Sau 4 năm thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Công ty Hồng Hà (Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng) là một trong số ít doanh nghiệp được Bộ Quốc phòng tặng Bằng khen vì có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả trong tổ chức thực hiện. Chúng tôi đã có chuyến thâm nhập tìm hiểu về quá trình triển khai thực hiện Cuộc vận động (CVĐ) này ở Công ty.

Trong câu chuyện với chúng tôi, Đại tá Nguyễn Văn Đắc- Chính uỷ –Bí thư Đảng uỷ Công ty rất tâm đắc khi Ban Bí thư Trung ương Đảng phát động CVĐ “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta. Đối với Công ty Hồng Hà, đây là dịp để đẩy mạnh công tác giáo dục, rèn luyện cho cán bộ, đảng viên, công nhân viên trong đơn vị về đạo đức cách mạng, cần, kiệm, liêm chính, chí công, vô tư. Từ đó nâng cao nhận thức về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, tinh thần, trách nhiệm trong công tác, góp phần xây dựng đảng bộ trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện. Chính vì vậy, ngay sau khi có chỉ thị, nghị quyết của trên, Đảng uỷ, Ban Giám đốc Công ty đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện CVĐ một cách chặt chẽ, cụ thể, sát với đặc điểm, tình hình, nhiệm vụ của Công ty và từng phòng, ban, phân xưởng. Đảng uỷ Công ty xây dựng nghị quyết chuyên đề lãnh đạo thực hiện với các chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai trong toàn đảng bộ. Trên cơ sở đó, từng cấp uỷ, chi bộ xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, phù hợp với đặc điểm, tình hình cơ quan, đơn vị mình. Ban chỉ đạo CVĐ cũng được thành lập do đồng chí Chính uỷ - Bí thư Đảng uỷ làm trưởng ban, hoạt động theo quy chế, chương trình hành động và kế hoạch thực hiện từng tháng, quý và từng năm. Cùng với đó, Công ty đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục các nội dung, chuyên đề về CVĐ; về những giá trị to lớn của tư tưởng và tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Hình thức tuyên truyền, giáo dục được tổ chức phong phú, đa dạng như: Thi kể chuyện về Bác từ Liên hoan giao lưu văn nghệ các ca khúc hát về Bác. Tham quan Lăng Bác, Bảo tàng Hồ Chí Minh, Khu di tích K9. Tổ chức học tập và viết thu hoạch các chuyên đề và các tác phẩm của Bác. Trong hơn 4 năm qua, Công ty tổ chức 21 đợt học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết, hướng dẫn và các chuyên đề, tác phẩm của Bác; tổ chức và tham gia 06 đợt thi kể chuyện với trên 150 lượt người tham gia; 05 đợt liên hoan văn nghệ. Thông qua đó đã góp phần nâng cao nhận thức, tư tưởng tới toàn thể cán bộ, đảng viên, quần chúng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức tu dưỡng, rèn luyện và hành động cách mạng theo tấm gương đạo đức Hồ CHí Minh, tạo tiền đề thực hiện tốt bước “làm theo” của CVĐ.

Đi đôi với giáo dục tuyên truyền, Đảng uỷ, Ban Giám đốc Công ty còn triển khai đồng bộ các biện pháp, từ công tác xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch theo chủ đề hàng năm; xây dựng các chuẩn mực đạo đức; đăng ký phấn đấu làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đến tổ chức kiểm tra, sơ tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện. Các cấp uỷ, đơn vị đã lồng ghép các nội dung của CVĐ gắn với nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị mình, với nhiệm vụ từng cá nhân và các hoạt động khác. Một trong những nội dung cơ bản mà Công ty hết sức quan tâm đó là xây dựng chuẩn mực đạo đức. Ngoài những chuẩn mực chung, Công ty cụ thể hoá bằng hệ thống nội quy, quy chế cụ thể, đặc biệt là quy chế văn hoá công sở, với những điều khoản về giao tiếp, ứng xử đối với cán bộ, công nhân viên. Đồng thời yêu cầu từng phòng ban, phân xưởng căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao, xác định những chuẩn mực đạo đức mà cán bộ, đảng viên, người lao động phải thực hiện và chỉ tiêu cần đạt được. Để CVĐ thực sự có hiệu quả và có sức lan toả tới mọi đối tượng, Công ty yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên, đặc biệt là lãnh đạo, chỉ huy đơn vị, cấp uỷ và cán bộ chủ trì các phòng ban, phân xưởng phải gương mẫu thực hiện nghiêm theo các tiêu chí đạo đức; đăng ký các nội dung “làm theo” cụ thể, thiết thực, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, bản thân; trong đó chú trọng các giải pháp để thực hiện hiệu quả các nội dung đã đăng ký. Các tổ chức đoàn thể, quần chúng được lãnh đạo, chỉ huy các cấp phân công theo dõi, giám sát việc thực hiện của cán bộ, đảng viên. Hàng quý, Ban chỉ đạo CVĐ của Công ty tiến hành đánh giá kết quả thực hiện những nội dung của CVĐ, chú trọng tìm ra những nguyên nhân yếu kém để rút kinh nghiệm chung trong toàn Công ty. Cách làm này đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực của đội ngũ cán bộ, đảng viên; đồng thời có tác động tới mọi người, tạo nên phong trào thi đua sôi nổi phấn đấu làm theo Bác.

Bên cạnh đó, Công ty phát động nhiều phong trào thi đua gắn với các nội dung của CVĐ. Ngoài việc hưởng ứng 13 đợt thi đua lớn do Tổng cục phát động; 4 năm qua, Công ty còn triển khai phát động 9 đợt thi đua đột kích; tập trung vào thực hiện nhiệm vụ chính trị, rèn luyện tác phong kỷ luật, vào các khâu khó, việc khó, các sản phẩm đòi hỏi tiến độ, chất lượng cao... Điển hình là phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; rèn luyện tay nghề; nâng cao chất lượng sản phẩm; thực hành tiết kiệm... Bằng các việc làm cụ thể, thiết thực như:  Không sử dụng điều hoà trước 10h sáng hàng ngày và khi nhiệt độ dưới 34⁰C. Dùng bóng đèn tiết kiệm điện. Sử dụng tấm lợp lấy sáng tại các nhà xưởng. Lắp đặt biến tần để tiết kiệm điện cho các động cơ. Sử dụng nam châm vĩnh cửu thay thế nam châm điện.. đã tiết kiệm cho ngân sách trên 3,5 tỷ đồng. Đặc biệt là, Công ty triển khai phương thức quản lý kế hoạch sản xuất theo dự án, lựa chọn các cá nhân đủ phẩm chất, năng lực làm chủ nhiệm dự án, nhằm nâng cao tính chủ động và tăng cường kiểm soát chặt chẽ các khâu trong sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí và thời gian thi công các sản phẩm. Nhờ áp dụng phương thức sản xuất mới, từ năm 2007 đến nay, Công ty đã triển khai đóng mới thành công hàng loạt sản phẩm phục vụ quốc phòng và kinh tế. Riêng năm 2009, Công ty đồng thời tiến hành thi công, hoàn thiện và bàn giao 9 sản phẩm cho các đối tác và triển khai đóng mới tàu pháo TT400TP - một trong những sản phẩm có công nghệ phức tạp và đòi hỏi trình độ cao. Cùng với nâng cao hiệu quả quản lý và tổ chức sản xuất, Công ty đã tổ chức triển khai nối mạng vi tính nội bộ trong đơn vị, góp phần tiết kiệm thời gian, chi phí; thực hiện chương trình 5S (sàng lọc-sắp xếp-sạch sẽ-sẵn sàng) theo mô hình quản lý của doanh nghiệp Nhật Bản, nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, xây dựng môi trường văn hoá doanh nghiệp, nêu cao ý thức trong lao động sản xuất... Công ty còn lồng ghép nội dung thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” với việc nâng tỷ lệ sử dụng vật tư sản xuất trong nước và trong các công ty quốc phòng, đồng thời nghiên cứu sản xuất các chủng loại vật tư bảo đảm yêu cầu kỹ thuật... góp phần chủ động trong sản xuất, tiết kiệm thời gian, chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Bằng nhiều hình thức linh hoạt, phong phú trong tổ chức triển khai thực hiện, CVĐ “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” ở Công ty Hồng Hà thời gian qua đã đem lại hiệu quả rõ rệt trong mọi hoạt động của đơn vị. Nổi bật là tinh thần hăng say lao động sản xuất, chủ động, tích cực làm tăng ca thêm giờ, quyết tâm hoàn thành vượt mức kế hoạch, bảo đảm tiến độ, chất lượng, an toàn, hiệu quả của toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty. Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty liên tục có mức tăng trưởng cao và bền vững, được khách hàng tin tưởng và đánh giá cao, góp phần nâng cao thương hiệu và vị thế trên thị trường đóng tàu trong nước. Doanh thu năm 2007 của Công ty đạt 391,5 tỷ đồng; năm 2008 đạt 553,4 tỷ đồng; năm 2009 đạt 776 tỷ đồng; năm 2010 đạt 1.270 tỷ đồng. Năm 2011, đạt 1.500 tỷ đồng. Thu nhập người lao động không ngừng được cải thiện (năm 2011 thu nhập bình quân/người/tháng đạt  hơn 7 triệu đồng, bằng 202,3% so với năm 2007). Qua CVĐ, tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình, tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên; tinh thần đoàn kết, xung kích thực hiện nhiệm vụ chính trị của quần chúng được nâng lên một bước. Từ năm 2007 đến nay, Đảng bộ Công ty và 15/15 chi bộ luôn được công nhận trong sạch vững mạnh. 100% đảng viên đủ tư cách hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có 95% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ. Các tổ chức đoàn thể, quần chúng hàng năm đều được các cấp tặng cờ và bằng khen. Nhiều năm liền, toàn Công ty không có vụ việc vi phạm kỷ luật và đơn thư khiếu nại, tố cáo.

Có thể khẳng định, những kết quả đạt được trong tổ chức thực hiện CVĐ ở Công ty Hồng Hà thời gian qua là rất to lớn, có ý nghĩa thiết thực. Đồng thời là tiền đề quan trọng thúc đẩy cán bộ, đảng viên và người lao động Công ty phấn đấu đạt được nhiều thành quả hơn nữa trong tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đây còn là kinh nghiệm quý để các đơn vị có thể vận dụng học tập và làm theo trong thời gian tới.

Nguyễn Hồng Quang