Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết Nghị quyết Trung ương 3, khoá VIII

Dự hội nghị có đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; đồng chí Hoàng Trung Hải, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội. 

Đánh giá tại hội nghị cho thấy, sau 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khoá VIII, Hà Nội đã đảm bảo dân chủ trong công tác cán bộ, không để bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử gây bức xúc, tạo dư luận xấu, làm ảnh hưởng đến tổ chức Đảng.

Theo thông tin tại hội nghị, từ năm 2010 đến nay đã có hơn 700 lượt cán bộ, công chức được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử vào các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý; cán bộ được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đã đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn cán bộ, tiêu chuẩn chức danh, giữ vững đoàn kết nội bộ; không để bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử gây bức xúc, tạo dư luận xấu, làm ảnh hưởng đến tổ chức Đảng. Theo đánh giá, Thành phố (TP) Hà Nội đã thường xuyên quan tâm, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ đồng bộ, bài bản khách quan, dân chủ, gắn với việc tiếp tục sắp xếp, kiện toàn lại bộ máy tổ chức theo quy định của Trung ương và yêu cầu thực tiễn đặt ra cho TP.

Tuy nhiên, Thành ủy Hà Nội cũng thẳng thắn nhìn nhận tính tiên phong, gương mẫu, ý thức, trách nhiệm phục vụ nhân dân của một bộ phận cán bộ, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý chưa cao; suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên có mặt chậm được khắc phục; vẫn còn tư tưởng cục bộ, khép kín, mất đoàn kết nội bộ ở một số địa phương, đơn vị...

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh, Thành ủy Hà Nội đã quán triệt sâu sắc quan điểm, Nghị quyết của Đảng về chiến lược cán bộ, đặc biệt đã vận dụng sáng tạo các Nghị quyết, kết luận của Trung ương trong giai đoạn đặc thù hợp nhất giữa Hà Nội và Hà Tây. Theo đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, điều dễ nhìn thấy trong việc hợp nhất là tăng cường nguồn lực đất đai, điều kiện tự nhiên, tiềm năng thế mạnh khác của Hà Nội, Hà Tây. Nhưng việc khó nhất là công tác tổ chức cán bộ vì động chạm tới lợi ích của mỗi người. “Mặc dù TP đã bố trí, bổ nhiệm, thay thế nhiều cán bộ nhưng không để xảy ra khiếu kiện, giúp Hà Nội phát triển và ổn định như hiện nay. Nhiều người đã hy sinh lợi ích riêng để phục vụ cho sự nghiệp chung. Đây là điều rất đáng trân trọng”- đồng chí Phạm Minh Chính nhấn mạnh.

Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải khẳng định, Thành ủy xác định công tác cán bộ là khâu then chốt, khâu đột phá, về xây dựng, chỉnh đốn Đảng là nền tảng để thực hiện các chương trình công tác, nhiệm vụ chính trị của TP.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, Bí thư Thành ủy yêu cầu, công tác cán bộ phải tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, vì công tác cán bộ là công tác con người, đánh giá, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật… là vấn đề liên quan đến tâm lý, đạo đức, danh dự, tình cảm của con người. Vì vậy cần phải đảm bảo tính dân chủ, lắng nghe rộng rãi, phát huy trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu. Đề cao vai trò của cá nhân người đứng đầu nhưng phải đặt trong quan hệ với tập thể, bảo đảm dân chủ.

Khẳng định đánh giá cán bộ là khâu khó, đồng chí Hoàng Trung Hải yêu cầu cần căn cứ tiêu chí, tiêu chuẩn và phải có thông tin; nhưng trong quá trình đánh giá cán bộ, lại rất cần đến cái tâm, cái tầm của người đánh giá, phải thực sự công tâm, khách quan. Đánh giá cán bộ phải nhìn từ nhiều góc độ, ở nhiều thời điểm, qua nhiều công việc thực tiễn, tính chất, hiệu quả của việc xem xét, giải quyết công việc, nhất là vào những thời điểm khó khăn, thách thức. Người cán bộ tốt phải là người dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thực hiện nói đi đôi với làm.

Tin, ảnh: VŨ DUNG - VIẾT THÀNH