hội. Do đó, TCCĐ các cấp luôn quan tâm, chăm lo, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho ĐVCĐ, NLĐ”.

Thời gian qua, nhiều đơn vị trong toàn quân thực hiện đổi mới sắp xếp bộ máy của doanh nghiệp cho phù hợp với sự phát triển của nền kinh tế, nhiệm vụ của quân đội trong tình hình mới. Nhiều NLĐ trong các doanh nghiệp, công ty không khỏi băn khoăn, trăn trở về thu nhập, việc làm... Với quan điểm “ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn”, TCCĐ đã đồng hành cùng doanh nghiệp làm tốt công tác tư tưởng đối với ĐVCĐ, NLĐ.

Đoàn viên công đoàn Kho J102, Cục Xe-Máy, Tổng cục Kỹ thuật tích cực tăng gia sản xuất cải thiện đời sống. Ảnh: THU HẰNG.

Qua tìm hiểu tại một số đơn vị ở Quân khu 7, chúng tôi thấy, các TCCĐ rất quan tâm làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ thông qua công tác tuyên truyền, giáo dục, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách ĐVCĐ, NLĐ được hưởng; có kế hoạch đào tạo lại tay nghề, trình độ bậc thợ cho phù hợp với yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty 618 và các đơn vị thành viên của Tổng công ty Đông Bắc luôn đồng hành với Đảng ủy, Ban giám đốc làm tốt công tác chính sách, bảo đảm sản xuất, kinh doanh ổn định, việc làm, thu nhập của NLĐ. Các TCCĐ của Tổng cục Hậu cần đầu tư hàng tỷ đồng chăm lo điều kiện làm việc cho ĐVCĐ, NLĐ.

 Những năm gần đây, quá trình thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có những bước phát triển, đổi thay; các TCCĐ trong quân đội đã lựa chọn các hoạt động có ý nghĩa để chung tay chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVCĐ, NLĐ. CĐCS các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phối hợp với các cơ quan chức năng nỗ lực bảo đảm việc làm, thu nhập, quyền lợi, tiêu chuẩn được hưởng của ĐVCĐ, NLĐ; phối hợp đề nghị với trên nâng lương, thăng quân hàm, xét phát triển Đảng đối với ĐVCĐ, NLĐ có thành tích xuất sắc trong học tập, công tác, lao động sản xuất; tổ chức khám, tư vấn chuyên đề về sức khỏe, khám chữa bệnh nghề nghiệp... Nhiều TCCĐ đã hỗ trợ, giúp đỡ các ĐVCĐ, NLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn xây nhà “Mái ấm công đoàn-nghĩa tình đồng đội”. Từ năm 2014 đến nay, toàn quân đã có hơn 1.000 gia đình ĐVCĐ, NLĐ nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà ở. Các TCCĐ đã đề nghị người sử dụng lao động đầu tư hàng nghìn tỷ đồng chăm lo điều kiện làm việc, giảm tai nạn, bệnh nghề nghiệp, bảo đảm an toàn, phòng, chống cháy nổ... Cùng với đó, các TCCĐ còn chủ động tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, ký kết hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ.

Lãnh đạo Ban Công đoàn Quốc phòng thăm, tặng quà gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn của Tổng cục Hậu cần.

Đẩy mạnh hoạt động xã hội, giúp nhau vượt khó

Hết giờ hành chính, nhiều ĐVCĐ Kho K23, Cục Kỹ thuật Quân khu 3 lại đến chăm sóc cây tại vườn cây ăn quả trồng theo phương pháp mới, gồm các loại: Nhãn, vải, xoài, hồng xiêm... được Ban chấp hành CĐCS kho giao cho Thiếu tá QNCN Trần Văn Minh, ĐVCĐ bộ phận hậu cần phụ trách. Đã 3 năm nay, vườn cây đều cho thu hoạch cao, thu nhập từ vườn cây góp phần giúp nhiều ĐVCĐ giảm bớt khó khăn trong cuộc sống. Ngoài trồng cây, Ban chấp hành CĐCS kho căn cứ vào nguồn quỹ của trên và quỹ của CĐCS, xem xét cho nhiều ĐVCĐ vay vốn chăn nuôi trâu, bò, lợn cao sản…; nhờ đó nhiều gia đình của ĐVCĐ đã có cuộc sống ổn định.

Với hơn một nửa cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ là người dân tộc thiểu số, ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, CĐCS các công ty, xí nghiệp của Binh đoàn 15 đã phát huy tốt vai trò, tham mưu, đề xuất với cấp ủy, ban giám đốc các công ty thường xuyên chăm lo đời sống, tạo điều kiện tốt nhất về công ăn việc làm, hỗ trợ ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn hàng trăm tỷ đồng để phát triển kinh tế hộ gia đình. Với phương châm “không để ai bị bỏ lại phía sau”, các tổ chức công đoàn của Bộ Tổng Tham mưu, Tổng cục Chính trị, Tổng cục Hậu cần, Tổng cục Kỹ thuật… đã cho hơn 1.000 ĐVCĐ, NLĐ vay vốn phát triển kinh tế...

Tìm hiểu, chúng tôi được biết, các TCCĐ trong toàn quân đã thực hiện có hiệu quả quỹ trợ vốn của Ban CĐQP và quỹ công đoàn của đơn vị, doanh nghiệp để giúp ĐVCĐ, NLĐ phát triển kinh tế gia đình, giúp đỡ ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn cải thiện đời sống. Các TCCĐ cũng rất tích cực tham gia các hoạt động xã hội, thực hiện hiệu quả phong trào “đền ơn đáp nghĩa”, hoạt động nhân đạo từ thiện, xóa đói, giảm nghèo; tổ chức hiệu quả việc bồi dưỡng tại chức, an điều dưỡng, bảo đảm kịp thời, đúng đủ cho các đối tượng theo quy định. Các phong trào: “Gia đình đoàn viên công đoàn làm kinh tế giỏi”; “Gia đình công nhân kiểu mẫu”; “Địa chỉ nghĩa tình”; “Gắn kết hộ”; “Bạn giúp bạn”… của các TCCĐ ngày càng phát huy hiệu quả và lan tỏa sâu rộng.

 Từ năm 2013 đến nay, các cấp công đoàn trong toàn quân đã giải quyết cho 2.418 lượt gia đình ĐVCĐ vay hơn 6 tỷ đồng phát triển kinh tế gia đình; thăm hỏi cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ ốm đau và tặng quà trong các dịp lễ, tết hơn 1.100 tỷ đồng; tham gia ủng hộ hoạt động nhân đạo từ thiện, ủng hộ gia đình ĐVCĐ bị ảnh hưởng vì thiên tai hơn 121 tỷ đồng.

Có thể khẳng định, những năm qua, các cấp công đoàn trong quân đội đã có nhiều hình thức đổi mới hoạt động phù hợp với những thay đổi do sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp và tinh gọn tổ chức biên chế của một số doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Tổ chức CĐCS thường xuyên được củng cố, kiện toàn; nền nếp, chế độ sinh hoạt được giữ vững và phát huy; vai trò, vị thế của TCCĐ được khẳng định, góp phần quan trọng xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp VMTD.

ĐĂNG HẰNG