Thừa ủy quyền của Thủ trưởng TCCT, Đại tá Nguyễn Đình Đức, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng chủ trì buổi tọa đàm. Tham dự tọa đàm có hơn 300 cán bộ công đoàn các đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng.

Đề dẫn tọa đàm và các ý kiến phát biểu và gửi tham luận tới buổi tọa đàm đã làm rõ về phong trào công nhân, hoạt động công đoàn trong Quân đội hiện nay, đồng thời kiến nghị, đề xuất nhiều giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong quân đội thời gian tới.

leftcenterrightdel
Đại tá Nguyễn Đình Đức, Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng chủ trì và điều hành tọa đàm.

Các ý kiến tại tọa đàm đã khẳng định: Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, TCCT Quân đội nhân dân Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong Quân đội đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Nhận thức, trách nhiệm của cấp uỷ, chỉ huy, cơ quan chính trị về công tác công đoàn được nâng lên. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) phát triển toàn diện về mọi mặt. Nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới, nhiều chỉ tiêu thực hiện đạt kết quả cao. Phát huy tốt vai trò, chức năng trong công tác tuyên truyền, giáo dục; tổ chức phong trào thi đua; tham gia quản lý, phát huy quyền làm chủ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Công đoàn tích cực chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tổ chức tốt các hoạt động xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần ĐVCĐ, công nhân viên chức, lao động quốc phòng. Vị thế của tổ chức công đoàn trong Quân đội ngày càng được nâng cao, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển công nghiệp quốc phòng, xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Nhiều ý kiến đã thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc và những hạn chế trong hoạt động của tổ chức công đoàn toàn quân. Đó là: Một số cấp ủy, chỉ huy, chính ủy, chính trị viên và cơ quan chính trị chưa thật sự quan tâm đúng mức đến hoạt động công đoàn. Công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động ĐVCĐ, NLĐ ở một số công đoàn cơ sở (CĐCS) chưa thật sát với yêu cầu nhiệm vụ. Việc giải quyết các vướng mắc, định hướng dư luận và công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho ĐVCĐ ở một số cơ quan, đơn vị chưa đáp ứng với đòi hỏi thực tiễn. Tổ chức phong trào thi đua ở một số CĐCS còn biểu hiện hình thức, thiếu chiều sâu, chưa cuốn hút ĐVCĐ, NLĐ tích cực tham gia. Thực hiện chức năng của công đoàn, nhất là chức năng CĐCS tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động ở một số đơn vị chưa đầy đủ, hiệu quả chưa cao. Thực hiện công tác tài chính của một số CĐCS còn hạn chế nên chưa phát huy có hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong đơn vị.

Các đại biểu dự tọa đàm nhận định: Trong thời gian tới, tình hình thế giới, khu vực tiếp tục có những diễn biến phức tạp, khó lường; các thế lực thù địch tiếp tục lợi dụng những phức tạp về đất đai, quản lý xã hội, để xuyên tạc, kích động lôi kéo, kích động công nhân, NLĐ, chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc; sự tác động mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0... thực sự là thách thức đối với NLĐ về việc làm, thu nhập, sự ổn định và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa. Tình hình đó, đặt ra yêu cầu, đòi hỏi ngày càng cao đối với phong trào công nhân, hoạt động của tổ chức công đoàn nói chung và tổ chức công đoàn trong Quân đội nói riêng.

Các ý kiến tại tọa đàm đã đề xuất nhiều giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong quân đội đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong đó nhấn mạnh: Đối với cấp ủy, chỉ huy, chính ủy, chính trị viên và cơ quan chính trị các cấp, cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Nâng cao trách nhiệm cá nhân phụ trách của cấp uỷ viên, cơ quan chính trị các cấp trong chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, phối hợp thực hiện các chức năng, quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn theo Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Quy chế công tác Công đoàn trong Quân đội. Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, cải cách hành chính, đổi mới quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động của CĐCS. Thực hiện tốt việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị và năng lực, tương xứng với nhiệm vụ, chức trách; đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ công đoàn hoạt động. Thực hiện tốt công tác tài chính, phát huy các nguồn lực đáp ứng nhiệm vụ nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn.

Đối với tổ chức công đoàn trong quân đội, cần chủ động đổi mới nội dung, hình thức nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, tay nghề giỏi, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong ĐVCĐ, NLĐ, gắn với các phong trào thi đua, cuộc vận động của toàn quân, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị. Thực hiện tốt hơn nữa chức năng tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ; triển khai có hiệu quả các hoạt động xã hội của công đoàn. Sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả nguồn kinh phí cho các hoạt động của công đoàn; phát huy trách nhiệm, chủ động giúp cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ phát huy năng lực, có công việc và thu nhập ngày càng tốt hơn.

Tin, ảnh: MÈ THẮNG