Chế độ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Trả lời: Theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) thì người lao động tham gia bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp (BNN) được hưởng chế độ TNLĐ, khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc, hoặc trong giờ làm việc mà bộ Luật Lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm cả giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động, hoặc người được chủ sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 điều này.

 *Đồng chí Nguyễn Thị Hà, công tác tại Quân chủng Phòng không-Không quân, hỏi: Những trường hợp mắc bệnh nghề nào được xem xét, giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp?

Trả lời: Theo quy định tại khoản 1, Điều 46 Luật ATVSLĐ thì người lao động tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN bắt buộc được hưởng chế độ BNN khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Bị BNN thuộc Danh mục BNN do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1, Điều 37 Luật ATVSLĐ;

b) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại điểm a khoản này.

*Đồng chí Nguyễn Quang Song, nhân viên kinh doanh thuộc một doanh nghiệp của quân đội, hỏi: Tôi được giao nhiệm vụ thường xuyên đi giao dịch với khách hàng ngoài nơi làm việc. Vừa qua, tôi bị tai nạn giao thông trên đường vận chuyển hàng giao cho khách hàng. Vậy tôi có được xem xét, giải quyết hưởng chế độ TNLĐ không?

Trả lời: Theo quy định tại Điều 45 Luật ATVSLĐ, thì người lao động bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động và suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên, do bị tai nạn thì được hưởng chế độ TNLĐ. Trường hợp của đồng chí bị tai nạn giao thông trên đường đi làm việc do người sử dụng lao động yêu cầu; do vậy, đồng chí được xem xét, giải quyết hưởng chế độ TNLĐ theo quy định.