QĐND - Với bề dày truyền thống, sau gần 83 năm chiến đấu (từ Cao su Phú Riềng Đỏ), xây dựng và trưởng thành, ngành cao su Việt Nam từng bước lớn mạnh, vững chắc, đời sống của gần 124.000 cán bộ, công nhân viên được cải thiện nâng lên rõ rệt. Trong quá trình phấn đấu, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (Tập đoàn CNCSVN) đã được Đảng, Nhà nước tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý.

Nhân dịp Tập đoàn CNCSVN vinh dự đón nhận Huân chương Sao Vàng, Báo Quân đội nhân dân Cuối tuần đã có cuộc trao đổi với đồng chí Trần Ngọc Thuận, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn, kiêm Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn CNCSVN.

Phóng viên (PV): Xin đồng chí Tổng giám đốc Tập đoàn CNCSVN cho bạn đọc Báo Quân đội nhân dân biết những nét cơ bản về quy mô phát triển của ngành cao su Việt Nam?

Đồng chí Trần Ngọc Thuận. Ảnh: HĐ

Đồng chí Trần Ngọc Thuận: Tập đoàn CNCSVN được thành lập ngày 30-10-2006 theo Quyết định số 249/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con. Trên thực tế, Tập đoàn CNCSVN được hình thành từ năm 1972 (lúc đó gọi là Ban Cao su Nam Bộ). Mô hình tổ chức thay đổi nhiều lần từ Tổng cục Cao su trực thuộc Chính phủ, đến Tổng công ty và hiện nay là Tập đoàn CNCSVN. Trải qua nhiều tên gọi và các giai đoạn phát triển khác nhau, Tập đoàn CNCSVN hiện là một Tập đoàn kinh tế đa ngành nghề nhưng lĩnh vực chính vẫn là cao su.

Tập đoàn CNCSVN có 168 đơn vị trực thuộc với 123.500 cán bộ, công nhân viên. Hiện Tập đoàn đang quản lý và khai thác hơn 333.325ha cao su phân bố tại các tỉnh miền Đông Nam Bộ, Tây Nguyên, vùng duyên hải miền Trung, vùng Tây Bắc, Đông Bắc và cả một số tỉnh trên đất bạn Lào và Cam -pu-chia. Tập đoàn có một số cơ quan đại diện ở CHLB Nga, U-crai-na, Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ… Tập đòan phấn đấu đến năm 2015 sẽ đạt 500.000ha cao su (cả trong và ngoài nước), đạt sản lượng 350.000 tấn cao su. Tổng tài sản của Tập đoàn CNCSVN hiện có là hơn 57.500 tỷ đồng.

PV: Những thuận lợi và khó khăn mà ngành đang phải đương đầu là gì, thưa đồng chí?

Đồng chí Trần Ngọc Thuận: Có thể nói, chúng tôi hiện được Đảng, Nhà nước, các ban, ngành của Trung ương và chính quyền các địa phương có phát triển cây cao su rất quan tâm, ủng hộ và giúp đỡ nhiệt tình. Đó là một thuận lợi rất cơ bản để Tập đoàn CNCSVN lớn mạnh không ngừng.

Trong những năm qua, trình độ của đội ngũ quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật và công nhân lành nghề trong ngành ngày càng được nâng cao, đúc kết được nhiều kinh nghiệm quý báu và luôn cần cù, sáng tạo trong lao động. Tuy nhiên, những năm gần đây do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu, khiến cho hoạt động sản xuất, tiêu thụ cao su của chúng ta gặp nhiều khó khăn, thử thách. Bên cạnh đó, cơ chế -chính sách chưa thực sự thông thoáng, thủ tục giao nhận đất chậm, giá mủ cao su lên xuống thất thường đã ảnh hưởng không nhỏ tới quá trình xây dựng và phát triển của Tập đoàn.

PV: Để những sản phẩm cao su xuất khẩu ngày càng tăng hàm lượng khoa học -kỹ thuật, nhằm tăng giá trị và năng lực cạnh tranh, Tập đoàn CNCSVN đã đầu tư gì, thưa đồng chí?

Đồng chí Trần Ngọc Thuận: Trước đây, chúng tôi chỉ kinh doanh mặt hàng mủ cao su là chủ lực, bên cạnh đó kinh doanh mặt hàng gỗ cao su xuất khẩu, hằng năm thu về hàng trăm nghìn USD cho Nhà nước. Hiện Tập đoàn đã sản xuất được nhiều mặt hàng mủ cao su chất lượng cao xuất khẩu thu hút thị trường là: CV50, CV60, SVR20, RSS (mủ tờ xông khói) … Đặc biệt là mủ cao su ly tâm (latex) được khách hàng rất ưa chuộng, sản xuất ra đến đâu, tiêu thụ hết đến đó.

Những năm qua, Tập đoàn CNCS VN đã lai tạo được nhiều giống cao su mới, phù hợp với thổ nhưỡng của từng vùng, năng suất cao, có giá trị xuất khẩu mạnh. Ngay tại vùng Tây Bắc và Đông Bắc Bộ, Tập đoàn đã chỉ đạo Viện Nghiên cứu Cao su sản xuất giống cao su chịu lạnh thích hợp với khí hậu vùng. Chúng tôi rất coi trọng việc áp dụng kỹ thuật tiên tiến, đầu tư trang thiết bị hiện đại và đào tạo nguồn nhân lực để có những sản phẩm xuất khẩu chất lượng cao, năng lực cạnh tranh mạnh. Tập đoàn cũng đã đầu tư hàng trăm tỷ đồng cho phòng thí nghiệm và nâng cấp 40 nhà máy chế biến cao su đạt tiêu chuẩn xuất khẩu. Vừa qua, Tập đoàn tiếp nhận đề tài “Quy trình chế biến mủ ly tâm”, khảo sát 5 nhà máy chế biến ở các công ty cao su: Lộc Ninh, Tân Biên, Bình Thuận, Mang Yang, Kon Tum và tiến tới ban hành quy trình “bao gói lưu kho vận chuyển cao su SVR, RSS”.

Hiện Tập đoàn có Trường Cao đẳng Công nghiệp Cao su trực tiếp đào tạo cán bộ quản lý cấp nông trường, tổ-đội và chuyên đề như: Khai thác mủ cao su, chế biến mủ, vi tính văn phòng, Anh văn… Ngoài ra, Tập đoàn còn cử nhiều cán bộ đi học tập, đào tạo ở nước ngoài.

PV: Có ý kiến cho rằng, nếu cần “một vùng đệm chiến lược” giữa xây dựng và bảo vệ Tổ quốc thì đó chính là ngành cao su. Đồng chí nghĩ sao?

Đồng chí Trần Ngọc Thuận: Trong Nghị quyết của các kỳ Đại hội Đảng toàn quốc, mục tiêu hàng đầu vẫn là “xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong thời bình”, quyết không để đất nước bị bất ngờ trong bất cứ tình huống nào. Tập đoàn CNCSVN là một trong những Tập đoàn kinh tế mạnh của Nhà nước, đang kết hợp khá thành công 2 nhiệm vụ chiến lược trên, trong đó có việc phối hợp chặt chẽ -hiệu quả với các LLVT.

Được sự chỉ đạo của Bộ Quốc phòng, Tập đoàn rất chú trọng đến việc phát triển lực lượng tự vệ và quân dự bị động viên. Hiện Tập đoàn có khoảng 20.000 người, chiếm 17% tổng số cán bộ, công nhân viên với đủ các thành phần như: Kỹ thuật, vận tải, hậu cần, pháo cao xạ, thông tin liên lạc, quân y, công binh, PCCC. Tập đoàn tự lo kinh phí huấn luyện, SSCĐ theo giáo án của các Quân khu: 2, 4, 5, 7.  Năm năm chúng tôi tổ chức hội thao một lần. Cuối tháng 4 này, Tập đòan sẽ tổ chức Hội thao quốc phòng lần thứ 4. Tập đoàn là đơn vị duy nhất trong khối doanh nghiệp trực thuộc bộ -ngành được giao tổ chức hội thao với 2000 tự vệ của ngành tham gia. Tập đoàn luôn phối hợp chặt chẽ với các quân khu, BCH quân sự các tỉnh, thành phố và Bộ đội Biên phòng trong bảo vệ biên giới quốc gia, giữ gìn trật tự an ninh trên địa bàn.

PV: Xin đồng chí cho biết những thành tích nổi bật nhất mà cán bộ, công nhân viên của Tập đoàn đạt được trong những năm qua?

Đồng chí Trần Ngọc Thuận: Thành tích nổi bật nhất của chúng tôi chính là việc xây dựng và phát triển ngành cao su thành một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của nước ta. Trong đó, phải kể đến thành tích trong lao động sản xuất, xây dựng các đơn vị thành viên, phát triển diện tích cao su trên địa bàn cả nước, chiếm lĩnh thị trường quốc tế để trở thành một tập đoàn kinh tế mạnh của Nhà nước như hiện nay. Ngoài ra, Tập đoàn còn nhiều thành tích nổi bật trong áp dụng và phát triển khoa học – kỹ thuật, phát huy các sáng kiến, sáng chế, trong đào tạo nguồn nhân lực, trong tiết kiệm và trong chăm lo đời sống vật chất - tinh thần cho cán bộ, cho người lao động.

Từ năm 2000 đến nay, Tập đoàn đã khai thác và chế biến được gần 3.584.000 tấn sản phẩm cao su. Trong đó, chỉ riêng năm 2011 đã tiêu thụ được 282.537 tấn cao su các loại, tổng lợi nhuận gần 11.700 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 3.571 tỷ đồng. Thu nhập bình quân của người lao động là hơn 8, 9 triệu đồng/tháng/người, hơn 90% số gia đình thuộc diện khá giả, làm được nhà cửa khang trang và mua sắm được nhiều đồ dùng sinh hoạt đắt tiền trong nhà như: ô tô, ti-vi, tủ lạnh, máy giặt, xe gắn máy… Mỗi năm Tập đoàn và các đơn vị dành khỏang 40-50 tỷ đồng làm công tác từ thiện - xã hội, phụng dưỡng 81 Bà mẹ Việt Nam anh hùng, xây hàng nghìn căn nhà tình nghĩa, nhà tình thương, đóng góp hàng chục tỷ đồng cho quỹ “Vì người nghèo” và tham gia tích cực trong việc ủng hộ các địa phương nghèo, những nơi bị thiên tai bão lũ ở trong nước và thế giới. Tập đoàn cũng đã cử đoàn cán bộ ra Trường Sa và ủng hộ xây Nhà văn hóa đa năng tại đảo Sinh Tồn với kinh phí 14 tỷ đồng cho quân và dân trên đảo.

PV: Trong tương lai, cao su vẫn là nguồn nguyên liệu quan trọng cho các ngành công nghiệp thế giới. Để phát triển mạnh trong tương lai, ngành cao su Việt Nam cần có chiến lược đột phá gì, thưa đồng chí?

Đồng chí Trần Ngọc Thuận: Tập đoàn sẽ tăng diện tích vườn cây lên 500.000ha vào năm 2015, đặc biệt phát triển tại Lào và Cam -pu-chia. Phát triển mạnh công nghiệp cao su để gia tăng sản phẩm chất lượng cao, cùng với phát triển các sản phẩm từ gỗ cao su. Phát triển cây cao su đồng thời với giải quyết các vấn đề an sinh xã hội và củng cố vững chắc AN -QP với bảo vệ môi trường.

PV: Được biết, hiện vườn cây của Tập đoàn đã hiện diện ở Cam -pu-chia và Lào với gần 70.000ha. Đời sống của người lao động có tăng tỷ lệ thuận với sự tăng trưởng của vườn cây, thưa đồng chí?

Đồng chí Trần Ngọc Thuận: Tập đoàn luôn chủ trương, mọi chính sách đều bắt đầu từ vị trí của người lao động. Vì thế, ngoài việc bảo đảm lương, công nhân còn được chăm lo chữa bệnh, học hành, được đầu tư xây dựng nơi vui chơi giải trí, văn nghệ -thể thao… Hiện nay, cán bộ, công nhân viên các đơn vị và Tập đoàn hằng năm đều được lựa chọn tour du lịch trong nước và nước ngoài để du lịch, nghỉ ngơi. Đời sống người lao động được cải thiện nâng lên rõ rệt. Công nhân cao su đã ý thức được niềm tự hào khi đứng trong đội ngũ công nhân của Tập đoàn.

PV: Xin cảm ơn đồng chí! Chúc đồng chí và Tập đoàn sẽ hoàn thành tốt những mục tiêu đã đề ra!

Sĩ Bình - Văn Mấy - Phi Hùng (thực hiện)