Vừa qua, Quân chủng Hải quân được Tổng cục Chính trị chọn làm trước về Hội nghị rút kinh nghiệm công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở đơn vị cơ sở. Tại Hội nghị, đã có nhiều ý kiến nêu lên kết quả, kinh nghiệm và những cách làm mới, sáng tạo trong tiến hành công tác tư tưởng ở đơn vị cơ sở, đặc biệt là trong quản lý bộ đội. Báo Hải quân Việt Nam trích đăng một số ý kiến tâm huyết, những cách làm hay của các đơn vị, giới thiệu đến bạn đọc.

Duy trì có hiệu quả chế độ nắm tình hình tư tưởng

(Đại tá Nguyễn Quốc Văn, Chủ nhiệm Chính trị Vùng 1 Hải quân)

Những năm qua, Vùng 1 Hải quân đã triển khai đồng bộ nhiều chủ trương biện pháp tiến hành công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội; đặc biệt là phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ trong lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện. Nhiều biện pháp đã thực sự phát huy hiệu quả như bồi dưỡng nâng cao năng lực của cấp ủy, chỉ huy các cấp về công tác tư tưởng; duy trì có nền nếp việc phân công trong thường vụ Đảng ủy Vùng quán triệt nghị quyết của Đảng ủy tại các khu vực, chú trọng thông báo diễn biến mới của tình hình, nhiệm vụ, định hướng thống nhất về nhận thức, trách nhiệm và trọng tâm công tác tư tưởng cần tập trung giải quyết. Hàng tuần, cấp tiểu đoàn, hải đội bố trí một ngày kết hợp huấn luyện nắm tư tưởng bộ đội; cấp trung lữ đoàn tổ chức buổi giao ban chính trị kết hợp phản ánh tình hình tư tưởng; hàng tháng, Vùng duy trì chế độ nắm tư tưởng của bộ đội, do 1 đồng chí trong Đảng ủy Vùng chủ trì. Hàng tháng, hàng quý theo phân cấp, Vùng phân công các đồng chí trong Đảng ủy, chỉ huy, cơ quan dự và đối thoại trực tiếp với cán bộ, chiến sỹ ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc… Trong thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền biển, đảo, các đơn vị phải báo cáo với người chỉ huy cấp trên về tình hình tư tưởng, sức khỏe của bộ đội và đề xuất các biện pháp giải quyết.

Từ năm 2009 đến nay, Vùng 1 đã đề ra tiêu chí cán bộ 5 tốt (nhận thức trách nhiệm tốt, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực công tác tốt, tự phê bình và phê bình tốt, có tình thương yêu đồng chí đồng đội tốt) nhằm phát huy tính tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ các cấp, làm cơ sở để tiến hành tốt công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội. Qua đó, cán bộ các cấp đã phát huy được trách nhiệm, bám nắm, gần gũi, động viên bộ đội và kịp thời phát hiện, giải quyết những tư tưởng nảy sinh.

Vùng 1 Hải quân đã từng bước chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho bộ đội. Hàng năm, Vùng đã trích hàng trăm triệu đồng để thăm hỏi, hỗ trợ quân nhân, CNVQP thuộc diện chính sách, hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; trích quỹ vốn xây dựng các khu vui chơi giải trí cho bộ đội… Hàng tháng, hỗ trợ cho đội ngũ chính trị viên trong toàn Vùng tiền điện thoại để thực hiện tốt việc bám nắm tư tưởng của bộ đội và liên lạc với gia đình, địa phương.

Từ những chủ trương, biện pháp thiết thực, cán bộ, chiến sỹ Vùng 1 Hải quân luôn có bản lĩnh và trách nhiệm chính trị tốt. Liên tục 8 năm qua, Vùng không có vụ việc kỷ luật nghiêm trọng, kỷ luật thông thường giảm xuống dưới 0,2%; năm 2010, Vùng được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng tặng cờ đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua và được Chủ tịch nước tặng Huân chương Chiến công hạng Ba.

Xây dựng niềm tin vững chắc cho cán bộ, chiến sỹ

(Thượng tá Phan Đình Cát, Phó chính ủy Lữ đoàn 161, Vùng 3 Hải quân)

Lữ đoàn 161, Vùng 3 Hải quân là đơn vị quản lý vùng biển rộng, nhiệm vụ được giao ngày càng nặng nề. Cán bộ, chiến sỹ của Lữ đoàn thường xuyên hoạt động phân tán, dài ngày trên các vùng biển trọng điểm của Tổ quốc. Dù phải hoạt động trong điều kiện khó khăn, phức tạp nhưng Lữ đoàn luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Một trong những yếu tố quan trọng làm nên thành công đó là nhờ Lữ đoàn đã có nhiều biện pháp giải quyết tư tưởng của bộ đội.

Trong nắm, dự báo, quản lý tư tưởng lực lượng làm nhiệm vụ trên biển, Lữ đoàn đã phân cấp quản lý, phân công nhiệm vụ cụ thể trong cấp ủy, chỉ huy, thực hiện đầy đủ vai trò chức năng của cơ quan chính trị, cán bộ chính trị. Lữ đoàn thường xuyên duy trì việc rà soát chất lượng chính trị nội bộ, nắm chắc điều kiện, hoàn cảnh và các mối quan hệ của quân nhân; đặc biệt là chất lượng chính trị các tàu, đơn vị đến phối thuộc công tác để làm tốt công tác quản lý, định hướng, dự báo tình hình tư tưởng bộ đội sát với yêu cầu nhiệm vụ, sát chức trách của từng quân nhân; chú trọng theo sát nhiệm vụ chiến đấu, các tình huống phức tạp.

Lữ đoàn tập trung giáo dục nâng cao nhận thức về tình hình nhiệm vụ, âm mưu thủ đoạn của nước ngoài đối với Biển Đông; củng cố niềm tin cho bộ đội về sự lãnh đạo của cấp ủy, chỉ huy, về vũ khí trang bị kỹ thuật, cách đánh của ta. Qua đó xây dựng niềm tin vững chắc, bản lĩnh chính trị vững vàng, cảnh giác cao, sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ được giao. Trước khi tàu rời bến làm nhiệm vụ, Lữ đoàn tổ chức kiểm tra nhận thức của bộ đội, kiên quyết thay thế những quân nhân không nắm được hoặc nắm không chắc nhiệm vụ, đồng thời có biện pháp chấn chỉnh, động viên bộ đội tiếp tục phấn đấu, khắc phục để tiếp tục trở lại tàu làm nhiệm vụ. Những đồng chí gia đình có hoàn cảnh khó khăn đều được Lữ đoàn tổ chức gặp gỡ động viên, giúp đỡ gia đình, vợ con.

Trong thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền biển đảo, đơn vị không để xảy ra bất ngờ về tư tưởng, không thoái thác nhiệm vụ, sẵn sàng chiến đấu hy sinh bảo vệ chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc. Nhiều đồng chí có hoàn cảnh khó khăn nhưng đã tự nguyện gác việc riêng lên đường làm nhiệm vụ. Có những chuyến tàu rời bến trong đêm giao thừa nhưng cán bộ, chiến sỹ vẫn xác định tốt tư tưởng, tất cả vì nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền của Tổ quốc trên biển.

Sâu sát, cụ thể, kịp thời

(Đại tá Đoàn Văn Mạnh, Chính ủy Đoàn Đặc công Hải quân 126)

Đoàn 126 Đặc công Hải quân có nhiệm vụ phối hợp với các đơn vị làm nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền trên các khu vực biển, đảo của Tổ quốc. Cán bộ, chiến đấu viên của Đoàn mỗi năm công tác xa đơn vị, gia đình từ 6 tháng đến 1 năm; hậu phương gia đình còn nhiều khó khăn, thiếu thốn. Tuy nhiên, những năm qua, Đoàn 126 Đặc công Hải quân đã có nhiều biện pháp để giải quyết tốt tư tưởng cho bộ đội.

Lãnh đạo, chỉ huy Đoàn xác định phải làm tốt công tác giáo dục để bộ đội nhận thức tốt tình hình, nhiệm vụ. Cấp ủy, chỉ huy các cấp hiểu rằng muốn làm tốt công tác tư tưởng, cán bộ phải biết lắng nghe, gần gũi, quan tâm, chia sẻ và giúp đỡ động viên bộ đội, tạo mọi điều kiện về đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhân viên thuộc quyền. Bộ đội đặc công Hải quân thường huấn luyện với cường độ cao, trong điều kiện khó khăn, gian khổ; nhiều cán bộ, chiến đấu viên có hoàn cảnh gia đình rất khó khăn… Vì vậy, cán bộ phải biết yêu thương và quan tâm đến họ. Các chế độ chính sách như khen thưởng, đi học, bổ nhiệm, đề bạt, nâng lương, chuyển chế độ được lãnh đạo, chỉ huy các cấp công khai và quan tâm thiết thực.

Do phải thường xuyên hoạt động phân tán, dài ngày nên Đoàn 126 coi trọng tinh thần trách nhiệm, trình độ tổ chức, chỉ huy của đội ngũ cán bộ đội, cán bộ mũi, cán bộ tổ. Từ đó xây dựng cho họ có lòng tin, tin vào cách đánh, tin vào vũ khí trang bị, tin vào trình độ, bản lĩnh của mình và tin vào cấp trên. Tập trung thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ; làm cho cấp dưới tin tưởng, tôn trọng cấp trên, đoàn kết, thống nhất cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ.

Trong nắm, quản lý và dự báo tình hình tư tưởng, Đoàn 126 thực hiện theo phương châm: “Sâu sát, cụ thể, kịp thời”. Đoàn đã phân cấp cụ thể cho cơ quan, chỉ huy nắm chắc từng tập thể, từng nhóm đến từng cá nhân về quê quán, trú quán, hoàn cảnh gia đình... đến tích cách, sở trường, đam mê cái gì... Vì vậy, đơn vị đã kịp thời giải quyết những trường hợp tiêu cực phát sinh từ tư tưởng nên bộ đội an tâm thực hiện nhiệm vụ.

Nâng cao nhận thức cho bộ đội

(Trung tá Nguyễn Thế Dĩnh, Chính trị viên Tiểu đoàn DK1)

Cán bộ, chiến sỹ Nhà giàn DK1 thường xuyên sinh hoạt, học tập và huấn luyện trong điều kiện gian khổ, nhiều hiểm nguy…; đời sống hậu phương, gia đình còn nhiều khó khăn. Tuy nhiên, 100% cán bộ, chiến sỹ nhà giàn vẫn an tâm công tác, gắn bó với đơn vị, luôn sẵn sàng chiến đấu, quyết tâm bảo vệ chủ quyền thềm lục địa phía Nam của Tổ quốc. Có được những kết quả đó là nhờ cách làm sáng tạo, sát thực tiễn của cấp ủy, chỉ huy các cấp Tiểu đoàn DK1.

Trước hết, Tiểu đoàn thường xuyên tổ chức giáo dục làm cho bộ đội nhận thức sâu sắc vị trí, vai trò và ý nghĩa của vùng đặc quyền kinh tế do đơn vị quản lý; hiểu được niềm tự hào của người chiến sỹ Hải quân khi được trực tiếp làm nhiệm vụ quản lý, bảo vệ vùng biển quan trọng này. Từ đó làm cho mọi cán bộ, chiến sỹ có ý chí quyết tâm, không lơ là, mất cảnh giác trong mọi tình huống. Cấp ủy, chỉ huy các cấp đã đề ra nhiều biện pháp để hướng dẫn cho bộ đội kỹ năng sống trên nhà giàn như cách ăn, uống, đi lại an toàn, nhất là khi sóng to gió lớn; cách trồng rau, câu cá cải thiện bữa ăn; huấn luyện thuần thục các phương án rời nhà giàn, chuẩn bị đầy đủ những vật dụng cần thiết khi xuống nước…; chỉ cho bộ đội cách ứng xử với nhau, biết thương yêu đùm bọc nhau trong những thời điểm khó khăn. Khi có cán bộ mới ra nhà giàn, được đơn vị hướng dẫn cho cách chỉ huy theo phương châm “Cán bộ miệng nói tay làm, làm trước, hướng dẫn sau, phải làm được mọi việc như một nhân viên chuyên ngành thực thụ…”.

Một trong những biện pháp trong tiến hành công tác tư tương có hiệu quả ở Tiểu đoàn DK1 đó là luôn thực hiện dân chủ thực sự. Tiểu đoàn đã thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, chính quyền địa phương và gia đình làm tốt công tác chính sách, giúp đỡ những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn xây nhà đồng đội, nhà tình nghĩa; giúp đỡ gia đình các đồng chí đang công tác ở nhà giàn sửa chữa hệ thống điện, nước, nhà; giúp đỡ con đồng đội khi gặp khó khăn trong đời sống cũng như học tập… Tiểu đoàn thường xuyên nắm nhu cầu của cán bộ, chiến sỹ của các nhà giàn để đề xuất các cơ quan, ban, ngành khi hỗ trợ, tặng quà trong các đợt ra thăm và kiểm tra.

Những biện pháp trên đã thực sự giúp cho cán bộ, chiến sỹ nhà giàn DK1 yên tâm, vượt qua thử thách khắc nghiệt, bảo vệ vững chắc vùng đặc quyền kinh tế của Tổ quốc.

Ghi chép của PV