* Đại biểu NGUYỄN TRỌNG ĐÀM, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội:
Nâng cao hiệu quả đào tạo nghề cho phụ nữ
Những năm qua, nâng cao nguồn nhân lực, tạo việc làm cho phụ nữ là một trong những mục tiêu quan trọng được ưu tiên hàng đầu. Quỹ quốc gia về việc làm tiếp tục phát huy vai trò hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động, nhất là lao động nữ khu vực nông thôn. Tính đến tháng 11-2016, tổng nguồn vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm đạt hơn 5.040 tỷ đồng, doanh số cho vay hằng năm từ 2.000 đến 2.500 tỷ đồng, góp phần hỗ trợ giải quyết việc làm cho khoảng 100.000 lao động mỗi năm, trong đó lao động nữ chiếm khoảng 60%. Bên cạnh đó, việc hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được đẩy mạnh. Từ năm 2011 đến nay, mỗi năm, Việt Nam đưa được 80-100 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó, 35-40% là nữ giới, góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập, giảm nghèo bền vững; tạo điều kiện cho lao động nữ có cơ hội học hỏi kinh nghiệm, hội nhập và rèn luyện tác phong công nghiệp, kỷ luật trong lao động sản xuất, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ.
Đồng chí Nguyễn Trọng Đàm.
Tuy nhiên, để phụ nữ khởi nghiệp, có việc làm ổn định, trước hết cần đổi mới công tác quản lý về giáo dục nghề nghiệp. Nội dung này cũng chính là một trong hai giải pháp đột phá của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội. Trong đó, tập trung xây dựng, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thi hành Luật Giáo dục nghề nghiệp; rà soát, ban hành đầy đủ các chuẩn, định mức kỹ thuật trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp để quản lý và vận hành hệ thống giáo dục nghề nghiệp theo chuẩn; hoàn thiện, nâng cao năng lực bộ máy quản lý Nhà nước về giáo dục nghề nghiệp, đáp ứng được yêu cầu quản lý thông qua việc chuẩn hóa cán bộ quản lý các cấp.
Việc nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nghề cho phụ nữ phải gắn với tạo việc làm; xã hội hóa công tác dạy nghề, khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề cho người lao động, nhất là lao động nữ nông thôn lớn tuổi; đa dạng hóa các hoạt động giao dịch việc làm, nhất là sàn giao dịch việc làm, tổ chức thường xuyên phiên giao dịch việc làm lưu động đến các vùng nông thôn, tăng cơ hội tiếp cận thông tin việc làm phù hợp với trình độ và khả năng cho lao động nữ...
GIA LINH (ghi)
* Đại biểu LÊ THỊ BÍCH HẰNG, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Hà Giang:
Hỗ trợ phụ nữ dân tộc thiểu số thoát nghèo bền vững
Một trong những điều kiện để giúp hộ gia đình phụ nữ dân tộc thiểu số (DTTS) thoát nghèo bền vững là hỗ trợ phụ nữ được đào tạo nghề, nắm bắt khoa học kỹ thuật, công nghệ sản xuất mới nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, có việc làm và thu nhập ổn định. Những năm qua, các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh Hà Giang đã phối hợp với các ngành chức năng mở nhiều lớp tập huấn chuyển giao khoa học kỹ thuật và chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi cho hội viên, phụ nữ; tổ chức tư vấn, giải quyết việc làm... Với nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực, nhiệm kỳ qua, các cấp hội đã góp phần giúp 24.099 phụ nữ DTTS thoát nghèo, trong đó 1.956 phụ nữ DTTS làm chủ hộ.
Đại biểu Lê Thị Bích Hằng.
Đẩy mạnh hoạt động "Chăm lo hỗ trợ phụ nữ DTTS phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, vươn lên làm giàu chính đáng”, thời gian tới, Hội LHPN tỉnh Hà Giang tiếp tục thực hiện nhiều giải pháp, trong đó chú trọng tuyên truyền, phổ biến chính sách xóa đói giảm nghèo của Đảng, Nhà nước tới người dân; đồng thời vận động người dân phát huy nội lực, nâng cao nhận thức và ý thức tự giác để họ không trông chờ, ỷ lại vào sự hỗ trợ của Nhà nước; phối hợp chặt chẽ, có hiệu quả với ngành nông nghiệp, khuyến công, khuyến nông... mở các lớp tập huấn chuyển giao khoa học kỹ thuật, học nghề tạo việc làm để hỗ trợ hội viên, phụ nữ về kiến thức, kỹ năng trong quản lý kinh tế gia đình; tuyên truyền, vận động người dân mạnh dạn đưa cây giống, con giống năng suất cao, có giá trị kinh tế vào sản xuất, nuôi trồng; đầu tư phát triển các ngành nghề truyền thống mang nhiều lợi ích cho người dân. Quá trình triển khai thực hiện hoạt động hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, Hội LHPN tỉnh Hà Giang có nhiều giải pháp cụ thể như mở rộng các loại hình kinh doanh dịch vụ, sản xuất, chuyển đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi; tích cực áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, góp phần ổn định kinh tế để chị em có điều kiện tham gia các hoạt động xã hội, xây dựng gia đình văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần.
VÂN ANH (ghi)
* Đại biểu VÕ THỊ CHÚT, Tiên Phước, Quảng Nam:
Thành công không có chỗ cho kẻ lười biếng
Năm 2004, được tham gia lớp tập huấn Marketing do Hội LHPN tỉnh Quảng Nam tổ chức, ý tưởng kinh doanh trong tôi nhen nhóm hình thành. Khởi đầu sự nghiệp với việc chăn nuôi theo mô hình chăn nuôi sạch, rồi mở cơ sở chế biến bột quế đến tổ hợp tác kinh doanh các sản phẩm từ quế. Đến nay, cơ sở kinh doanh do tôi làm chủ đã giải quyết công ăn việc làm cho nhiều lao động thường xuyên với mức thu nhập từ 3 đến 5 triệu đồng/tháng và 100 lao động nữ lúc nông nhàn sau mùa vụ. Trừ tất cả chi phí, mỗi năm tôi có thu nhập hơn 400 triệu đồng.
Dù rất bận với công việc kinh doanh nhưng tôi luôn quan tâm, giúp đỡ và hỗ trợ chị em có hoàn cảnh khó khăn để họ có điều kiện làm ăn, phát triển kinh tế gia đình, chăm lo cho con cái. Tất cả những chị em được tôi giúp bây giờ ai cũng thoát nghèo, có cuộc sống ấm no, hạnh phúc, con cái chăm ngoan, học tốt. Những gì tôi đã làm không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế cho gia đình mà còn góp phần giải quyết công ăn việc làm cho lao động nữ tại địa phương, nhất là hiện nay các cấp hội phụ nữ đang đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” gắn với xây dựng nông thôn mới và đô thị văn minh, phong trào phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế, xây dựng gia đình hạnh phúc. Tôi nghĩ, không ai có thể làm được tất cả mọi điều theo ý muốn của mình. Chỉ có tình yêu, niềm đam mê và sự sáng tạo trong công việc sẽ giúp chúng ta vượt lên tất cả. Có ước mơ, phải hành động để biến giấc mơ ấy thành hiện thực. Và tôi luôn thấm thía câu danh ngôn: “Trên con đường đi đến thành công, không có dấu chân của kẻ lười biếng”.
TRẦN LAN (ghi)
*Đồng chí NGUYỄN THỊ TUYẾT, Phó chủ tịch Hội LHPN Việt Nam:
Khởi nghiệp tốt sẽ tạo được quyền năng cho phụ nữ
Chúng tôi rất mừng là trong khuôn khổ các hoạt động quan trọng tại Đại hội Đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã đến dự và có cuộc đối thoại trực tiếp với các đại biểu. Đây là lần đầu tiên, Thủ tướng Chính phủ đối thoại với phụ nữ trong một sự kiện quan trọng của phụ nữ cả nước. Trong đó, vấn đề quan tâm đầu tiên của Thủ tướng là khởi nghiệp, đổi mới và sáng tạo. Thủ tướng cho rằng, khởi nghiệp tốt sẽ tạo được quyền năng cho phụ nữ.
Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết.
Hiện nay, Chính phủ đang rất quan tâm đến việc xây dựng nền hành chính kiến tạo phát triển, với quyết tâm tạo ra môi trường khởi nghiệp tốt trên cả nước. Hội LHPN Việt Nam cũng là một trong những đơn vị đã xây dựng đề án hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp (giai đoạn 2017-2027) đang trình Chính phủ phê duyệt. Chúng tôi cũng đang đề nghị Chính phủ hỗ trợ một số nguồn vốn dưới góc độ đưa nguồn vốn này vào hoạt động quản lý tài chính vi mô, kết nối chuỗi hợp tác xã do phụ nữ làm chủ. Trước mắt, trong nhiệm kỳ 5 năm tới, chúng tôi đặt mục tiêu mỗi năm, các cấp hội, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của Hội LHPN Việt Nam sẽ đào tạo nghề, phối hợp, giới thiệu đào tạo nghề cho 75.000 lao động nữ, hỗ trợ 2.500 phụ nữ khởi sự kinh doanh và khởi nghiệp; hỗ trợ thành lập ít nhất 60 hợp tác xã do phụ nữ quản lý. Đề án hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp là một dự án dài hơi, kéo dài 10 năm, tuy nhiên, chúng tôi chủ yếu hỗ trợ chị em phần chính sách, giám sát và phản biện xã hội. Về phần vốn cũng có, nhưng chỉ tập trung cho phụ nữ nghèo, phụ nữ ở vùng sâu, vùng xa vay. Hiện chúng tôi đang kỳ vọng lớn vào Hiệp hội Nữ doanh nhân, nữ trí thức mới thành lập sẽ trở thành nòng cốt hỗ trợ thêm phụ nữ khởi nghiệp về hệ thống chuyên gia các ngành nghề, chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức...
THẢO NGUYÊN (lược ghi)
*Đại biểu NGUYỄN THỊ MAI HOA, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội:
Có bình đẳng giới mới khởi nghiệp thành công
Chúng tôi rất vui vì Đại hội Đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII bàn nhiều đến vấn đề khởi nghiệp, sáng tạo của phụ nữ. Tôi cho rằng, có bình đẳng mới khởi nghiệp thành công. Tuy nhiên, để hướng tới mục tiêu bình đẳng giới là một hành trình rất dài. Vì vậy, ngoài sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, các cấp, các ngành thì bản thân phụ nữ phải thực sự nỗ lực cố gắng, phải phấn đấu hết mình thì mới có thể thực hiện được mục tiêu bình đẳng giới.
Đại biểu Nguyễn Thị Mai Hoa.
Trên thực tế, người phụ nữ không tự mình tạo cho mình vị thế bình đẳng, điều quan trọng là Đảng, Nhà nước, các cấp, các ngành coi vấn đề này như thế nào. Rõ ràng, với sự quan tâm đúng mức và coi trọng bình đẳng giới, Việt Nam tham gia cam kết thực hiện Công ước của Liên hợp quốc về xóa bỏ mọi sự phân biệt đối xử với phụ nữ. Thời gian qua, mục tiêu bình đẳng giới đã thu được những kết quả quan trọng, tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện còn gặp không ít khó khăn, thách thức. Tôi nghĩ, Nhà nước cần phải có những chính sách cụ thể hơn, có quan điểm “mở” hơn thì mới tạo được cơ hội cho phụ nữ. Về phía cộng đồng xã hội, cần có những cách nhìn đúng đắn, nghiêm túc, làm sao để phụ nữ có được những cơ hội tự tin thể hiện mình; có điều kiện, vị trí để thực hiện mục tiêu liên quan đến bình đẳng giới.
Đối với Hội LHPN Việt Nam, những việc làm trong thời gian qua rất đúng hướng. Hội LHPN các cấp đã tuyên truyền để các tầng lớp phụ nữ ý thức được, muốn bình đẳng giới là phải tự mình vươn lên. Nhiều chương trình của hội góp phần tạo điều kiện cho chị em tự tin, tự trọng vươn lên trong cuộc sống, như: Xóa đói giảm nghèo, hỗ trợ khởi nghiệp... Tuy nhiên, tôi mong rằng, trong nhiệm kỳ này, bên cạnh những hoạt động mà Hội LHPN Việt Nam đang làm, hội cần phải có tiếng nói mạnh mẽ hơn để tham gia vào xây dựng chính sách pháp luật, đây chính là điều kiện có tính chất quyết định cho việc thực hiện bình đẳng giới, chẳng hạn như tham gia đóng góp vào các dự án luật của Quốc hội; tham gia góp ý kiến vào các chính sách của Chính phủ. Bởi chính sách sẽ có tác động rất sâu rộng và làm thay đổi cách nhìn, cách nghĩ trong xã hội về bình đẳng giới...
CẨM THỦY (lược ghi)
* Đại biểu NGUYỄN THỊ HIỀN, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Đồng Tháp:
Xây dựng mô hình liên kết tập thể
Đồng Tháp là tỉnh nông nghiệp, nằm trong khu vực Đồng Tháp Mười với 69% lao động xã hội ở nông thôn và cũng được xem là tỉnh đất chật người đông (bình quân 1,4 ha/hộ). Thu nhập của người dân chủ yếu dựa vào nông nghiệp. Một trong những hình thái kinh tế chủ đạo ở nông thôn Đồng Tháp là đa phần phụ nữ điều hành kinh tế hộ gia đình.
Đại biểu Nguyễn Thị Hiền.
Tìm hiểu và khảo sát thực tế, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh Đồng Tháp thấy giải pháp hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững theo hướng tổ phụ nữ hoạt động theo ngành, nghề, lĩnh vực gắn với làng nghề truyền thống là phù hợp và mang lại hiệu quả. Theo đó, Hội LHPN tỉnh đã tổ chức các hoạt động tập huấn, hội thảo, tọa đàm giúp cán bộ hội các cấp nhận thức đầy đủ và đổi mới căn bản trong vấn đề hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững. Từng bước tạo chuyển biến từ quan điểm khép kín, quan tâm khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản của phụ nữ và gia đình, khắc phục tình trạng nghĩ thay, làm thay lâu dần tạo tâm lý ỷ lại, trông chờ, phụ thuộc. Đồng thời tăng cường công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho hội viên, phụ nữ và nhân dân về lợi ích, sự cần thiết tham gia kinh tế tập thể, liên kết trong sản xuất, kinh doanh mới đủ khả năng để sản xuất hàng hóa có tính cạnh tranh, thích ứng với kinh tế thị trường.
Với những nỗ lực trên, đến cuối năm 2016, toàn tỉnh Đồng Tháp có 153 tổ hợp tác với 4.425 thành viên; 2 hợp tác xã với 45 thành viên ở các lĩnh vực nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp gắn với nghề truyền thống, phát triển du lịch, dịch vụ… đang hoạt động hiệu quả. Từ hiệu quả cách làm của Hội LHPN tỉnh, chúng tôi thấy rằng, muốn xây dựng thành công tổ hợp tác thì vai trò các thành viên tham gia là yếu tố sống còn. Do đó, các cấp hội phải làm tốt công tác vận động hội viên tham gia bằng cách thay đổi nhận thức, thói quen đến hành vi. Cùng với đó phải có sự tham gia liên kết của các ngành, cộng đồng doanh nghiệp; gắn kết tốt các chính sách hỗ trợ, tín dụng ưu đãi đối với các bên tham gia; đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực tham gia quản trị tổ hợp tác, hợp tác xã đáp ứng yêu cầu trong từng giai đoạn cũng là yếu tố cần được chú trọng.
NAM TRUNG (ghi)
* Nguyễn Thị Tố Trinh: Cán bộ tiêu biểu ở Bệnh viện Đa khoa Đức Giang
Chúng tôi đến với Bệnh viện Đa khoa Đức Giang (TP Hà Nội) vào những ngày đầu tháng 3, khi bệnh viện đang sôi nổi tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3. Được biết, những năm qua, cán bộ, công nhân viên bệnh viện đã nỗ lực phấn đấu trong mọi lĩnh vực để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, đóng góp đáng kể vào sự phát triển của ngành Y tế Hà Nội; bệnh viện đã trở thành địa chỉ tin cậy của bệnh nhân trên địa bàn và các khu vực lân cận... Và trong thành công đó, chị Nguyễn Thị Tố Trinh, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ đã có những đóng góp nhất định.
Qua tìm hiểu, chúng tôi được biết, với chức trách của mình, chị Tố Trinh đã cùng tập thể Ban giám đốc, Ban chấp hành Đảng ủy, các tổ chức đoàn thể xây dựng mối đoàn kết nội bộ, ổn định công tác tổ chức cán bộ, làm tốt công tác tư tưởng, tuyên truyền giáo dục cán bộ, công nhân viên trong bệnh viện nỗ lực phấn đấu, năng động sáng tạo, phát huy sức mạnh, trí tuệ của tập thể, xây dựng bệnh viện ngày càng vững mạnh. Đó là những phần việc thường xuyên, cơ bản mà chị Tố Trinh luôn hoàn thành xuất sắc, nhưng đặc biệt hơn, chị đã tâm huyết nghiên cứu, đưa ra một công thức tính chung nhằm xác định được năng suất lao động của từng khoa, có thể so sánh năng suất lao động của tháng này với tháng trước, nâng cao chất lượng điều trị, chủ động hạch toán thu, chi tại khoa, góp phần phát triển kinh tế y tế cho bệnh viện nói chung và tăng thu nhập nâng cao đời sống cho nhân viên nói riêng; trực tiếp xây dựng, triển khai ứng dụng phần mềm quản lý sức khỏe cán bộ, viên chức và người lao động tại Bệnh viện Đa khoa Đức Giang nhằm quản lý, phân loại sức khỏe của cán bộ, viên chức, người lao động hiện đang công tác tại bệnh viện.
Bên cạnh đó, với trách nhiệm là thường trực trong việc xây dựng và ban hành Quy chế dân chủ năm 2016, ngay từ đầu năm, chị Tố Trinh đã cùng các thành viên hoàn tất quy chế, ban hành tới tất cả các khoa, phòng trong bệnh viện và 100% cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng đều hiểu và nắm rõ các nội dung trong quy chế dân chủ. Điểm nhấn của quy chế này, là ngoài việc thực hiện quy chế dân chủ, quy chế hoạt động của bệnh viện, còn thể chế hóa các quy định thưởng, phạt trong việc thực hiện quy chế dân chủ nội bộ bệnh viện.
Không chỉ tận tâm, tận lực với những phần việc của mình, ở Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Nguyễn Thị Tố Trinh còn toát lên tinh thần tương trợ, truyền đạt những kinh nghiệm làm việc cho thế hệ trẻ, giúp đỡ đồng nghiệp trong giải quyết công việc vì mục tiêu chung của bệnh viện... Với sự nỗ lực của mình, từ năm 2009 đến 2016, chị Nguyễn Thị Tố Trinh đã vinh dự 7 năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; năm 2013 chị được nhận Bằng khen của Bộ Y tế vì đã có nhiều thành tích trong việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.
Bài và ảnh: MINH QUYÊN
* Phụ nữ PV GAS “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Nhận thức tầm quan trọng của Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong việc phát huy vai trò, tiềm năng của hội viên phụ nữ, Ban Nữ công Công đoàn PV GAS đã tích cực vận động chị em tham gia sôi nổi vào các phong trào thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ, các hoạt động xã hội và các phong trào khác do công đoàn ngành, công đoàn tổng công ty phát động. Với bản tính cần cù, chịu khó, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật cao, lao động sáng tạo, chị em đã thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ ở các vị trí công tác.
Cùng với làm tốt công tác chuyên môn, các hoạt động xã hội luôn được các chị em nhiệt tình hưởng ứng như: Tự nguyện ủng hộ Quỹ “Vì phụ nữ khó khăn”, “Nghĩa tình đồng đội”, “Vì thế hệ trẻ”; ủng hộ Quỹ “Vì phụ nữ nghèo” của ngành với tổng số tiền hơn 80 triệu đồng…
Những gương mặt tiêu biểu của phụ nữ PV GAS.
Từ sự chung tay góp sức, tinh thần tương thân, tương ái của chị em, Ban Nữ công thường xuyên tổ chức thăm hỏi, động viên những hội viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; tặng quà nhân dịp ngày lễ, Tết... Ngoài ra, Ban Nữ công Công đoàn tổng công ty đã phối hợp với các tổ chức quần chúng tiến hành nhiều hoạt động xã hội từ thiện, như: Thăm, tặng quà Bà mẹ Việt Nam anh hùng, học sinh khiếm thị (trên địa bàn tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu); phối hợp với Đoàn Thanh niên thăm, trao quà Tết tặng Trung tâm nuôi dưỡng Người già neo đơn tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu; thăm, tặng quà đồng bào vùng núi phía Bắc; tặng quà các cháu thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn tại Trường Mầm non Ấp Bắc (Cai Lậy, Tiền Giang) với số tiền 7.000.000 đồng; trao 100 chiếc xe đạp (tổng trị giá 100 triệu đồng) tặng học sinh nghèo trong Chương trình “Chung tay tiếp sức học sinh nghèo đến trường” năm học mới 2016-2017 do Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Cà Mau tổ chức; tài trợ xây hai căn nhà đại đoàn kết tại xã Hưng Mỹ (huyện Cái Nước) và xã Khánh An (huyện U Minh) thuộc tỉnh Cà Mau với tổng số tiền 70 triệu đồng...
Ban Nữ công Công đoàn PV GAS cũng đóng vai trò quan trọng trong việc chăm lo đời sống tinh thần cho nữ công nhân viên chức, lao động bằng những việc làm thiết thực: Tổ chức cho chị em tham quan về nguồn, thi cắm hoa, đi bộ leo núi, nói chuyện chuyên đề về gia đình và giới, vận động chị em tham gia lớp học nấu ăn, lớp yoga, khí công… Phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức nhiều hoạt động vui chơi hè, tham quan du lịch, xem phim, ca nhạc, đêm hội trăng rằm, Tết Thiếu nhi 1-6, động viên khen thưởng và tặng quà các em học giỏi; hỗ trợ cho con cán bộ, công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo... Các hoạt động này giúp động viên và hỗ trợ chị em trong xây dựng tổ ấm gia đình, thực hiện thiên chức làm vợ, làm mẹ, chăm sóc và nuôi dạy con cái.
Ban Nữ công Công đoàn PV GAS tiếp tục định hướng cho lực lượng nữ trong toàn tổng công ty đẩy mạnh các phong trào thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, phát huy sáng kiến, cải tiến trong lao động sản xuất, bảo vệ môi trường; tích cực thực hiện chủ trương chung về tiết giảm chi phí bằng các hành động thiết thực; đẩy mạnh Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và các hoạt động xã hội, nhân đạo.
Bài và ảnh: HỒ NAM