Tết dài nhưng Tết còn dai dẳng đeo đuổi như bao năm qua, huống chi mùa lễ hội cũng đã bắt đầu. Những tín hiệu “ra Giêng ngày rộng tháng dài” đã phát đi khi từ trước Tết, trong Tết, những nhóm anh em, bạn bè đã hẹn nhau sẽ tụ họp, chúc mừng, thăm thú, đi lễ hội. Đáng tiếc và đáng lo nhất trong những câu chuyện lề mề, dai dẳng này lại nằm ở nhiều bộ phận công chức.

Như bao năm nay, những cảnh báo đã được đưa ra về thứ rình rang sau Tết và động viên mọi công dân sớm bắt tay vào công việc, ổn định nền nếp, chấp hành kỷ luật lao động. Trên công luận, những ý kiến trao đổi qua lại về Tết dằng dai, về lễ hội tốn kém thời gian, tiền bạc. Điều mừng là nỗi lo về thiếu lao động ở các khu công nghiệp sau Tết đã giảm đáng kể trong những năm gần đây. Với doanh nhân, người lao động, thời gian là tiền bạc, là công ăn việc làm, họ không thể dễ dàng từ bỏ hay chậm muộn. Đó là lý do các chủ doanh nghiệp không phải quá lo về Tết dài và họ đã chủ động trong các kế hoạch sản xuất, kinh doanh từ trước. Ấy là chưa kể, với số đông người lao động tỉnh xa, cả năm mới có một dịp đoàn tụ, vừa vui Tết, vừa lo việc nhà, việc quê, việc cá nhân như dựng vợ gả chồng.

Cán bộ, chiến sĩ Đại đội 4, Tiểu đoàn 7, Trung đoàn 18 (Sư đoàn 325, Quân đoàn 2) cắt hoa giấy trang trí hội trường đón Giao thừa. Ảnh: Minh Đăng.

Với người nông dân, sức ép của mùa vụ thời giống mới dẫu sao cũng đã buộc bà con sớm phải bắt tay vào việc đồng áng. Vả lại bây giờ, việc nhà nông có máy móc trợ giúp, không mất nhiều thời gian, công sức.

Thế nên, nếu như sự tồn đọng thói tật rề rà Tết, hội, chểnh mảng công việc trong xã hội ảnh hưởng đến nhịp điệu chung đã là đáng lo thì đối với công chức, đối với bộ máy công quyền càng đáng quan ngại, càng đáng phải quan tâm khắc phục. Muốn hay không, người công chức trong xã hội luôn được coi là người Nhà nước, là mẫu mực trong lao động và ứng xử.

Chuyện Tết, chuyện quê say sưa quá đà. Bàn giấy thành bàn trà. Điện thoại công dùng việc riêng. Bù khú chén chú chén anh. Đi muộn về sớm. Dùng giờ công, xe công đi lễ hội. Xì xụp lễ bái. Cúng tiến oai phong… Tất cả thiên hạ trông thấy, người ta nhìn vào, hoặc không thiện cảm, chê bai hoặc làm gương mờ lôi cuốn những người dễ dãi học theo.

Cán bộ, đảng viên, công chức không gương mẫu, năng động, nhiệt tình, công việc không chạy; việc hoàn thành kế hoạch công tác ngay từ ngày đầu, tháng đầu, quý đầu trong năm chỉ là lời hô hào suông.

Năm mới, tiếc rằng vẫn phải nói chuyện cũ bởi thói tật không dễ bỏ, càng không thể tự nhiên mất đi. Ở những cơ quan, đơn vị có nếp làm việc nghiêm khắc, chính quy đều phải có phương pháp quản lý quán xuyến, đôn đốc, nhắc nhở thường xuyên. Đặc biệt, người đứng đầu cần gương mẫu trong mọi hành xử cá nhân và xây dựng kế hoạch công tác hợp lý, chặt chẽ ngay từ cuối năm để giờ làm việc đầu tiên, ngày đầu tiên cả tập thể đã vào nhịp hiệu quả. Sau vài lời chúc mừng, câu chuyện đầu năm là câu chuyện công việc.

NGUYỄN MẠNH