(Lược ghi cuộc trao đổi giữa phóng viên Báo Quân đội nhân dân với Đại tá Nguyễn Đức Thu, Chính ủy Lữ đoàn Phòng không 297, Quân khu 2)

- Yêu cầu đặt ra với công tác quản lý tư tưởng gắn với rèn luyện kỷ luật ở đơn vị là gì, thưa đồng chí?

- Một trong những yêu cầu đặt ra của công tác tư tưởng tại Lữ đoàn Phòng không 297, là phải dự báo đúng, kịp thời tình hình diễn biến tư tưởng của bộ đội. Nghị quyết chuyên đề của Đảng ủy Lữ đoàn về lãnh đạo công tác tư tưởng và rèn luyện kỷ luật đã xác định rõ “phải chủ động tiếp cận và tìm hiểu tư tưởng, phân công cán bộ, đảng viên theo dõi, giúp đỡ quần chúng; hướng dẫn cán bộ, đảng viên, các thành phần nắm, phản ánh tình hình tư tưởng, nhất là tinh thần trách nhiệm, ý chí quyết tâm, tâm tư tình cảm, nguyện vọng...". Muốn thực hiện việc nắm và dự báo đúng diễn biến tư tưởng bộ đội, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn đặt ra yêu cầu cán bộ cấp trung đội, đại đội phải gần gũi, tiếp xúc với hạ sĩ quan, chiến sĩ, nắm chắc diễn biến tư tưởng hằng ngày; đối với cán bộ cấp tiểu đoàn là hằng tuần; đối với cán bộ cấp Lữ đoàn là hằng tháng...”. Nhờ thực hiện tốt yêu cầu đó mà Lữ đoàn đã “hòa giải từ xa” nhiều mâu thuẫn trong tư tưởng, ngăn chặn nhiều mầm mống phát sinh vi phạm kỷ luật.

Đại tá Nguyễn Đức Thu, Chính ủy Lữ đoàn 297 (thứ hai từ phải) trò chuyện với bộ đội trên trận địa trực chiến.

- Đồng chí có thể cho một ví dụ cụ thể?

- Chiến sĩ S., người dân tộc thiểu số quê ở huyện Mù Cang Chải, tỉnh Yên Bái, thuộc biên chế Tiểu đoàn 2 đang huấn luyện, công tác bình thường bỗng tỏ ra chán nản, thiếu tập trung vào công việc... Cấp ủy, chỉ huy đơn vị kịp thời “nhận ra” những biểu hiện khác thường của S. Nhờ chủ động trò chuyện, hỏi thăm, cán bộ trung đội, đại đội đã nắm được nguyên nhân là do S. vừa nhận tin gia đình nảy sinh mâu thuẫn.... Cấp ủy, chỉ huy đơn vị quyết định liên hệ và đề nghị Ban CHQS huyện Mù Cang Chải cử cán bộ trực tiếp về quê S. tuyên truyền, vận động, giúp đỡ gia đình giải quyết mâu thuẫn, hòa thuận trở lại. Mấy ngày sau, chỉ huy đơn vị chủ động gặp S. hỏi thăm về tình hình gia đình. S. bộc bạch: “Nhà em ổn rồi, mọi người trong gia đình lại thương nhau rồi anh ạ…”. Chiến sĩ S. không biết rằng sự hòa thuận trong gia đình mình, đã có những tác động của việc “hòa giải từ xa” qua sự phối hợp giữa đơn vị và địa phương trong nắm bắt và xử lý các vấn đề tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ.

- Nắm bắt tư tưởng là việc làm thường xuyên, nhưng sẽ có những thời điểm phải tập trung nhiều hơn?

- Đúng vậy, trong những thời điểm “nhạy cảm” như khi bộ đội chuẩn bị xuất ngũ, khi chiến sĩ mới vào đơn vị, các dịp lễ, tết, các đợt hoạt động dài ngày xa đơn vị... Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 297 đều có đánh giá, dự báo tình hình diễn biến tư tưởng, từ đó chỉ đạo cơ quan chính trị và các phân đội lập kế hoạch phân công theo dõi, giúp đỡ, định hướng tư tưởng, tăng cường quản lý kỷ luật.

- Được biết ở Lữ đoàn 297 có mô hình “Đôi bạn cùng tiến” và “Đường dây nóng” phát huy hiệu quả khá tốt trong quản lý tư tưởng bộ đội, đề nghị đồng chí cho biết cụ thể về việc này?

- Kinh nghiệm của chúng tôi, để nắm bắt, dự báo đúng tình hình và xử lý kịp thời diễn biến tư tưởng tiêu cực trong đơn vị, cần phải dựa vào các mô hình “đôi bạn cùng tiến”, “tổ đoàn kết”. Đặc thù đơn vị có tỷ lệ hạ sĩ quan, chiến sĩ là người dân tộc thiểu số cao, trình độ văn hóa, nhận thức còn có mặt hạn chế, bởi vậy, những mô hình “đôi bạn cùng tiến” trong đơn vị đã phát huy hiệu quả: Không những giúp đỡ, động viên nhau trong học tập, công tác mà các "đôi bạn" còn chia sẻ với nhau những vui buồn, mơ ước và tâm sự về gia đình, bạn bè, người thân. Thông qua các “đôi bạn cùng tiến”, chỉ huy đơn vị kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm của bộ đội, kịp thời có biện pháp xử lý giúp bộ đội trưởng thành...

Trong những lần xuống dự sinh hoạt “ngày văn hóa, chính trị, tinh thần” ở các phân đội, chỉ huy Lữ đoàn, đặc biệt là đồng chí Lữ đoàn trưởng và tôi - Chính ủy Lữ đoàn đã công khai số điện thoại di động cá nhân và khuyến khích cán bộ, chiến sĩ và cả gia đình họ chủ động liên lạc trình bày những suy nghĩ, tâm tư, nguyện vọng của mình, cùng những vướng mắc trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ tại đơn vị. Thông qua “kênh” thông tin này đã giúp cho lãnh đạo, chỉ huy Lữ đoàn nắm chắc hơn tình hình đơn vị, kịp thời giải quyết những vấn đề tư tưởng vừa phát sinh... Nhờ đó, nhiều năm qua, 100% cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn 297 có bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức trách nhiệm trong thực hiện chức trách nhiệm vụ; chấp hành nghiêm kỷ luật, được Thủ tướng Chính phủ, Bộ Quốc phòng, Bộ tư lệnh Quân khu 2 tặng cờ thi đua và các danh hiệu “Đơn vị huấn luyện giỏi”, “Đơn vị có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ tác chiến, huấn luyện”.

Trần Hoài (thực hiện)